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渣打银行
Assoc, BackEnd Eng, WRB Tech

Assoc, BackEnd Eng, WRB Tech

发布于 大约 11 小时前

基层主管/组长

天津市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
后端开发
Cicd
Nosql
Reactjs
Restful Api
Springbatch

AI 估算 · 30k–45k

资深全栈,外资银行,主流技术栈,薪资有竞争力,天津生活成本低。

职位详情

关于这个职位

该职位负责渣打银行内部应用系统的开发与维护,同时管理一个开发团队

你将使用Java、SpringBoot、Kubernetes等主流技术栈,在全球化团队中参与敏捷开发
适合具备6年以上经验、有意向技术管理方向发展的全栈工程师

最低要求

在IT行业至少6年经验,其中至少4年相关经验

精通RESTful API、SpringBoot 3.x、SpringBatch
熟悉关系型和/或NoSQL数据库
能够独立使用Azure ADO、Maven和Helm Charts管理CICD任务
有容器基础设施经验,如Kubernetes、OCP或AWS EKS
有在敏捷环境中与全球分布式团队合作的经验

工作职责

监管与业务行为:

展现模范行为,践行集团价值观和行为准则
承担个人责任,在渣打银行贯彻最高的道德标准,包括监管和业务行为
包括理解和确保遵守所有适用法律、法规、指南和集团行为准则(在文字和精神上)
有效且协作地识别、升级、缓解和解决风险、行为和合规事项

优先资格

优先具备API网关、API安全、OAuth 2、OIDC等知识

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台稳定:渣打是国际银行,提供完善的福利制度和职业保障
  • 技术成长:接触云、容器等现代技术栈,提升全栈和DevOps技能
  • 管理经验:附带技术管理职责,为向管理层发展提供机会
  • 国际化环境:与全球团队协作,锻炼跨文化沟通能力
  • 合规限制:银行行业有严格的合规要求,创新和迭代可能受约束
  • 平台包袱:内部系统可能有历史遗留,需要维护旧代码
  • 适合具备6年以上开发经验、希望结合技术与管理的全栈工程师,且能适应银行企业文化

缺点 / 挑战

  • 工作强度:需同时承担开发和管理任务,可能面临较高压力

角色解读

  • 可逐步晋升为技术架构师或团队经理,管理更大范围的技术团队
  • 通过不断学习,成为全栈或云原生专家,或转向银行核心业务系统
  • 借助渣打的全球化平台,有机会在不同地区或部门轮岗发展
  • 负责银行内部应用系统的开发与维护,使用Java、SpringBoot等后端技术
  • 管理并指导团队中的其他工程师和开发者,分配任务并保证项目进度
  • 利用DevOps流水线(Azure ADO、Maven、Helm)实现持续集成与部署
  • 在敏捷环境中与全球分布团队协作,确保代码质量和交付
  • 精通Java和SpringBoot,熟悉RESTful API及SpringBatch
  • 具备全栈能力,熟悉ReactJS、JavaScript、NodeJS
  • 熟悉Kubernetes、EKS、OCP等容器基础设施和AWS/Azure云平台
  • 了解数据库(关系型/NoSQL)和API安全(OAuth2、OIDC)

申请策略

  • 提前了解渣打银行的文化和科技战略,在面试中展现价值观匹配
  • 准备英文自我介绍和项目陈述,因为可能涉及英语沟通
  • 突出与Java/SpringBoot相关的项目经验和复杂度
  • 强调团队管理或带教经验,体现领导能力
  • 展示容器化部署和CICD流水线的实际成果
  • 提及如何在分布式团队中协作和沟通
  • 深入学习和掌握Kubernetes集群的运维和调优
  • 了解API安全标准(OAuth2、OIDC)并实践

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出你的管理贡献
  • 对于技术问题,从架构设计到具体实现,分层次阐述,并结合实际案例
  • 强调你和团队的协作过程,体现你在团队中的角色和价值
  • 请介绍一个你同时负责开发和带团队的项目,你是如何平衡两者的?
  • 如何设计一个高可用、可扩展的微服务架构?
  • 解释一下你如何管理Kubernetes的部署和回滚?
  • 遇到与远程团队成员意见不合时,你怎么处理?
  • 在银行合规环境下,如何确保代码安全性和质量?

职位点评

74
综合评分

外资银行,薪酬福利优厚,主流技术栈,兼顾开发与管理,灵活办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视薪酬福利和职业稳定性,同时希望提升技术和管理能力的中高级工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展75
工作生活70
使命价值65

薪资福利

80较高

渣打银行提供有竞争力的薪酬和全面福利,但具体薪资未披露,整体满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)
福利待遇退休储蓄、医疗和寿险、年假、育儿假、灵活办公、健康支持、学习文化

成长发展

75中等

技术栈现代,有学习文化和技能提升机会,但晋升路径未明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈Java、SpringBoot、Kubernetes、AWS、ReactJS、DevOps、RESTful API、NoSQL、SpringBatch、CICD
成长机会持续学习文化、技能再培训、提升机会
业务类型cost_center

工作生活

70中等

提供灵活办公选项,但具体远程天数和加班情况未明确,整体适中。

工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡灵活工作模式、志愿服务假

使命价值

65中等

银行行业稳定,使命强调正能量,但个人意义感可能一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号为利益相关方带来积极影响、推动商业与社会繁荣、珍视差异,倡导包容
创新程度积极采用新技术
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