渣打银行
Business Development Executive, Priority
Business Development Executive, Priority
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公业务拓展
业务拓展
业务拓展
交叉销售
反洗钱合规
客户关系管理
消费银行产品
财富管理
金融销售
高净值客户
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
外资银行优先理财销售岗，福利完善、培训体系健全，侧重高净值客户拓展与业绩达成。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中业务拓展 17 个
市场机会
选择适中
重庆 · 业务拓展 · 23 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要在渣打银行优先理财（Priority Banking）部门负责高净值客户的拓展与维护
你需要通过多渠道获取新客户，提供个人财务建议并交叉销售银行产品，以达成销售目标
适合热爱金融销售、具备良好沟通能力且希望在财富管理领域发展的求职者
最低要求
本科及以上学历
良好的个人诚信，无任何纪律处分纪录
良好的沟通、表达及学习能力
优良的个性品质，勇于销售及解决业务过程中的问题
了解银行产品、政策及经营策略
良好的信用评价与营销技能，对金融市场有敏锐触角
具备高净值（HNW）个人客户获取和复杂账户管理的较强能力
精通地区特定语言并拥有成熟的当地网络
具备消费银行产品（国债、股票、基金和保险）的技术知识
工作职责
参与销售推广和活动，以达成或超越既定的销售目标
通过各类渠道获取的线索，接触新的富裕客户（NTB）
采用深思熟虑、富有创意的方法来满足客户需求，提升竞争优势和业绩
积极交叉销售银行其他产品/服务，确保完成年度财务预算
提供优质、高效的售前和售后服务
准备并汇总准确的销售活动报告
基于商业银行（CB）内的“共同目标”感和方法开展工作
在MD内明确角色分工（避免重复工作）
在履行职责时，负责实施并遵守反洗钱（AML）要求
理解、确认并遵守适用地方法律法规及渣打银行政策中规定的个人问责和责任要求
通过了解适用地方法律法规关于问责制的发展，有效确保和加强内部控制
勤勉履行工作职责，作为个人或团队成员做出贡献，避免对银行造成任何实际或潜在的法律制裁、监管处罚、重大财务损失或不良声誉影响
对未能遵守相关规则和流程、未能妥善履行职责负责，并实施纠正措施
配合任何关于监管失败的调查或审查（如问责审查）
除上述职责外，遵循直属经理随时指派的其他工作职责和任务
优先资格
一年以上金融、房贷或房产行业工作经验
有相关银行行业销售经验
具备客户服务或销售相关经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托渣打银行全球网络和巨额业务投资，平台起点高且资源支持充足
- 优先理财业务聚焦富裕阶层，有助于积累高质量的高净值人脉资源
- 提供完善的福利体系（如20周产假、灵活办公）和持续学习文化
- 高净值客户对专业度和服务体验要求极高，需持续应对复杂的市场变化和客户需求
- 适合具备较强抗压能力、渴望在财富管理领域深耕，且拥有良好商务礼仪与高净值客户沟通技巧的金融销售人才
缺点 / 挑战
- 销售导向明显，需承担明确的业绩指标和年度财务预算压力
角色解读
- 初期通过积累高净值客户资源提升销售业绩，后续可向高级财富经理、私人银行家（Private Banker）方向发展，或转型为财富管理团队的业务主管
- 负责渣打银行优先理财（Priority Banking）业务的新客户拓展与老客户关系维护
- 通过多渠道获取高净值客户线索，提供个人财务规划建议，并交叉销售基金、保险、国债等消费银行产品以达成销售目标
- 需要具备出色的高净值客户沟通与拓展能力，熟悉各类消费银行产品及金融市场动态
- 同时需具备较强的合规意识，严格遵守反洗钱及银行内部风控要求
申请策略
- 渣打银行非常看重多元化与包容性文化，面试时可适当展现个人的独特优势与团队协作精神
- 了解其“优先理财”业务定位，准备几个针对高净值客户的营销案例
- 重点突出过往在金融、房产或房贷行业的销售业绩及客户拓展成果
- 量化过往的业绩指标达成率，并展示对基金、保险、国债等银行产品的熟悉程度
- 建议提前复习并熟悉各类消费银行产品的底层逻辑与合规要求，特别是反洗钱（AML）相关规定
- 可考取基金、保险等金融从业资格证书以提升专业背书
面试指南
- 采用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出客户洞察、专业建议与最终业绩
- 对于合规问题，必须强调“合规先行”，在满足监管要求的前提下寻找业务突破口
- 请分享一个你成功拓展高净值客户并实现交叉销售的案例
- 面对当前波动的金融市场，你如何向客户推荐资产配置方案？
- 你如何平衡销售业绩压力与银行合规/反洗钱要求？
- 为什么选择渣打银行的优先理财业务？
- 深入了解渣打银行财富与零售银行（WRB）的战略方向及优先理财（Priority）的客户画像
- 准备一份针对重庆当地高净值人群的市场洞察或营销思路
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
75中等
提供具有竞争力的薪酬及全面的福利保障（如20周产假、灵活办公），但作为销售岗位，实际收入与个人业绩达成率高度挂钩。
薪资信号未披露（AI估算：1千–2万/月）
福利待遇Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance、Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days)、Flexible working options、Proactive wellbeing support through Unmind
成长发展
80较高
银行提供持续学习文化及技能提升机会，依托庞大的财富管理平台，员工能接触到前沿的财富管理数字平台和丰富的培训资源。
技术前沿主流现代技术
技术栈wealth and digital platforms、Unmind
成长机会continuous learning culture、opportunities to reskill and upskill、access to physical, virtual and digital learning
业务类型profit_center
工作生活
70中等
明确提供灵活办公选项及至少30天的带薪年假等休假福利，但作为一线销售岗位，需根据客户时间和市场活动安排工作，实际工作节奏可能较快。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible working、Time-off、volunteering leave、sabbatical
使命价值
75中等
渣打银行强调通过多元化推动商业与繁荣，致力于为客户和社区带来积极改变，赋予工作较强的社会价值与使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make a positive difference for our clients, communities, and each other、drive commerce and prosperity through our unique diversity
创新程度积极采用新技术
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