普惠
Tianjin Site Manager
Tianjin Site Manager
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
Stem
交付运营
团队领导
持续改进
现场管理
航空发动机
质量管理
运营管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
顶尖航空航天平台、现场管理核心岗、使命感强，但需接受纯现场办公与交付压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比运营管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择适中
天津 · 运营管理 · 47 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位作为普惠驻空客天津总装线的现场负责人，全面统筹发动机集成、测试及飞机交付的运营支持工作
你需要领导本地现场服务与运营团队，协调内外部资源，确保生产交付、质量合规及客户承诺的达成，并参与全球FAL网络的持续改进
最低要求
拥有大学学位或同等经验，且具备至少10年相关经验
或拥有相关领域高级学位且具备至少7年经验
工程/其他技术岗位：通常需要科学、技术、工程或数学（STEM）学位，并具备至少10年相关经验（除非当地法律/法规禁止）
需要具备广泛的管理和领导力知识以领导项目团队
工作职责
现场领导与业务管理：作为普惠现场领导者支持空客天津FAL和航线运营
领导和发展本地团队，包括人员规划、绩效管理和员工参与
管理现场业务绩效，包括资源规划、预算执行、问题解决和能力建设
执行支持产能增长、工业恢复、运营准备等现场战略
作为普惠、空客天津、航司客户等的有效接口
支持客户参与、运营评审等
交付、工业与项目执行：确保发动机集成、安装、测试、验收及飞机交付活动的按时执行
维护合同现场技术支持绩效
领导跨职能问题解决以解决交付限制
监督配置管理、改装执行、工程变更等
监控运营绩效并推动纠正措施
质量、技术与风险管理：确保符合普惠、IAE、空客、监管和客户的质量要求
领导技术、运营和客户问题的本地解决
推动根本原因/纠正措施和风险控制
负责环境健康与安全绩效
全球职能领导与持续改进：培养可靠和及时绩效的文化
支持在全球空客FAL网络部署运营最佳实践
参与跨站点倡议以标准化流程
提供现场级别的输入和更新
倡导CORE原则和持续改进倡议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托RTX和普惠的全球顶尖航空航天平台，接触世界领先的商用发动机项目（PW1100G）
- 作为Site Manager，拥有极高的业务自主权和跨文化团队协作经验，履历含金量极高
- 参与全球FAL网络的最佳实践部署，视野开阔，能接触到行业最前沿的制造管理理念
- 现场突发技术问题或供应链延迟时，需具备极强的抗压和快速决策能力，工作强度较大
- 适合拥有10年以上航空制造/发动机装配经验，具备卓越现场运营管理和跨文化沟通能力的资深管理人才
缺点 / 挑战
- 需同时应对普惠、空客及航司客户的多方压力，交付节点和质量合规要求极其严格
角色解读
- 可向区域运营总监、全球FAL网络负责人或更高级别的工厂/业务单元总经理方向发展
- 在跨国航空航天巨头中积累的全球协同经验，为未来担任国际化管理岗位奠定基础
- 作为普惠驻空客天津总装线的现场最高负责人，统筹发动机集成、测试及飞机交付的全流程运营管理
- 领导本地现场服务与运营团队，协调内外部资源，确保生产交付、质量合规及客户承诺的达成
- 作为普惠、空客及航司客户的核心接口，处理现场突发技术问题并推动跨部门协同解决
- 具备深厚的航空制造或发动机装配运营管理经验，熟悉FAL（总装线）流程及配置管理
- 出色的跨部门协调与危机解决能力，能够应对交付压力并推动持续改进
- 精通现场质量管理、EHS（环境健康与安全）合规及精益生产（如CORE OS）体系
申请策略
- 准备具体的现场突发问题处理案例（如交付延迟、技术故障），展示你的系统性思维和快速响应能力
- 了解RTX及普惠的企业文化与核心价值观，在面试中体现对航空航天事业的使命感
- 突出在航空制造或复杂装备装配领域的现场运营管理经验，特别是交付达成率、质量合规及团队管理的量化成果
- 强调跨部门/跨企业（如OEM与供应商之间）的协调与危机解决案例，展示多方利益平衡能力
- 展示在精益生产、持续改进（如CORE原则）及EHS管理方面的实际落地经验
- 深入了解普惠PW1100G发动机项目及空客FAL的最新运营标准与交付流程
- 复习并强化精益生产（Lean）在现场管理、产能提升及成本控制中的应用
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在复杂多方环境下的协调能力、数据驱动的决策过程以及最终达成的业务指标（如交付率、质量合格率）
- 在回答团队管理问题时，结合普惠的核心价值观，强调赋能、绩效管理与安全文化的建设
- 请分享一个你成功解决现场重大交付延迟或技术危机的案例
- 如何在满足严格质量合规要求的同时，保证生产交付的进度？
- 作为现场负责人，你如何协调普惠内部、空客以及航司客户之间的利益冲突？
- 你如何领导和发展本地团队，提升员工敬业度和绩效？
- 深入了解普惠与空客在天津的合作背景及PW1100G项目的当前运营状况与行业挑战
- 准备关于现场安全管理（EHS）、质量合规及持续改进的实际应用案例，确保数据准确
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高级管理岗位，薪资福利处于市场中上水平，且具备较高的稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6万/月）
成长发展
80较高
依托全球顶尖航空航天平台，能接触到行业前沿的发动机项目和全球FAL网络的最佳实践，发展空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈PW1100G、FAL、CORE OS、STEM、Configuration Management
成长机会Lead and develop the local site team、capability development、Support deployment of operational best practices across the global Airbus FAL network
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位明确要求Onsite（仅现场办公），且作为现场负责人需应对交付压力，WLB可能受限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
航空航天行业具有极高的社会价值和使命感，推动现代飞行和连接保护世界。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号solving the world’s most complex problems、connect and protect our world、shape the future of aerospace and defense
创新程度开拓性创新（行业首创）
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