德州仪器
2027 Technical Sales Program
2027 Technical Sales Program
发布于 大约 13 小时前管理培训生(管培生)
AI 估算 · 6k–10k · AI 参考估算
Taipei City, Taiwan, TW
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
全球销售
半导体
培训项目
客户关系管理
嵌入式处理
技术销售
收入增长
模拟芯片
销售
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
全球半导体巨头的技术销售培训项目，薪资中等偏上，发展机会好，但工作模式未明确
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8K
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
83 个在招
市场机会
选择面较广
销售管理 · 约 1070 个在招
职位详情
关于这个职位
德州仪器的Technical Sales培训项目，旨在通过8个月的轮岗培养技术销售工程师
项目涵盖现场销售、大众市场和业务单元等多个环节，学习客户关系管理、销售流程优化和收入增长策略，最终成为技术销售代表
工作职责
使用技术专长、销售工具和工程团队关系识别项目
管理和量化线索，管理客户关系的商业方面
制定、预测和监控年度收入增长计划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球培训项目，获得国际经验
- 德州仪器是行业领导者，平台优质
- 技术+销售复合技能培养
- 轮岗可能涉及频繁出差或地点变动
- 需要快速学习技术和业务知识
- 适合对技术销售感兴趣、愿意接受培训轮岗、有志于在半导体行业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售目标压力较大
角色解读
- 从技术销售代表晋升为高级销售经理
- 转向技术应用或业务开发岗位
- 发展管理能力，领导销售团队
- 参与销售轮岗，学习客户关系管理和销售流程
- 通过技术专长识别和赢得客户机会
- 制定和执行收入增长计划
- 技术销售能力
- 客户沟通技巧
- 业务分析和规划
- 跨团队协作
申请策略
- 研究德州仪器的产品和市场
- 准备展示学习能力和适应性
- 突出技术背景或相关课程
- 强调沟通和团队合作经验
- 展示销售或客户互动经历
- 学习半导体基础知识
- 提升英语沟通能力
- 了解销售方法论和工具
面试指南
- 结合个人兴趣和职位要求回答
- 使用STAR方法描述经历
- 展示对公司的了解和热情
- 你为什么选择技术销售职业？
- 描述一次你解决技术问题的经历
- 如何管理客户关系？
- 你对半导体行业了解多少？
- 复习德州仪器的产品线
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪酬和福利，作为跨国企业的培训项目，薪资水平处于市场中等偏上。
薪资信号市场水准 (6K-10K/月)
福利待遇competitive pay、benefits
成长发展
90较高
培训项目提供全面的轮岗体验和国际总部经验，技能成长和发展路径明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈analog、embedded processing
成长机会prepare、training、rotation、headquarter experience
业务类型profit_center
工作生活
50较低
办公模式未明确提及，可能需要现场办公，轮岗可能影响生活稳定性。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
德州仪器的使命是通过半导体技术使电子更可负担，创造更美好世界，具有较高的社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号create a better world、making electronics more affordable
创新程度积极采用新技术
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