
普通员工/个人贡献者
综合评分 67
央企核心基础设施运维岗,平台稳定、社会责任强,技术成熟但需适应机房维护节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比工程与维护中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 420 个在招
市场机会
选择不多
合肥 · 工程与维护 · 7 个在招
该职位主要负责中国移动传输汇聚点及以上局房的动力和空调设备的基础性维护工作
届应届、2026届未就业本科及以上学历院校毕业生(须在2027年7月31日前取得学历、学位)
负责公司传输汇聚点及以上局房动力空调维护基础性工作
优点
缺点 / 挑战
央企背景提供稳定的薪资和完善的福利保障,虽然起薪可能不算极高,但综合性价比和长期稳定性较好。
岗位偏向基础维护,技术深度有一定要求,但晋升通道和前沿技术培训在JD中未明确体现,更多依赖个人在体系内的积累。
局房维护可能涉及倒班或应急抢修,WLB情况未明确说明,但国企整体节奏相对规律,具体需视机房级别而定。
支撑国家“网络强国”和“双碳”战略,保障通信网络基础设施运行,具有较强的社会价值和使命感。