
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
央企博士专项培养,前沿碳材料研发,成长路径清晰,WLB与具体福利待确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
25K
比研究与开发 (研发)中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招 · 其中研究与开发 (研发) 40 个
这是中国中化为博士设立的“雏凤计划”科研培养岗位
一、学历与经验要求
一、炭黑及碳材料基础研究
具有炭黑及碳材料基础研究、新能源电池专用导电剂新品开发经验优先
优点
缺点 / 挑战
作为央企总部博士专项项目,薪酬福利应具有市场竞争力,但具体数额未在JD中披露,满足程度有待确认。
这是该职位最突出的优势。作为“雏凤计划”专项,提供总部统筹的培养资源、一线科研历练平台以及清晰的专业培训体系,发展性动机能得到极好满足。
JD未提及任何办公模式、工作时间安排或WLB相关承诺,且作为研发岗位,通常以现场办公为主,生活化动机满足程度有限。
工作内容聚焦新能源电池核心材料研发,直接服务于国家“双碳”战略和新能源产业发展,具有较高的社会价值感和行业使命感。