
普通员工/个人贡献者
综合评分 64
大型能源企业火电厂校招技术岗,稳定且福利完善,但需适应倒班与现场环境,技术栈偏传统。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比工程与维护中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 440 个在招 · 其中工程与维护 31 个
市场机会
选择不多
芜湖 · 工程与维护 · 4 个在招
该职位主要负责火电厂设备的日常巡检、消缺、等级检修及设备管理等工作
全国普通高校2027年应届毕业生,具有大学本科及以上学历,具有相应的学位
主要负责所辖范围内设备日常巡检、消缺、等级检修、设备管理等工作
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
大型能源企业提供较高的稳定性和完善的福利保障,但校招初期薪资处于市场中等水平,倒班津贴是收入的重要补充。
能够接触到大型火电核心设备,积累扎实的现场技术经验,有明确的定岗和晋升路径,但技术栈相对传统。
明确要求适应五班三运转的倒班工作制,作息不规律,对生活质量和个人社交有一定影响。
电力行业是国民经济的基础,保障能源供应具有较强的社会价值,但火电属于传统能源,面临新能源转型的压力。