
普通员工/个人贡献者
综合评分 65
跨国农化企业的一线销售储备岗,薪资福利有基本保障,但工作地点分散、需深入田间,适合能吃苦、有农业背景的初入行者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8K
比业务拓展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 450 个在招 · 其中业务拓展 11 个
市场机会
选择适中
南京 · 业务拓展 · 15 个在招
该职位是先正达作物保护业务在中国市场的市场营销储备岗位,主要在销售代表指导下工作,负责执行零售渠道销售策略、进行农户关系维护、组织田间试验与推广,并参与产品宣讲,旨在支持区域销售目标的达成
本科及以上学历,农业相关背景(农学,植保,栽培,农化等),曾经有过农业领域销售技术支持,产品评价,或产品生物学等实习经历历更好
按时拜访零售商以了解需求,绝大部分业务员需要用扫描项目反馈相关数据
优点
缺点 / 挑战
作为大型跨国企业的正式岗位,应具备市场水准的薪资和法定福利,但JD未明确具体数额和额外福利,满足程度中等偏上。
岗位提供从一线深入农业市场的实战经验,但JD未提及系统的培训、导师或明确的晋升路径,技术前沿性一般,个人发展更依赖主动性和项目积累。
工作模式未明确说明,但根据“田间”、“拜访零售商”等职责推断,大概率需要频繁出差和户外作业,办公灵活性较低,WLB可能面临挑战。
农业是关系国计民生的基础产业,岗位工作直接服务于农业生产,具有一定的社会价值,但创新性有限,属于传统行业的稳健岗位。