洛阳钼业
BD经理（矿业背景方向）
BD经理（矿业背景方向）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
Esg合规
商务拓展
尽职调查
战略分析
矿业开发
英语谈判
跨境并购
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
高薪大厂、前沿技术栈、全球化视野，但工作强度大、出差频繁
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
市场机会
选择面较广
上海 · 业务拓展 · 约 350 个在招
职位详情
关于这个职位
负责洛阳钼业全球矿业项目的搜寻、筛选与机会评估，建立项目储备库
协调技术团队进行资源储量评估及技术方案论证，解读JORC/NI 43-101等技术报告
开拓海外市场，推动战略合作、矿权收购及合资项目落地，并牵头尽职调查与交易执行
同时深入研究目标国别矿业政策与投资环境，为公司海外战略布局提供决策支持
最低要求
学历：全日制重点大学或海外知名院校本科及以上学历，专业不限
工作经验：5年以上矿业行业工作经验，其中至少3年涉及矿业投资、项目开发、资源评估或矿山运营管理
专业技能：
熟悉矿业项目从勘探到开发、生产的全生命周期管理
能够解读和评估地质报告、可行性研究及资源量估算报告（JORC、NI 43-101等）
具备基本的财务分析能力，理解矿业估值逻辑及项目经济评价方法
了解矿业项目的ESG要求、合规性及各国矿业法规
语言能力：英语听说读写流利，能够以英语作为工作语言进行商务谈判、合同审阅及跨文化沟通
其他：能适应高频次的国内外出差，具备跨文化沟通与协作能力
工作职责
矿业项目开发与拓展：负责全球范围内矿业项目（勘查阶段、开发阶段及在产矿山）的搜寻、筛选与机会评估，建立并维护项目储备库
项目技术经济评估：协调地质、采矿、选矿等技术团队，对目标矿山进行资源储量评估、开采条件分析及技术方案论证，解读JORC/NI 43-101等技术报告
商务拓展与合作：开拓海外矿业市场，对接矿业公司、项目持有方、政府机构及合作伙伴，推动战略合作、矿权收购及合资项目的落地
尽职调查与交易执行：牵头或参与矿业项目的技术、商务、法律、财务及ESG尽职调查，支持交易结构设计、商务谈判及交割执行
行业研究与战略规划：深入研究目标国别的矿业政策、投资环境及资源禀赋，编写国别市场研究报告，为公司海外战略布局提供决策依据
优先资格
有海外留学经历（尤其在矿业大国如澳大利亚、加拿大、南非等）
有海外矿山一线工作经验或矿业项目并购实战经验
掌握第二外语（如西班牙语、法语、葡萄牙语等）
有大型矿业企业或国际矿业咨询机构从业经历
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：洛阳钼业是全球领先的矿业巨头，提供广阔的国际化视野和资源
- 专业深度：深入接触全球顶级矿业项目和技术标准，积累稀缺的行业经验
- 职业前景：在能源转型背景下，关键矿产资源需求旺盛，职业发展路径清晰
- 专业门槛：需同时懂技术、商务和法律，复合型人才竞争激烈
缺点 / 挑战
- 工作强度：需适应高频次国内外出差，工作压力较大
- 地缘风险：海外项目可能面临政治、法律等不确定性
- 适合有矿业背景、英语流利、喜欢挑战和国际化的专业人士
角色解读
- 可向矿业投资总监、海外业务总经理或集团战略副总裁方向发展
- 积累跨国并购经验后，可独立负责重大海外项目或区域业务
- 负责全球矿业项目的搜寻、筛选与机会评估，建立项目储备库
- 协调技术团队进行资源储量评估及技术方案论证，解读JORC/NI 43-101等技术报告
- 开拓海外市场，推动战略合作、矿权收购及合资项目落地，并牵头尽职调查与交易执行
- 同时深入研究目标国别矿业政策与投资环境，为公司海外战略布局提供决策支持
- 年以上矿业行业经验，熟悉矿业项目全生命周期管理
- 能解读JORC/NI 43-101等技术报告，具备财务分析和ESG合规知识
- 英语流利，适应高频出差，具备跨文化沟通能力
申请策略
- 准备详细的过往项目案例，展示从搜寻到交割的全过程参与
- 了解洛阳钼业近期海外布局，展现对公司战略的理解
- 突出5年以上矿业项目经验，特别是涉及JORC/NI 43-101报告解读和跨境并购案例
- 强调英语谈判能力和跨文化协作经验
- 展示对目标国别矿业政策和ESG的理解
- 提升财务建模和估值能力，熟悉国际矿业法律法规
- 加强ESG相关知识学习，关注全球矿业趋势
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经验
- 强调数据分析能力、风险控制意识和跨部门协作技巧
- 展示对行业趋势的深刻理解
- 请分享一个你主导的矿业项目从搜寻到交割的全过程，遇到的最大挑战是什么？
- 如何解读JORC/NI 43-101报告中的关键数据，并评估其商业价值？
- 在面对不同国家的矿业政策和ESG要求时，如何进行合规性评估？
- 请举例说明你如何通过跨文化沟通促成国际合作
- 复习JORC/NI 43-101标准要点，准备2-3个完整的矿业项目案例
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
洛阳钼业作为上市矿业巨头，薪资水平处于行业中上，福利体系完善，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–6.0万/月）
成长发展
90较高
岗位涉及全球矿业项目开发和跨境并购，技术前沿且成长空间大，能满足极高的发展性动机。
技术前沿主流现代技术
技术栈JORC、NI 43-101、ESG、财务分析
业务类型profit_center
工作生活
40较低
岗位需适应高频次国内外出差，工作强度较大，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
矿业是国民经济基础产业，对国家战略和资源安全具有重要意义，具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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