
渣打银行
Business Development Executive, Priority
Business Development Executive, Priority
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
大专
业务拓展
信用评估
反洗钱合规
客户开发
客户服务
沟通能力
营销
银行产品
销售
AI 估算 · 6k–12k
外资银行销售岗,底薪加提成,初级水平,成都市场薪酬中等。
职位详情
关于这个职位
这是渣打银行个人银行业务的销售岗位,主要负责推广零售银行产品、开发新客户并完成销售目标
你将参与促销活动、维护客户关系,并确保合规操作
适合有销售热情、愿意在金融行业发展的求职者
最低要求
大专及以上学历
了解银行产品、政策及经营策略
良好的信用评价与营销技能,对金融市场有敏锐触角
良好的个人诚信,无任何纪律处分纪录
良好的沟通,表达及学习能力
优良的个性品质,勇于销售及解决业务过程中的问题
工作职责
参与促销活动,完成或超额完成指定的销售目标
跟进销售机会,开发新客户
以周全、创新的方法使客户满意,提升竞争优势及业绩表现
主动销售银行其它产品和服务,确保达到年度销售业绩指标
提供高质量、高效的售前和售后服务
编写和维护有关销售活动的准确报告
负责实施各项反洗钱的需求并且确保符合反洗钱的合规要求
理解、认同并遵守本地法律法规以及渣打内部政策中关于个人问责和职责的要求
跟上本地问责法律法规的发展,以有效地确保并强化内控
审慎勤勉地履行岗位职责,以个人或团队成员的身份,为避免任何导致银行遭受或可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉负面影响而做出努力
对未遵守相关规范和流程、未适当履行职责以及未执行整改措施承担相应责任
配合任何关于违反监管规定的调查或审查,例如,问责审查
优先资格
一年以上金融或房贷或房产行业工作经验优先
有相关银行行业销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资银行平台,品牌认可度高,培训体系完善
- 底薪加提成,业绩优秀者收入可观
- 接触高净值客户,积累金融行业人脉和经验
- 明确的合规要求和规范流程,有助于职业素养提升
- 合规流程复杂,需花时间熟悉并严格遵守
- 行业竞争激烈,需要持续学习产品知识和市场动态
- 适合具有销售热情、抗压能力强、对金融行业有浓厚兴趣,并愿意从基层做起积累经验的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力大,需要不断开拓新客户
角色解读
- 可晋升为高级客户经理或团队主管,管理销售团队
- 可横向转岗至其他银行业务条线,如理财、对公业务等
- 积累客户资源和金融行业经验,有望向私行或理财顾问方向发展
- 负责主动推广个人银行产品和服务,如存款、理财、贷款等,并开发新客户
- 参与各类促销活动,跟进销售机会,完成既定的销售目标
- 提供售前售后优质服务,维护客户关系,并交叉销售银行其他产品
- 严格遵守反洗钱及合规要求,确保业务流程合法合规
- 优秀的沟通和表达能力,能够与客户建立信任
- 良好的销售技巧和客户开发能力,能够独立完成业绩指标
- 了解银行产品、政策及业务流程,具备基本的信用评估能力
- 较强的学习能力,能够快速掌握新知识和合规要求
申请策略
- 关注渣打银行的企业文化和业务方向,了解其在成都的业务重点
- 准备针对销售岗位的自我介绍,强调业绩、积极性和抗压能力
- 突出过往销售业绩和客户开发成功案例
- 强调金融、房产或相关行业的实习或工作经验
- 展示沟通、人际交往和问题解决能力
- 说明对银行产品和合规的理解,体现诚信意识
- 学习银行基础产品知识(如存款、贷款、理财)
- 了解基本的信用评估和分析技能
面试指南
- 针对销售和客户问题,建议采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来组织回答
- 首先描述具体场景,明确任务目标,再说明你采取的行动和带来的可量化成果
- 对于合规问题,要强调遵守流程的重要性,并举例说明如何在业绩和合规之间取得平衡
- 请分享一次你成功开发新客户或完成销售目标的经历
- 如果这个月业绩目标难以达成,你会怎么做?
- 你如何理解银行销售岗位中的合规要求?
- 请谈谈你对渣打银行或银行个人业务的了解
- 如何处理客户的拒绝或异议?
职位点评
64
综合评分
外资银行销售岗,底薪+提成,平台好但业绩压力大,合规要求严格。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重平台稳定和收入回报、愿意承担销售压力并期望在金融行业长期发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
该岗位提供外资银行的平台和底薪加提成的收入结构,但基础薪资水平一般,综合福利未在JD中明确提及。
薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)
成长发展
65中等
岗位有规范的入职培训和合规培训,但技能侧重销售,金融专业深度有限,晋升路径清晰但需业绩支撑。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会入职培训
业务类型profit_center
工作生活
60中等
银行销售通常需要坐班和外勤,JD未提及弹性工作或远程安排,工作节奏可能受业绩影响。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
银行业属于成熟稳定行业,岗位主要通过销售服务客户,社会影响力一般,创新性不高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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