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天齐锂业
选矿工程师(J10478)

选矿工程师(J10478)

发布于 9 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公矿物加工
矿物加工
Autocad
实验研究
浮选
生产管理
选矿工艺
重选
锂矿

值不值得投

62综合评分

综合评分 62

高薪补贴、龙头平台、核心技术岗,但地处高海拔偏远矿区,生活条件艰苦

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比矿物加工中位数高

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

32 个在招

职位详情

关于这个职位

负责锂矿等矿种的选矿工艺试验与生产技术支持,包括浮选、重选等实验操作及数据分析

需解决生产现场技术问题,优化工艺流程以提高回收率和精矿品位,并管理选矿药剂应用以控制成本
要求具备相关专业背景及矿山现场管理经验

最低要求

年龄22-40岁

大专及以上学历,选矿相关专业
熟练掌握选矿实验设备操作及维护
能独立编制选矿实验方案、技术报告
具备选矿生产技术管理经验
熟悉各类选矿药剂的性能及应用
熟练使用office、AutoCAD等办公软件

工作职责

选矿实验研究:负责锂矿及其他矿种的选矿工艺试验,包括浮选、重选、磁选等工艺研究

熟练操作破碎、磨矿、分级、浮选等选矿实验设备,独立完成实验操作
编制选矿实验方案、实验记录及技术报告,分析实验数据并优化工艺参数
生产技术支持:参与选矿生产现场技术管理,指导生产工艺操作,解决生产过程中的技术问题
监控选矿生产指标,进行工艺流程优化,提高选矿回收率和精矿品位
协助制定选矿生产技术规程和操作标准
药剂应用管理:熟悉各类选矿药剂(捕收剂、起泡剂、调整剂等)的性能及使用方法
负责选矿药剂的选型试验、用量优化及现场应用管理
跟踪药剂使用效果,控制药剂成本
其他工作:完成上级交办的其他工作
配合完成相关技术资料的整理与归档

优先资格

具有锂矿选矿实验或生产经验者优先考虑

有高海拔有色金属矿山经验的优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托天齐锂业行业龙头平台,接触前沿锂矿选矿技术与大规模生产实践
  • 新能源赛道核心环节,职业稳定性与行业前景较好
  • 工作地点位于高海拔地区,自然环境相对艰苦,需适应高原气候与生活条件
  • 矿山现场工作环境较为封闭,可能面临一定的体力消耗与作息不规律问题
  • 技术迭代快,需持续学习新工艺与新药剂知识
  • 适合能够接受高海拔工作环境、热爱矿业技术钻研、具备较强抗压能力和现场解决问题能力的工程技术人才

缺点 / 挑战

  • 高海拔地区工作通常伴有较高的津贴补贴,综合收入可观

角色解读

  • 可向资深选矿工程师、选矿车间主任或技术总监方向发展
  • 也可横向拓展至矿山整体运营管理、资源综合利用研发等领域
  • 随着新能源行业对锂资源需求增长,该领域专业人才前景广阔
  • 负责锂矿等矿石的选矿实验研究,通过浮选、重选等工艺优化提取效率
  • 深入生产一线,解决现场技术难题,监控生产指标并优化工艺流程
  • 管理选矿药剂的使用与成本控制,确保生产稳定高效运行
  • 精通选矿实验设备及操作流程,能独立设计实验方案并撰写技术报告
  • 熟悉各类选矿药剂性能及应用,具备较强的现场问题解决能力
  • 熟练使用Office及AutoCAD等办公软件进行数据处理和图纸绘制

申请策略

  • 提前了解天齐锂业在雅江的项目布局及主要矿种特点
  • 面试时着重展示解决实际生产问题的思路与方法
  • 做好长期在高海拔地区工作的心理准备与生活规划
  • 重点突出锂矿或其他金属矿的选矿实验经历及成功案例
  • 详细列举掌握的选矿工艺(如浮选、重选)及设备操作技能
  • 强调在生产技术支持方面的实际贡献,如提高回收率、降低药剂成本的具体数据
  • 深入学习新型选矿药剂的应用原理与效果评估
  • 提升AutoCAD绘图能力及数据分析软件的使用技巧

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往项目经验,突出个人在其中的具体贡献与技术手段
  • 针对技术问题,展示系统性的排查思路与数据驱动的决策过程
  • 结合个人实际情况,坦诚表达对高海拔工作的适应性与准备
  • 请介绍你曾经负责的典型选矿实验项目及取得的成果
  • 在生产过程中遇到回收率波动时,你通常如何排查原因并优化?
  • 你对锂矿选矿中常用药剂的选择与用量优化有什么经验?
  • 如何平衡选矿效率与成本控制之间的关系?
  • 你能适应高海拔地区的工作环境和生活节奏吗?

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活30
使命价值65

薪资福利

75中等

作为已上市的行业龙头企业,提供具有竞争力的薪酬及高海拔地区专项补贴,福利保障体系完善,但对偏远地区生活便利性有一定牺牲。

薪资信号市场水准 (8.0千–1.5万/月)

成长发展

70中等

身处新能源上游核心资源领域,技术应用场景丰富,但工作内容偏向传统选矿工艺执行与维护,创新突破空间相对有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈选矿工艺、浮选、重选、磁选、AutoCAD
业务类型profit_center

工作生活

30较低

工作地点位于高海拔偏远地区,通勤不便,社交与文化娱乐设施匮乏,工作与生活平衡挑战较大,属于典型的艰苦行业岗位。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

服务于全球新能源汽车产业链关键原材料供应,具有一定的行业战略价值,但直接社会影响力体现较弱,更多体现在经济层面。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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