国家能源集团
煤矿火灾防治工程师2
煤矿火灾防治工程师2
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公安全工程
安全工程
工程技术
数据分析
材料科学
流体力学
煤矿安全
科研项目管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
央企科研平台、聚焦安全与双碳前沿技术、使命驱动型岗位，WLB视项目周期而定
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比安全工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中安全工程 2 个
市场机会
选择不多
呼和浩特 · 安全工程 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
负责煤矿火灾成因机理与演变模型研究，开发内因火灾监测治理及现场验证技术
探索新型防灭火材料与快速密闭技术，并开展CO2防灭火与CCUS协同技术研发
需具备相关专业硕士学历及工程师职称，主导或参与重大科研项目者优先
最低要求
学历要求：全日制硕士研究生
专业要求：安全技术及工程、采矿工程、消防工程、材料科学与工程、人工智能、大数据技术与应用、流体力学、化学工程、矿业类和矿业工程类等相关专业
其他：
年龄一般不超过45周岁
其中，40周岁以上，45周岁及以下的应具有10年与报考岗位相关的工作经历
周岁以上，40周岁及以下的应具有5年与报考岗位相关的工作经历
周岁及以下的应具有3年与报考岗位相关的工作经历
条件特别优秀的，可适当放宽年龄要求
具有较好的创新能力和逻辑思维能力
具有工程师及以上专业技术职称
工作职责
负责研究煤矿火灾成因机理，搭建火灾演变规律模型
负责研究煤矿内因火灾的监测治理方法及现场技术验证
负责研究新型防灭火材料及快速密闭等有效防灭火技术
负责研究CO2防灭火与CCUS协同技术
优先资格
曾参与国家级重大科研课题项目或牵头承担省部级重大科研课题项目者优先
荣获国家级科技人才称号或相关科技成果奖项者优先
具有国内外高等院校或科研机构工作经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型能源集团平台，拥有充足的科研经费与大型实验场地支持
- 聚焦煤炭安全与双碳战略交叉领域，政策导向明确且长期需求稳定
- 正式员工待遇完善，职业稳定性极高，福利保障体系健全
- 科研转化周期长，需平衡理论研究与现场工程应用的落地难度
- 部分传统矿区现场调研环境艰苦，需适应阶段性外勤工作
- 适合具备扎实工科背景、热爱科研攻关、追求长期稳定发展且能适应一定现场工作的技术型人才
缺点 / 挑战
- 职称与项目成果考核压力较大，对持续创新能力要求高
角色解读
- 向首席科学家或高级技术专家方向发展，主导国家级重大专项
- 转向企业技术管理岗，负责研究院整体技术规划与团队带教
- 在煤炭安全与低碳技术领域形成个人学术或技术品牌，参与行业标准制定
- 深入研究煤矿火灾发生机理，构建火灾演化数学与物理模型
- 开发并验证煤矿内因火灾实时监测与主动治理技术
- 研发新型高效防灭火材料及快速密闭工艺，优化现场应用方案
- 探索二氧化碳防灭火与碳捕集利用封存（CCUS）技术的协同应用路径
- 扎实的流体力学、传热传质或材料科学理论基础
- 熟悉煤矿安全规程及火灾防治行业标准与技术规范
- 具备较强的科研建模能力与实验设计或现场验证能力
- 良好的跨学科整合能力（融合安全、化工、AI或大数据）
申请策略
- 提前查阅集团官网及下属研究院近期公开科研成果，面试时可针对性提问
- 准备1至2个完整的项目案例，按STAR法则清晰阐述个人贡献与技术难点突破过程
- 突出硕士期间参与的矿灾防治、流场模拟或新材料研发项目，量化研究成果
- 详细列出已取得的工程师职称、专利、论文或省部级以上课题参与证明
- 强调跨学科技能（如Python/MATLAB建模、大数据分析、实验仪器操作）
- 补充学习CFD流体仿真软件（如ANSYS Fluent）与火灾动力学模拟工具
- 了解最新CCUS技术应用案例及煤矿安全智能化监测系统架构
- 强化科研项目管理与横向或纵向课题申报书撰写能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化陈述项目经历，重点突出技术选型依据、数据支撑与最终成效
- 回答技术问题时遵循“现状分析-痛点定位-方案设计-验证路径-迭代优化”的逻辑链条
- 结合行业政策（如智能矿山、双碳目标）展现宏观视野，同时落脚到具体技术可行性
- 请详细介绍你硕士期间最核心的科研项目，你在其中的具体角色与技术贡献？
- 针对煤矿内因火灾监测，你认为当前技术瓶颈在哪里？你的解决思路是什么？
- 如何理解CO2防灭火与CCUS技术的协同效应？在实际矿井中应用面临哪些挑战？
- 如果现场验证结果与理论模型偏差较大，你会如何排查原因并调整方案？
- 系统复习《矿井火灾防治》《流体力学》《燃烧学》等核心教材关键章节
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值88
薪资福利
78中等
研究院提供具有竞争力的基础薪酬与完善的六险二金、住房补贴及科研绩效奖励，综合福利保障处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位深度参与国家级或省部级重大课题，技术栈覆盖前沿安全工程与CCUS低碳技术，内部培训与学术晋升通道清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CCUS、火灾演变模型、流体力学、大数据、人工智能
成长机会曾参与国家级重大科研课题项目或牵头承担省部级重大科研课题项目者优先
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
研究院通常执行标准工时制，但科研攻关期与现场验证阶段可能存在阶段性加班或外勤出差，整体WLB优于互联网但需做好弹性准备。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
直接服务于国家能源安全与煤矿防灾减灾战略，兼具推动煤炭绿色开采与CCUS减碳的社会价值，使命感强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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