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地产开发经理-夏门(J11987)

地产开发经理-夏门(J11987)

发布于 3 小时前

中层管理(经理/总监)

月薪参考 · 1.0–1.5万 · 官方披露
中级经验
大专
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
Office软件
商业谈判
商圈分析
房地产开发
连锁运营
选址拓展
项目管理

值不值得投

59综合评分

综合评分 59

厦门地区连锁餐饮选址专家,薪资市场水准,侧重商务谈判与项目落地能力。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.3万

比业务拓展中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

28 个在招 · 其中业务拓展 3 个

市场机会

选择适中

厦门 · 业务拓展 · 12 个在招

职位详情

关于这个职位

负责厦门地区的商圈调研、选址分析及新店拓展计划制定

需建立开发商关系,主导商业谈判、可行性研究及内部报批流程,协调各部门推动项目从立项到开业的全周期管理

最低要求

学历专科背景以上

年及以上连锁品牌选址经验,餐饮连锁品牌工作经验优先
了解当地城市的商业情况,对区域内的项目及优质办公项目熟悉且有敏锐的判断力
熟悉办公技能软件,尤其是Power Point、Excel

工作职责

负责当地城市的商圈调研及分析,并制定相应的开店计划

建立并保持与业主开发商的良好关系,持续追踪区域内新址机会点,并进行收集商圈信息和搜索物业信息
根据公司拓展策略选址,对商圈及项目进行可行性研究分析和商业谈判,并独立完成内部报批流程和合同谈判签署工作
主导、协调并推动从立项到开店的各项工作、并与各部门通力合作

优先资格

本科学历优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托赛百味国际知名品牌平台,资源丰富
  • 工作内容兼具战略分析与落地执行,成就感强
  • 需平衡公司成本目标与业主期望,谈判难度高

缺点 / 挑战

  • 需频繁外出跑盘调研,工作压力较大
  • 适合喜欢挑战、擅长沟通谈判、对商业地产敏感且具备抗压能力的资深拓展人员

角色解读

  • 可向区域拓展总监、城市总经理方向发展,或转向商业地产投资评估领域
  • 深入厦门本地商圈进行数据调研与分析,识别潜在开店位置
  • 具备极强的商业谈判能力,能独立完成合同签署与内部报批流程

申请策略

  • 准备几个典型的选址失败或成功案例,面试时重点阐述决策逻辑与复盘思考
  • 突出过往成功选址案例的具体数据(如客流、转化率),展示独立搞定复杂谈判的能力
  • 强化Excel数据分析能力,提升商圈建模与财务测算的专业度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题,重点突出数据支撑和谈判策略
  • 请分享一个你主导的最复杂的选址谈判案例,你是如何达成一致的?
  • 你如何评估一个新商圈的潜力?主要看哪些指标?
  • 如果业主报价高于公司预算,你会如何处理?
  • 提前研究赛百味在厦门的现有布局,分析其未覆盖的高潜力区域,形成自己的见解

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

月薪1-1.5万在厦门对于4年经验的中层管理岗属于市场合理偏上水平,但非顶级高薪,福利方面JD未提及额外亮点。

薪资信号市场水准 (1.0千–1.5万/月)

成长发展

65中等

岗位侧重执行与谈判,技术前沿性低,但作为连锁品牌拓展经理,能积累丰富的商业地产与人脉资源,职业迁移性较好。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

选址拓展岗位通常需要大量外出实地调研,工作时间可能不固定,且面临业绩考核压力,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

作为快餐品牌的扩张角色,主要驱动力是商业增长,社会影响力相对中性,更多体现为商业价值而非社会公益。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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