国家电投
专业技术岗（采矿）（二级单位正科级/副科级）
专业技术岗（采矿）（二级单位正科级/副科级）
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公矿物加工
矿物加工
技术尽职调查
技术评价
矿业工程
科研规划
英语
采矿技术
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
央企核心平台、薪资稳定、聚焦铀资源投资并购与技术管理，需适应出差。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比矿物加工中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招
市场机会
选择不多
北京 · 矿物加工 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责监控下属矿山采矿技术参数、编制生产报表，并协助制定技术管理规范与中长期规划
同时需跟踪行业新技术，负责铀资源开发项目的技术评价、可行性分析及技术尽职调查，为投资决策提供依据
最低要求
硕士研究生及以上学历，矿业工程类相关专业
周岁及以下
应聘二级单位正科级年龄上限为40岁
副高级及以上职称
具有5年以上矿业工作经验，其中1年金属矿产地质评估、项目开发工作经验（铀矿优先）
熟悉项目并购、技术尽职调查，具备成功的矿业项目尽职调查经验
国家机关、事业单位、大型国企应聘正科/副科级人员要求有相当于同职级岗位任职经历
其他企业无行政职级体系的，应聘正科应满足大学本科毕业且工作满8年或硕士研究生毕业且工作满6年或博士研究生毕业且工作满3年，应聘副科应满足大学本科毕业且工作满6年或硕士研究生毕业且工作满4年或博士研究生毕业且工作满1年
精通英语，能适应国内外出差
特别优秀的可以适当放宽任职资格要求
工作职责
负责监控下属矿山生产过程中的采矿技术参数
负责收集、整理下属公司采矿生产技术信息，编制生产报表
协助组织编写采矿技术管理规范、操作规程
参与编制公司中长期采矿技术科研与生产规划
跟踪国内外采矿领域新技术、新工艺、新设备的发展动态，推动技术创新和成果转化，并负责部门科研项目中采矿部分的研究工作
负责铀资源类开发项目的采矿技术评价、技术可行性分析研究，编写采矿工艺技术研究报告
参与公司大中型铀资源开发项目的技术尽职调查，编写评价报告，为投资决策提供技术依据
优先资格
具有相应职业资格证书、海外工作经历、上市公司工作经历或留学经历的优先
有大型矿业公司管理背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台起点高，依托大型能源集团，接触国家级或大中型铀资源开发项目，项目经验含金量极高
- 岗位兼具技术深度与管理广度，有助于向复合型技术管理人才转型
- 职业稳定性强，福利待遇体系完善
- 对专业资质（副高职称）和特定经验（铀矿、尽调）要求极高，门槛较严
- 需适应国内外出差，工作节奏可能受项目并购和尽调节点影响而阶段性紧张
- 适合拥有矿业工程背景、具备副高职称及丰富项目尽调经验，且有意向在大型能源集团从事技术管理与投资并购决策的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从专业技术骨干向二级单位中高层技术管理岗位发展
- 可进一步晋升为二级单位正职或集团总部相关技术管理部门负责人
- 在铀资源及新能源矿产开发领域成为行业技术专家或投资并购技术决策者
- 监控下属矿山采矿技术参数并编制生产报表，制定技术管理规范与中长期规划
- 负责铀资源开发项目的技术评价、可行性分析及技术尽职调查，为投资决策提供技术支撑
- 跟踪行业新技术动态，推动技术创新与科研成果转化
- 具备扎实的矿业工程与采矿技术专业知识，熟悉项目并购与技术尽职调查流程
- 拥有出色的技术评价、可行性分析能力，以及编制专业研究报告的能力
- 精通英语，具备跨部门协调与下属矿山技术监控的管理能力
申请策略
- 提前了解国家电投在铀资源开发及清洁能源领域的战略布局，面试时展现对集团宏观战略的理解与契合度
- 重点突出矿业项目并购、技术尽职调查的成功案例及编写的专业评价报告
- 明确展示副高职称、工作年限及符合正科/副科级任职条件的履历
- 强调铀矿或金属矿产地质评估的相关经验
- 提升英语在专业技术及商务谈判场景下的应用能力
- 深入了解国内外铀资源及新能源矿产市场的最新动态与并购案例
面试指南
- STAR法则：针对尽调或技术评估案例，清晰阐述项目背景、您的具体职责、采取的技术分析手段及最终为投资决策提供的价值
- 结构化表达：在回答技术管理问题时，从技术可行性、经济效益、安全环保三个维度进行系统性分析
- 请分享一个您主导或深度参与的矿业项目技术尽职调查案例，您是如何评估技术可行性的？
- 在监控下属矿山生产技术参数时，您发现过哪些重大技术隐患，是如何推动解决的？
- 针对铀资源开发项目，您认为目前国内外有哪些新技术或新工艺值得重点关注和引入？
- 作为二级单位正/副科级管理人员，您如何平衡技术创新投入与短期生产成本控制之间的关系？
- 复习矿业工程核心理论及铀矿开采工艺，准备2-3个深度的技术尽调或项目并购复盘案例
- 了解国家电投近期的重大矿产投资项目及行业政策导向
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
岗位明确为二级单位正科/副科级，要求副高职称及丰富经验，整体定位属于中高层级，但具体薪资数字未披露。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及大中型项目投资决策与技术创新，能接触行业前沿技术，且具备明确的行政级别晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈采矿技术、技术尽职调查、铀资源开发、技术评价、可行性分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位明确要求适应国内外出差，且涉及项目尽调与并购，工作节奏可能受项目节点影响，日常办公模式未明确。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
从事铀资源等矿产开发项目，依托能源集团平台，具有较高的国家战略意义与行业价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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