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路博润
LEM APAC Marketing Specialist
立即应聘

LEM APAC Marketing Specialist

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
B2B营销
内容开发
客户关系管理
数字营销
数据分析
活动策划
营销传播
跨文化沟通
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

上海外资化工企业，中级营销专员工资在15k-25k/月，含年终奖约13薪，技能要求综合，市场竞争力中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责在亚太区执行路博润工程材料业务的区域营销项目，涵盖TPU和CPVC技术平台

您将管理整合营销活动、协调跨职能团队、优化数字渠道，推动业务增长和客户参与
适合有3年以上B2B营销经验、擅长项目管理和跨文化沟通的专业人士

最低要求

市场营销、传播或相关技术领域学士学位（来自认证大学）或同等经验

年以上B2B或B2B2C环境中的营销传播和项目管理经验
流利的英语，能跨文化和时区工作
具备制定和执行传统及数字营销传播计划（预算内）以推动业务成果的经验
较强的人际交往能力，能与内外部利益相关者合作并建立客户关系
出色的沟通和协作能力，能影响跨职能团队，向不同受众清晰展示，并将技术内容转化为有说服力的营销信息
具备英语和简体中文的跨渠道写作能力，包括将技术内容转化为营销信息
对数字营销最佳实践和趋势有深入理解，能开发并影响新概念和技术
能同时管理多个项目和时间表
能适应最多20%的出差

工作职责

执行与APAC业务和细分优先级一致的区域营销项目，管理TPU和CPVC平台的时间表、交付物和跨职能输入，从概念到完成

项目管理整合营销活动，涵盖数字、社交、行业媒体、广告、活动等渠道，以支持增长、线索生成和客户参与
协调营销内容、资产和销售工具的开发、本地化、审核、批准和维护，包括演示文稿、文献、数字内容和商业赋能材料
识别资料缺口，支持创建新工具，将技术内容转化为清晰、一致的区域市场和商业团队信息
管理和优化数字营销渠道、客户旅程、细分、接触点和转化路径，以改善用户体验和营销效果
与内部团队和外部供应商或机构合作，优先处理增强功能，执行整合项目，确保与全球和区域营销优先级一致
协调区域展会、会议、客户活动及关键One Lubrizol倡议的后勤、规划和执行
使用活动指标、CRM数据、线索生成见解、管道可见性和数字分析跟踪、分析和报告营销绩效，以支持决策和持续改进

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球性化工巨头，品牌知名度和平台资源丰富
  • 负责亚太区业务，有跨文化工作机会，提升全球化视野
  • 涵盖多渠道营销，技能积累全面，职业弹性大
  • 公司文化强调可持续和包容，工作环境相对稳定
  • 需要同时管理多个项目和利益相关者，工作节奏可能较快
  • 作为个人贡献者，需学会在矩阵组织中推动跨部门协作
  • 化工行业营销可能偏传统，需要适应技术性内容的转化
  • 适合有3-5年B2B营销经验、喜欢项目管理和跨文化协作、希望在稳定大平台中积累综合营销能力的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向区域营销经理或全球营销经理发展，负责更大范围的策略制定
  • 也可深入数字营销或产品营销领域，成为专家型人才
  • 在化工行业积累经验后，可跨行业到其他B2B领域
  • 负责亚太区TPU和CPVC产品线的营销项目执行，从策划到落地全流程管理
  • 协调内部团队和外部供应商，推动数字营销、展会、内容开发等多渠道活动
  • 分析营销数据，优化客户旅程和转化路径，提升营销效果
  • 扎实的营销传播和项目管理经验，熟悉B2B营销模式
  • 流利的英语和中文双语能力，能撰写高质量营销内容
  • 数字营销工具和数据分析能力，如CRM、Google Analytics等
  • 跨文化沟通和团队协作能力，能适应矩阵式组织

申请策略

  • 深入了解路博润的工程材料业务和TPU/CPVC应用场景，在面试中展现行业理解
  • 突出B2B营销项目经验，特别是跨区域或跨文化项目
  • 展示数字营销和数据分析的具体成果，如提升线索转化率
  • 强调双语能力和技术内容转化经验，附上作品样本
  • 如有不足，可补充学习数字营销自动化工具（如Marketo、HubSpot）
  • 提升数据分析和可视化能力，如Excel高级功能或Tableau

面试指南

  • 用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果
  • 对技术内容转化问题，强调理解受众和简化复杂概念的能力
  • 对于数字营销问题，展示数据驱动思维和工具应用
  • 请描述一个你主导的整合营销活动，从策划到执行的全过程
  • 如何处理多个项目同时进行的情况？请举例
  • 如何将技术内容转化为面向客户的营销信息？
  • 你如何衡量营销活动的ROI？使用哪些指标？
  • 在跨文化团队中工作，你遇到过哪些挑战？如何克服？

职位点评

70
综合评分

稳定外企、薪资中上、技能全面，但出差和现场办公，WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合发展性动机强、注重技能积累和职业成长的求职者，对薪资稳定要求中等，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

该职位薪资在市场中处于中等偏上水平，且公司为跨国巨头，福利稳定，但薪资未在JD中明确，综合判断满足补偿性动机良好。

薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）

成长发展

80较高

职位涉及多渠道营销和项目管理，技能成长空间大，但未明确提及培训或晋升路径，发展性动机较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈数字营销、CRM、数据分析
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点为上海浦东办公室，需偶尔出差，且JD未提及弹性工作或远程，生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

65中等

公司产品涉及环保、基础设施等，有一定社会价值，但营销岗直接贡献不明显，意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号改善人们日常生活的化学、可持续的未来
创新程度积极采用新技术

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