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【社会招聘】勘察设计岗
（热工控制）
【社会招聘】勘察设计岗 （热工控制）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公
施工图设计
热工控制
能源工程
自动化系统
项目管理
高级职称
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
央企稳定平台、高薪福利、高技术壁垒，但年龄限制严且需兼顾现场服务
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 730 个在招
市场机会
选择不多
重庆 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
负责燃机及火电项目热工自动化与控制系统的方案及施工图设计，参与投标技术编制与造价核算
同时承担全周期设计管控、现场技术服务及专业标准化建设，需具备5年以上能源领域设计经验及高级职称
最低要求
专业及学历要求：全日制本科及以上学历，工程热物理、热能工程、热能与动力工程、核工程与核技术、工程物理、能源与环境系统工程、工业热工控制技术等相关专业
职称要求：高级及以上职称（热工控制相关专业）
年龄要求：原则上年龄不超过40周岁，特别优秀者可放宽
职级要求：设计师（D4级及以下普通员工）
专业工作年限要求：具有5年及以上能源领域设计工作经验
业绩要求：作为专业负责人主持过火电单机25MW-50MW（中型）工程2项或火电单机100MW及以上（大型）工程1项
素质要求：具有较强的大局意识，有责任感、原则性强，公道正派、廉洁务实、严谨细致
工作职责
负责燃机项目、火电项目热工自动化系统、控制系统的方案及施工图设计
负责投标阶段专业技术方案编制、技术合规校验、造价配合核算、技术答疑工作，参与合同技术条款审核
负责专业设计全周期管控，配合施工现场开展技术交底、问题处置等技术服务
负责专业技术研究、设计方案优化、专业标准化建设，落实公司布置的各类专项技术工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定，社会地位高
- 聚焦核心能源技术，专业壁垒高
- 享受完善的国企福利体系
- 年龄限制严格（40岁以下），竞争门槛高
- 职称要求高，晋升路径固定
- 具备高级职称、5年以上能源设计经验的成熟工程师，追求稳定与专业深度的求职者
缺点 / 挑战
- 需兼顾设计与现场服务，工作压力较大
角色解读
- 可向资深专家、项目总工或技术管理方向发展，依托央企平台获得长期职业稳定性
- 主导火电及燃机项目的热工自动化系统设计，包括方案制定和施工图绘制
- 精通热工控制原理，具备高级职称资格，拥有大型能源工程设计业绩
申请策略
- 准备详细的项目业绩清单，面试时重点展示技术方案的设计逻辑与现场问题解决能力
- 突出高级职称证书、主持过的具体火电/燃机项目规模及金额、解决的关键技术难题
- 强化对最新热工控制标准的学习，提升项目全周期管理能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历，强调个人在其中的具体贡献和技术决策依据
- 请介绍你主持过的最大规模火电项目及其技术难点
- 如何确保热工控制系统在投标阶段的技术合规性？
- 在设计变更频繁的情况下，如何进行有效的现场技术服务？
- 复习热工控制相关国家标准和行业规范，准备2-3个典型的技术案例进行深度剖析
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
央企背景提供极高的稳定性和完善的福利保障，薪资虽非互联网顶尖但处于市场中上水平，满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
70中等
作为资深技术岗位，侧重经验发挥而非初级成长，但在专业标准化和技术研究方面有发展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈热工控制、自动化系统、火电设计
业务类型cost_center
工作生活
60中等
央企通常WLB较好，但岗位需配合施工现场，可能涉及出差或现场服务，灵活性受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
服务于国家能源安全与电力供应，具有显著的社会价值和行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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