空客
Head of Site Service
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发布于 5 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公企业管理
企业管理
供应商管理
可持续发展
合规
现场管理
英语
设施管理
跨部门协调
领导力
风险评估
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
跨国航空制造企业基地现场管理岗，能积累全面管理经验与行业资源，但WLB和晋升路径需进一步了解。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比企业管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
67 个在招
市场机会
选择不多
天津 · 企业管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为空客（天津）总装线基地的现场服务部门负责人
主要负责领导并管理整个基地的现场服务团队，全面覆盖安全管理（EHS）、物理安保、设施管理、供应商运营协调以及可持续发展项目
这是一个需要跨部门协调、对外联络（政府机构）并确保合规与高效运营的高级现场管理岗位
最低要求
教育：学士学位
经验：5年现场管理职能工作经验
认证（如适用）：安全工程师认证优先
必备技能：
技术技能：具备强大的技术管理背景，能够主导安全改进工作，包括端到端的安全改进倡议、风险评估和符合空客标准及当地法规要求的合规项目
熟练掌握设施运维技能以支持设施项目、维护规划和跨职能技术协调
擅长准备和分析可持续发展数据报告
深入理解现场服务交付框架、承包商技术监督和分包商绩效管理，以确保严格遵守空客政策和技术规格
语言：英语流利，书面和口语均达到精通水平
软技能：能够激励和指导现场服务团队，有效授权，并培养问责制和持续改进的文化
具备强大的跨职能沟通和利益相关者管理能力，能够与内外部承包商及政府机构协调预期并建立信任
具备积极主动的问题解决和危机管理能力，有早期识别运营风险并实施有效解决方案以最大限度减少对现场运营影响的记录
该职位要求具备合规风险意识，并承诺以诚信行事，这是公司成功、声誉和可持续发展的基础
工作职责
安全管理：领导EHS团队实施安全、健康与环境管理体系，保持安全、清洁和节能的生产环境，确保公司符合法律要求
物理安保：管理现场安保团队，保护公司活动及有价值资产（如员工、信息、技术遗产、产品、设施和声誉）免受敌对行为侵害
设施管理：领导并协调与TJFTZ团队，确保设施可用性满足客户需求，保持能源供应有效支持生产活动，并维护优美的现场环境
供应商管理：管理设施和服务供应商的日常运营，确保服务符合预期
可持续发展：根据业务需求，交付相关工业服务（水、电、供暖等）
协调欧洲及TJFTZ进行现场改造和升级，确保现场可持续发展项目符合空客目标
领导力：领导和管理ATFAC现场服务部门，培育高绩效、问责制和持续效率改进的文化
关键职责：
a. 负责向高级管理层提供深刻的业务分析和KPI，以支持战略决策
b. 负责与外部法律授权机构（如安全监察局、环保局、安保局、消防局等）及时沟通，确保公司遵守法律、法规和要求
c. 负责主动与各部门主管及中国合作伙伴协作，使他们的运营目标与整体设施战略保持一致
d. 负责监督现场承包商按计划执行，确保空客政策被知晓并严格执行
e. 负责领导年度分包合同的制定，以交付相关的现场管理服务
f. 负责领导、指导和发展现场服务团队，确保他们具备有效执行职能所需的必要技能和资源
g. 负责与各内部部门进行跨部门谈判，以协调优先级、解决运营问题并确保团队间的无缝协作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 入职世界顶级航空航天制造企业，能获得跨国公司的规范化管理经验和国际视野
- 岗位职责全面，是锻炼综合管理能力（技术、人员、预算、合规）的优质平台
- 所在行业门槛高、技术密集，能积累独特的行业知识和人脉资源
- 需要同时处理多维度的复杂事务（安全、设施、政府关系、内部协调），对个人综合能力和抗压性要求极高
- “安全零事故”是刚性底线，工作责任重大，任何疏忽都可能带来严重后果
- 作为现场管理负责人，需要应对突发状况并保障运营，工作节奏可能不够规律
- 适合具备扎实工程技术背景、成功管理过复杂现场项目、并渴望在跨国高端制造领域承担更大管理责任的候选人
- 你需要有出色的英语沟通能力和解决实际问题的韧性
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在本岗位积累大型跨国制造基地的综合管理经验后，可向更高级别的区域设施管理、运营管理或EHS总监方向发展
- 深耕现场服务领域，成为该领域的专家，有机会参与公司内部更广泛的跨国项目或流程优化
- 管理经验和英语能力是重要资本，职业路径可横向拓展至其他高端制造或跨国公司的类似管理岗位
- 全面负责空客天津总装基地现场服务部门的运营管理，涵盖安全、安保、设施和供应商等多个模块
- 作为基地后勤与合规的关键负责人，需确保生产环境安全、设施高效运转，并满足国内外法规要求
- 领导团队、管理外部承包商、协调内部资源，并向管理层汇报以支持战略决策
- 需要扎实的设施或安全技术背景，具备风险评估、合规管理及设施运维的实战经验
- 必须具备强大的领导力、团队管理和跨部门（甚至跨国）沟通协调能力
- 英语必须流利，用于与总部及全球体系对接，这是硬性门槛
申请策略
- 深入研究空客（天津）总装线的具体情况、业务模式和企业文化，在面试中体现你对公司的了解和兴趣
- 准备用具体事例回答关于如何处理安全危机、解决复杂设施问题以及领导团队克服困难的提问
- 突出与安全管理（EHS）、设施管理或工厂运维相关的具体项目经验和成果，尤其是涉及合规认证的部分
- 重点描述团队领导经验，如何指导、发展团队并提升绩效
- 强调在跨部门协调、与外部机构（政府、供应商）打交道的成功案例
- 明确列出英语流利的证明（如雅思/托福成绩、海外工作经历、全英文工作环境等）
- 系统复习或考取注册安全工程师等相关专业认证，这是职位的优先项
- 学习大型设施的预防性维护和节能管理知识，了解可持续发展报告编制
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答具体案例，重点突出您的分析、决策和领导过程
- 在回答管理类问题时，强调您的沟通策略、解决问题的思路以及最终对业务产生的积极影响（如提升效率、降低成本、消除风险）
- 展现您对行业标准（如航空安全规范）和跨国公司工作文化的理解
- 请描述一个您主导的复杂现场安全管理或设施改进项目，您是如何确保其符合法规并顺利落地的？
- 当生产部门的紧急需求与设施维护计划发生冲突时，您会如何协调处理？请举例说明
- 您如何管理多个外部服务供应商，并确保他们提供的服务符合公司标准和期望？
- 请分享一次您成功说服或协调不同部门（或外部机构）达成一致的案例
- 您为什么对加入空客天津的现场服务管理岗位感兴趣？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
作为跨国巨头企业的管理岗，预期薪资福利具有市场竞争力，能满足对稳定性和体面收入的期望。
薪资信号未披露（AI估算：3千–4万/月）
成长发展
70中等
能深度参与高端制造基地的全流程管理，获得跨国管理经验，技能成长性强，但明确的晋升路径未在JD中提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈安全管理 (EHS)、设施运维、可持续发展数据、合规管理
成长机会leadership、fostering a culture、mentoring、developing the site service teams
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
职位明确要求现场办公，工作模式为“仅现场办公”，对办公灵活性支持有限。作为现场负责人，应对突发事件的职责可能影响工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
使命价值
80较高
身处高端航空制造业，参与国际领先产品的生产环节，具有较高的行业技术前沿性和社会价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号honorable global citizen、company’s success, reputation and sustainable growth
创新程度积极采用新技术
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