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招投标专员(餐饮供应链)(015082)

招投标专员(餐饮供应链)(015082)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
Erp
Sap
供应链
商务谈判
招投标
数据分析
跨部门协作
风险管理
餐饮

AI 估算 · 10k–20k

供应链招投标专员,3年经验,在上海大型上市企业,薪资处于市场中上水平,稳定性较高。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责餐饮供应链相关的招投标全流程管理,包括招标文件编制、供应商审核、评标组织以及投标支持

您需要具备3年以上招投标经验,熟悉供应链行业,能够通过数据分析和市场行情为决策提供依据
作为招投标专员,您将联动采购、财务、法务等部门,确保流程合规高效,同时需要较强的抗压能力和跨部门协作能力

最低要求

大专及以上学历

年以上供应链招投标相关经验,熟悉餐饮、食品或快消行业供应链体系者优先
有独立主导过大型招标项目经验者优先
精通招投标法律法规及流程(如《招标投标法》),熟悉政府采购流程者加分
具备较强的数据分析能力,熟练使用Excel、SPSS或供应链管理软件(如SAP、ERP),优秀的商务谈判、沟通协调及抗压能力
优秀的谈判能力、跨部门协作能力及客户服务意识,责任心强,工作细致,具备风险意识和合规意识
抗压性强,能适应快节奏工作,具备解决突发问题的能力,具备资源整合思维及跨部门协同能力,擅长通过数据驱动销售决策
能适应阶段性高强度工作,接受短期出差

工作职责

招标管理:负责餐饮供应链相关招标项目(食材、设备、物流服务等)的全流程管理,包括招标文件编制、供应商资质审核、招标公告发布、评标组织及结果分析

制定招标计划,确保招标流程符合公司制度及法律法规要求
投标支持:协助业务部门完成投标文件编制,包括技术方案、商务报价、资质材料等,确保投标文件完整性与竞争力
分析竞争对手策略,优化投标方案,提高中标率
数据分析与风险控制:收集市场行情数据,分析原材料价格波动趋势,为招投标决策提供依据
识别招投标过程中的潜在风险,制定应对措施
跨部门协作:联动采购、财务、法务等部门,确保招投标流程合规高效

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为行业巨头,平台稳定,福利完善,提供良好的职业保障
  • 岗位涉及全流程管理,能系统性提升供应链和商务能力
  • 跨部门协作经验有助于建立广泛的人脉网络
  • 工作强度较大,需适应阶段性加班和短期出差
  • 薪资增长空间相对有限,晋升周期较长
  • 适合细心、抗压、擅长沟通协调,且希望在大型平台稳定发展的供应链从业者

缺点 / 挑战

  • 招投标工作对细节和合规性要求极高,压力较大

角色解读

  • 可在供应链领域深耕,逐步晋升为高级招投标经理或供应链经理
  • 也可向采购或商务方向转型,成为采购经理或商务总监
  • 在大型平台积累经验后,可跳槽至其他快消或餐饮企业担任更高职位
  • 负责餐饮供应链项目的招标全流程管理,包括文件编制、评标组织和结果分析
  • 协助业务部门编制投标文件,确保完整性和竞争力,并分析对手策略提高中标率
  • 收集市场数据,分析原料价格趋势,为招投标决策提供支持,并识别控制风险
  • 精通招投标法律法规及流程,熟悉政府采购流程者优先
  • 具备数据分析能力,熟练使用Excel、SPSS或供应链管理软件(如SAP、ERP)
  • 优秀的商务谈判、沟通协调及抗压能力,具有风险意识和合规意识

申请策略

  • 在申请中强调对餐饮供应链行业的了解,展示行业洞察力
  • 准备以往招投标过程中的成功案例和风险应对经验
  • 突出3年以上供应链招投标经验,列出主导的大型招标项目及成果
  • 强调数据分析能力,展示使用Excel/SPSS/SAP等工具的具体案例
  • 体现对招投标法律法规的掌握,以及跨部门协作的成功经验
  • 可学习更高级的数据分析工具(如Power BI、Python)以提升竞争力
  • 加强商务谈判和合同管理知识,考取相关证书如CIPS或CCPM

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 展示逻辑分析能力:先分析问题原因,再提出具体解决方案,最后总结改进措施
  • 请描述一次您独立主导的招标项目,您是如何控制成本和风险的?
  • 如何看待当前餐饮供应链的原材料价格波动?您会如何应对?
  • 如果投标过程中发现竞争对手报价明显低于市场价,您会怎么做?
  • 如何协调采购、财务、法务等多部门确保招投标流程高效合规?
  • 您如何评估一个供应商的资质和风险?
  • 复习招投标相关法律法规,尤其是《招标投标法》及政府采购流程

职位点评

64
综合评分

大型上市企业供应链招投标岗位,薪资福利较好但工作强度大,适合求稳的候选人。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合优先考虑稳定性和薪酬福利,对工作节奏和WLB容忍度较高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展60
工作生活50
使命价值50

薪资福利

80较高

该职位薪资处于市场中等偏上,公司为上市巨头,福利完善,稳定性强,能满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

60中等

岗位技能成长空间有限,主要为流程执行,但可积累供应链管理经验,有一定发展。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、SPSS、SAP、ERP
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工作地点为上海,未提及远程办公,要求阶段性高强度工作和短期出差,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

餐饮供应链行业成熟稳定,社会影响力一般,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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