商务开发岗（非洲项目部）（二级单位正科级/副科级）

优缺点分析

角色解读

• 从区域商务负责人向海外区域公司总经理或总部国际业务高管方向发展
• 积累深厚的海外矿产项目并购与运营经验，成为能源矿产国际化领域的复合型专家
• 统筹非洲区域的日常商务运营，推进代表处设立与落地，确保海外业务合规与风控
• 负责铀矿项目的前期开发、信息收集、现场考察及并购支撑，对接当地政府与合作方
• 开展区域市场拓展与资源储备，维护与当地政府、矿管部门及社区的良好商务关系
• 具备矿业工程或地质资源等相关专业背景，熟悉矿业项目开发流程及海外合规常识
• 拥有出色的跨文化商务沟通与谈判能力，英语可作为工作语言，能独立处理海外商务事务
• 具备较强的抗压能力与适应性，能够接受长期驻非及频繁的海外出差

申请策略

• 提前了解国家电投在非洲的现有业务布局及铀矿项目背景，面试时展现对业务的深刻理解
• 做好长期驻外的心理与家庭准备，在面试中展现出极强的抗压能力与稳定性
• 重点突出在能源、矿产或外贸行业的海外工作经历，特别是非洲地区的驻外或项目拓展经验
• 详细列举参与过的矿业项目前期开发、并购支撑或商务谈判案例，展现独立操盘能力
• 强调自身的行政职级经历、中级职称以及跨文化沟通与英语商务谈判能力
• 深入了解非洲主要矿产国的法律法规、财税政策及社区关系处理经验
• 提升跨国并购、国际商务合同谈判及海外合规风控的专业知识储备

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化讲述项目案例，突出商务谈判、合规处理及跨部门协调能力
• 针对海外关系维护，从“利益共享、合规经营、社会责任”三个维度阐述策略，展现大局观
• 请分享一个你主导或深度参与的海外矿产项目商务拓展或并购案例，你遇到了哪些困难及如何解决？
• 在非洲开展业务时，你如何维护与当地政府、矿管部门及社区的关系？
• 面对海外属地复杂的合规、财税及风控要求，你有哪些具体的管理经验和应对策略？
• 长期驻非及频繁出差对你的生活有什么影响？你如何平衡工作与家庭？
• 系统复习国际矿业开发流程、海外投资合规要求及非洲重点国家的矿业政策
• 准备几段体现跨文化冲突解决、危机处理及抗压能力的真实故事