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数字化规划咨询专家（科技发展中心-直管 ）
数字化规划咨询专家（科技发展中心-直管 ）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公数字化转型
数字化转型
Togaf
云计算
人工智能
大数据
工业互联网
微服务
数字化转型
架构规划
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
央企数字化顶层设计专家岗，侧重架构治理与咨询规划，平台稳定且成长性强，WLB视项目周期而定。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.5万
比数字化转型中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 550 个在招 · 其中数字化转型 2 个
市场机会
选择适中
北京 · 数字化转型 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
负责集团数智化转型的顶层架构规划与治理，基于TOGAF标准统筹业务、应用、技术及安全架构设计
主导大型数字化项目规划与方案评审，衔接业务需求与技术落地，确保战略一致性与系统先进性，助力企业高效完成数字化升级
最低要求
硕士研究生及以上学历
年及以上数字化项目规划咨询经验，至少有5年主导大型企业数字化转型规划项目的实战经验，具备电力行业项目经验者优先
至少牵头3个大中型企业数字化规划项目，至少拥有2份数字化规划报告或解决方案，熟悉电力行业项目经验者优先
熟悉云计算、大数据、人工智能、工业互联网等主流数字化技术的应用场景，能有效衔接业务需求与技术实现路径
具备高质量咨询报告、规划方案的撰写能力，能主导方案评审与客户沟通，推动规划成果转化为实际项目落地，解决实施过程中的关键问题
持有TOGAF架构证书、数字化转型相关高级认证者优先
工作职责
衔接业务架构（BA），统筹集团公司统建系统数智化应用架构（AA）的规划、设计与演进，从全局视角界定各应用功能的边界及交互方式
参与建立架构管控机制，在数智化顶层规划、项目立项、方案设计、开发建设及运营运维的全过程中实施架构评审与治理，确保项目落地与顶层设计的一致性
按需协同技术（TA）与安全（SA）架构，支撑云原生、微服务等先进技术栈的落地，确保架构的先进性、稳定性与安全性
优先资格
具备电力行业项目经验者优先
持有TOGAF架构证书、数字化转型相关高级认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型能源央企平台，直接参与国家级产业数字化战略制定
- 接触前沿技术栈与复杂的企业级架构治理，技术视野与管理广度兼具
- 国企背景提供稳定的职业环境与完善的福利保障体系
- 需频繁协调多部门利益与历史系统包袱，架构落地阻力较大
- 咨询规划类工作对文字输出、汇报展示及高层沟通要求极高
- 传统能源企业转型节奏相对稳健，创新试错空间可能受限
- 适合拥有10年以上数字化咨询/架构经验，擅长顶层设计、方案撰写与跨部门协同的资深专家型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向集团首席架构师、数字化转型总监或科技管理高管方向发展
- 深耕能源/电力行业数字化领域，成为具备行业壁垒的复合型专家
- 拓展至泛能源或大型央企的数字化战略规划与生态合作岗位
- 负责集团数智化转型的顶层架构规划，基于TOGAF标准统筹业务、应用、技术及安全架构设计
- 主导大型数字化项目的规划评审与方案治理，衔接业务需求与技术实现路径
- 协调跨部门资源，推动架构管控机制落地，确保项目全生命周期与顶层设计保持一致
- 精通TOGAF架构框架及企业架构管控方法论，具备大型企业数字化转型实战经验
- 熟练掌握云计算、微服务、大数据、AI等主流技术栈的应用场景与集成逻辑
- 具备出色的咨询报告撰写、方案评审组织及高层客户沟通能力
申请策略
- 提前研究目标集团最新数字化转型战略与“业务IT一体化”模式
- 准备1-2份脱敏的架构规划方案作为作品集附件
- 面试时着重展现跨部门协同与复杂问题拆解能力
- 重点突出主导过的3个以上大中型数字化规划项目案例及具体产出报告
- 量化展示架构管控机制建立后的降本增效成果或项目落地成功率
- 明确列出TOGAF证书及相关高级认证资质，强化专业背书
- 补充学习能源行业特有的工业互联网协议与OT/IT融合技术
- 提升结构化写作与可视化汇报能力，适应国企高层汇报场景
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述项目背景与个人贡献
- 结合TOGAF框架说明架构决策的逻辑链条，强调数据驱动与风险管控
- 突出跨部门沟通策略与利益相关者管理的具体方法
- 请分享一个你主导的大型企业数字化转型规划项目，你是如何平衡业务需求与技术实现的？
- 面对历史遗留系统与新架构的冲突，你会如何设计平滑演进路线？
- 如何评估并建立有效的企业架构管控机制以确保项目不偏离顶层设计？
- 深入研究TOGAF最新版本及国内信创/国产化替代趋势
- 梳理过往项目中的架构治理痛点与解决方案，准备详细案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
75中等
国企专家岗薪资处于市场中上水平，福利体系完善且稳定性强，但薪资爆发力通常弱于市场化头部企业。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–8.5万/月）
成长发展
85较高
岗位聚焦企业级架构规划与数字化转型顶层设计，技术栈覆盖主流现代方向，能提供广阔的宏观视野与高阶咨询能力提升空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈TOGAF、云计算、微服务、大数据、人工智能、工业互联网
业务类型cost_center
工作生活
65中等
国企通常作息规律且注重WLB，但咨询规划岗在项目攻坚期或汇报节点可能面临阶段性高强度工作。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
深度参与国家能源央企的数智化战略落地，契合国家双碳与产业数字化政策导向，具有显著的行业社会价值与使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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