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路博润
Application Development & Tech Service Engineer

Application Development & Tech Service Engineer

发布于 大约 7 小时前

基层主管/组长

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Astm
Tpu
团队领导
应用开发
技术服务
挤出成型
注塑
项目管理
Esd材料

AI 估算 · 30k–50k

资深材料研发技术岗,要求硕士5年+经验,化工外企薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是一个资深聚合物应用开发与技术服务的岗位,主要负责ESD防静电高分子材料的产品开发、商业化及客户技术支持,同时领导技术团队,支持东南亚TPU业务增长

适合具有高分子材料背景、5年以上应用开发经验,希望从技术走向技术管理方向的候选人

最低要求

【教育背景】硕士及以上学历,高分子、材料科学、化学、化学工程或相关专业

【技术技能】5年以上聚合物应用及产品开发工作经验
深入理解聚合物结构-加工-性能关系,具备产品与配方开发的实际经验
较强的分析和问题预判与解决能力
能够与不同受众(内部和外部)有效沟通
高度积极主动,目标导向
流利的英语口语和书面表达能力
熟练掌握聚合物性能评价,包括基于ASTM、ISO、ANSI、UL等标准的物理、机械和电性能测试

工作职责

领导ESD/IDP高分子产品和解决方案的开发、优化和商业化

与制造和工艺技术团队合作,支持放大生产、工艺优化、质量改进和成本降低计划
支持产品组合开发和技术路线图,增强市场竞争力
作为关键客户的主要技术接口,建立良好关系,为ESD业务提供高质量技术支持
与客户紧密合作,了解应用需求,识别技术挑战,提供材料解决方案
领导客户试验、认证活动、问题解决和商业化项目
支持客户投诉调查,实施纠正和预防措施
作为东南亚TPU客户和商业机会的关键技术联系人
为制造/运营提供科学和技术支持:技术转移、放大生产、故障排除
主动与不同利益相关者沟通项目进展,及时解决潜在的差距和障碍
将应用需求转化为现有产品的规格或新产品开发方向
识别潜在应用和营销机会,建立应用开发平台,提出能力建设方案
关注相关领域的竞争产品和技术
与销售、市场、制造、产品管理、法规和全球技术团队合作,实现业务目标
领导跨职能项目团队,确保有效执行和成功交付
通过及时反馈和评估发展人员,指导Seremban技术团队

优先资格

具有多种工程塑料的混配配方经验,包括PC/PEEK/PP/COC

熟悉挤出/模塑工艺
深入理解热塑性弹性体性能,包括TPU、TPE、TPV、TPEE

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业前景广阔:ESD材料在电子、半导体等领域需求增长,技术壁垒高
  • 公司平台强大:Lubrizol是Berkshire Hathaway旗下公司,全球资源丰富,职业稳定性高
  • 职位兼具技术与领导责任,能快速提升综合能力
  • 工作地点可能涉及马来西亚和上海,需要适应跨文化工作环境
  • 适合具有高分子材料背景、5年以上经验,渴望向技术管理方向发展,且能接受跨国工作环境的人

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较高,需要频繁与客户和内部团队沟通,协调多地事务
  • 需要深厚的材料学背景,技术难度大,持续学习压力大

角色解读

  • 可以从技术专家成长为技术经理或技术总监,负责更大的业务区域
  • 通过积累客户和行业经验,可转向技术销售或产品管理等业务岗位
  • 在跨国化工巨头中,有机会参与全球项目,拓展国际视野
  • 负责ESD/IDP高分子产品的开发、优化和商业化,推动新产品从实验室到量产
  • 作为关键技术接口,为客户提供技术支持,解决应用问题,并主导客户试用和认证
  • 与制造、工艺团队合作,支持工艺放大、质量改进和成本降低
  • 领导跨职能项目团队,并指导Seremban技术团队,促进人员发展
  • 深厚的聚合物科学知识,理解结构与性能关系,具备配方开发经验
  • 熟悉高分子材料性能测试标准(ASTM、ISO等),掌握物理、机械、电性能评价
  • 出色的沟通能力和项目管理能力,能够与客户、销售、制造等多方协作
  • 流利的英语口语和书面能力,能够与全球团队沟通

申请策略

  • 了解路博润的TPU和ESD产品线,在面试中展示对产品的理解
  • 准备一个案例展示如何解决客户技术问题并推动商业化
  • 突出聚合物应用开发和配方设计的成功案例,尤其是ESD或热塑性弹性体相关项目
  • 强调与客户合作、试产和商业化的经验,体现业务导向
  • 展示团队管理或指导经验,即使是非正式指导也可
  • 强调英语沟通能力,如有跨国团队协作经历更佳
  • 复习聚合物物理和加工工艺,熟悉挤出、注塑等流程
  • 了解ESD材料的行业应用和标准,如ANSI/ESD S20.20

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 展示技术深度时,结合具体数据和标准,体现专业性
  • 对于团队问题,强调沟通、协作和激励方法
  • 请描述一个你主导过的聚合物产品开发项目,从需求到商业化的过程
  • 如何平衡客户需求与产品开发的限制?
  • 在跨职能团队中推进项目时,遇到的最大冲突是什么?如何解决?
  • 你对ESD材料的理解是什么?如何评估其性能?
  • 你如何指导和发展团队成员?

职位点评

65
综合评分

化工巨头资深技术岗,成长性和意义感强,但工作地点灵活度一般,薪资未明示。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求工作意义、技术挑战和职业发展的求职者,能接受一定的跨地工作安排。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值75

薪资福利

65中等

该职位薪资未明确,但作为行业巨头,通常提供有竞争力的薪酬和稳定福利。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

70中等

职位提供技术深度和管理广度,有清晰的职业发展空间,但公司未明确晋升机制。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈聚合物、ESD、TPU、挤出、注塑、ASTM
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点涉及马来西亚和上海,可能需要跨地出差,且未提及弹性工作安排,生活平衡一般。

工作模式未明确
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

公司强调可持续发展和社会影响,产品与清洁水、医疗等紧密相关,岗位意义感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号clean water、critical medicines
创新程度积极采用新技术
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