赛默飞世尔
Senior Sourcing Engineer
Senior Sourcing Engineer
发布于 大约 5 小时前普通员工/个人贡献者
Guangdong, Guangdong, China
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Cost Reduction
Negotiation
Npi
Sap
Strategic Sourcing
Supplier Development
AI 估算 · 20k–35k
外资巨头资深岗位，技术采购难度高，薪资具竞争力，但非互联网高溢价，取中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是赛默飞世尔（Thermo Fisher Scientific）的资深采购工程师，负责粒子光学或电镜OEM物料的战略采购与品类管理
你将与研发、工程、运营等团队紧密合作，推动供应商开发、本地化、成本优化和供应链韧性，支持新产品导入和业务增长
适合有3年以上跨国制造企业战略采购经验的技术型采购人才
最低要求
工程、供应链管理、商业、项目管理或相关专业学士学位
至少3年跨国制造环境下的战略采购、供应商开发、品类管理或采购经验
有技术或工程物料的采购经验，最好涉及粒子光学、电镜OEM、精密加工、电子、机电组装或其它高科技制造领域
有供应商选择、供应商开发、商业谈判、合同管理和供应商绩效管理的实际经验
深入了解战略采购、品类管理和供应商开发方法论
有支持新产品导入（NPI）并与工程团队在产品生命周期中协作的经验
强大的分析、谈判、项目管理和解决问题的能力
优秀的沟通和利益相关者管理能力，能在全球矩阵组织中有效工作
熟练使用Microsoft Office，特别是Excel和PowerPoint
愿意国内和国际出差（约25%）
工作职责
领导指定品类（粒子光学或电镜OEM）的战略采购和品类管理
制定并实施提升成本竞争力、供应商能力、质量和供应连续性的采购策略
识别、评估、认证和开发供应商，重点扩大中国本土的采购能力和本地化
建立和管理战略供应商关系，推动在质量、交付、成本、技术和创新方面的持续改进
与研发和工程团队合作，支持新产品导入（NPI）、新产品转移（NPT）、可供应性设计（DfSC）以及产品开发全生命周期的早期供应商参与
主导供应商选择、RFQ/RFP活动、商业谈判、合同管理和供应商入职
通过供应商协作和成本应分析推动成本降低、价值工程、本地化和生产力提升
监控供应商绩效，主动识别并降低供应链风险以确保业务连续性
与工程、运营、制造、质量、财务和全球品类管理等跨职能团队合作，实现采购和业务目标
确保遵守Thermo Fisher的采购政策、质量体系和适用的法规要求
分析市场趋势、供应商能力和行业发展，识别采购机会并加强供应基础
优先资格
有生命科学、医疗器械、分析仪器、电子显微镜、半导体、精密制造、电子制造或其他高科技行业经验
有在中国和亚太地区开发供应商和管理采购活动的经验
了解供应商本地化策略、价值工程、成本建模和总拥有成本（TCO）
有SAP或其他ERP系统及采购分析工具经验
拥有CPSM、CSCP或CPM等专业认证
熟悉精益、六西格玛或其他持续改进方法论
英语流利，必须精通普通话
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球领先的科技公司平台，工作内容有技术深度，能接触前沿的粒子光学/电镜领域
- 明确的个人贡献者角色，但能主导跨部门项目，积累战略采购和供应商管理的系统经验
- 外资企业提供完善的培训和职业发展机会，薪资福利具有市场竞争力
- 技术物料采购专业性强，需要快速学习行业知识，初期可能存在学习曲线
- 在全球矩阵组织中工作，需要适应不同时区和文化差异，推动共识可能耗时
- 适合有3年以上技术采购经验、希望在跨国环境中深耕品类管理、愿意承担一定出差强度、追求长期职业稳定性的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时处理多个供应商和项目，出差频率约25%，对沟通协调能力要求较高
角色解读
- 在品类管理或采购专家路径上深入发展，成为特定物料领域的资深专家或全球品类经理
- 向采购管理层发展，逐步负责更大范围的品类或团队管理，晋升为采购经理或总监
- 跨界转向供应链管理、运营管理或供应商质量等关联领域，拓宽职业广度
- 主导指定物料（粒子光学或电镜OEM）的战略采购和品类管理，制定采购策略并推动执行
- 负责供应商的开发、评估、谈判、合同管理和绩效监控，重点拓展本土化供应
- 与研发、工程等团队紧密协作，支持新产品导入（NPI）和早期供应商介入，确保供应链与产品开发同步
- 扎实的战略采购和品类管理知识，具备供应商开发、成本建模和谈判经验
- 熟悉技术密集型物料（如精密加工、电子、机电组件）的采购，了解粒子光学/电镜行业优先
- 优秀的跨部门沟通和项目管理能力，能适应全球矩阵组织并推动复杂项目
申请策略
- 研究赛默飞的产品线和业务方向，特别是电子显微镜/分析仪器领域，在面试中展现对行业的热情
- 准备1-2个具体的供应商开发或成本降低案例，用STAR法则清晰阐述过程与结果
- 突出战略采购和供应商开发的项目成果，如成本降低百分比、供应商本地化案例、新供应商引入等
- 强调与研发/工程部门协作支持NPI的经历，展示跨部门合作和项目管理能力
- 列出熟悉的技术物料领域（如精密加工、电子组装等），若有粒子光学/电镜经验需重点提及
- 若未接触过SAP或ERP系统，建议提前学习基础操作
- 可补充成本建模、TCO分析或供应链风险管理方面的知识，提升竞争力
- 学习精益或六西格玛方法论，了解持续改进工具，有助于面试展示
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人贡献和量化成果
- 结合供应商评估模型（如质量、成本、交付、技术、响应能力）展示系统性思维
- 强调跨部门协作和项目管理的经验，体现沟通和推动力
- 请分享一个你成功开发新供应商并实现成本降低的案例
- 你如何评估和选择供应商？考虑哪些因素？
- 在与研发团队合作支持NPI时，你如何确保供应链的可行性和及时性？
- 面对全球供应链风险（如地缘政治、材料短缺），你的应对策略是什么？
- 请谈谈你对总拥有成本（TCO）的理解，以及如何在实际采购中应用
职位点评
70
综合评分
外资技术采购岗，发展空间大，薪资中上，需出差，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术深度和职业发展、愿意接受适度出差和办公室工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
外资巨头提供有竞争力的薪资和福利（如年终奖、补充医疗等），但JD中未明确提及具体福利，仅提到“competitive compensation”，整体薪酬处于市场水准偏上。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
80较高
该职位提供深度技术采购和品类管理经验，涉及前沿的粒子光学/电镜行业，有明确的成长路径和培训机会，但JD未直接提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Particle Optics、EM OEM、Strategic Sourcing、Supplier Development、NPI
成长机会Career development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
标准周一到周五办公室办公，出差约25%，不涉及远程工作，WLB信号不强，但未明确加班暗示。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司使命是让世界更健康、更清洁、更安全，所在行业（生命科学、分析仪器）具有较高社会价值，但具体职位偏采购运营，直接影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make the world healthier, cleaner, and safer
创新程度积极采用新技术
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