阿里巴巴
淘宝闪购-城代业务经理-郑州/南京
淘宝闪购-城代业务经理-郑州/南京
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
O2O运营
代理商管理
团队领导
市场分析
渠道管理
策略规划
资源协调
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
阿里核心业务中层管理岗，侧重代理商赋能与市场拓展，成长性强但工作强度大，WLB较弱
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4490 个在招 · 其中业务拓展 约 130 个
市场机会
选择适中
郑州 · 业务拓展 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
负责淘宝闪购在郑州或南京市场的代理商管理与业务拓展，通过数据监控与线下走访优化代理商运营体系
协调当地资源，制定城市策略，提升市场份额、配送服务质量及用户体验，打造品牌影响力
最低要求
本科及以上学历，专业不限
-5年以上相关工作经验
有O2O或外卖行业经验优先
善于沟通，思维清晰，诚实稳重，有优秀的人际交往能力，能接受长期高频出差
较强的策略思考、逻辑思维能力，娴熟的办公软件使用能力
抗压能力及责任心强
工作职责
高效执行：了解区域内各城市现状，协助当地代理商伙伴取得阶段性结果
代理商管理：通过线上数据监控，结合线下走访，对代理商进行组织架构搭建、升级，城市策略制定，执行过程中的协助，对代理商在组织、市场开发、物流配送等方面给予专业指导，推进市场良性发展，提升城市各项经营能力
资源协调：深度了解城市代理商，并能够结合代理商的当地优质资源，协助市场发展
结果导向：以扩大市场份额，提升代理商业务运营、配送服务质量，提升用户体验为目标，做好用户价值和商户价值的双重提升，带领代理商进行项目方案制定及落地，打造出淘宝闪购良好的品牌形象及市场影响力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托阿里平台强大的品牌影响力和流量支持，职业背书价值高
- 接触前沿O2O商业模式，积累丰富的渠道管理经验
- 需要长期高频出差，工作强度大
- 适合有O2O行业经验、具备较强抗压能力和管理潜质，且能适应高强度出差节奏的业务型人才
缺点 / 挑战
- 背负明确的业绩增长压力，需处理复杂的代理商关系与突发状况
角色解读
- 可向更高级别的区域总监、城市总经理方向发展，或横向转岗至其他本地生活业务线担任管理职务
- 作为区域业务负责人，你需要管理当地代理商团队，确保淘宝闪购业务在指定城市的落地执行
- 具备O2O或外卖行业背景，擅长代理商赋能、数据分析及资源整合，拥有出色的沟通协调与抗压能力
申请策略
- 面试时重点展示你对目标城市市场格局的理解，以及如何通过赋能代理商实现双赢的具体案例
- 突出过往在O2O/外卖行业的代理商管理成果，量化市场份额提升、代理商满意度或GMV增长数据
- 强化数据分析能力，学习如何通过数据驱动代理商优化运营
- 提升跨部门协作与冲突解决技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题
- 对于策略类问题，先分析市场现状，再提出具体解决方案，最后给出预期效果
- 你如何评估一个代理商的健康度？
- 面对代理商执行力不足的情况，你会采取什么措施？
- 请分享一个你成功提升区域市场份额的案例
- 你如何看待淘宝闪购与竞品的差异化竞争策略？
- 深入研究淘宝闪购的业务模式及竞品动态
- 准备2-3个详细的成功案例，涵盖问题解决、团队管理和业绩达成
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
阿里上市公司背景提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障，薪资水平处于市场中上，但高强度的出差和工作压力可能抵消部分稳定性优势。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.8万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及O2O前沿业务拓展和代理商管理体系构建，能显著提升商业洞察、渠道管理及战略规划能力，职业发展路径清晰。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确要求“长期高频出差”且强调“结果导向”和“抗压能力”，暗示工作强度较大，WLB（工作生活平衡）表现一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
致力于提升用户体验和商户价值，推动本地生活服务数字化，具有一定的社会服务属性和行业影响力，但商业属性强于纯公益使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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