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【社会招聘】项目工程师 (核电项目管理方向)

【社会招聘】项目工程师 (核电项目管理方向)

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公工程管理
工程管理
图纸会审
土木工程
安全管理
施工技术管理
核电项目管理
热能与动力工程
质量控制

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

央企核心管理岗,薪资福利优厚,社会责任强,工作稳定但责任重大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比工程管理中位数高

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 740 个在招 · 其中工程管理 2 个

市场机会

选择不多

北京 · 工程管理 · 5 个在招

职位详情

关于这个职位

负责核电项目部的安全、质量及技术保证体系建设,执行国家及行业标准

组织施工图纸会审、技术交底及重大施工方案评审,协调解决工程中的技术与质量问题,确保项目创优达标投产

最低要求

专业学历要求:本科及以上学历,土木工程/工程管理/热能与动力工程/电气工程及其自动化/土木、水利与海洋工程类相关专业

职称/资质资格要求:中级及以上职称
年龄要求:年龄一般不超过40周岁(系统内不超过50岁),特别优秀的可适当放宽年龄条件
职级要求:项目工程师(E6)要求现职级为正科级及以上,无相应职级体系但特别优秀的可录用为同职级专业技术岗位,应当满足以下条件:大学本科毕业且工作满11年或硕士研究生毕业且工作满9年或博士研究生毕业且工作满7年
项目工程师(E5)要求现职级为副科级及以上,无相应职级体系但特别优秀的可录用为同职级专业技术岗位,应当满足以下条件:大学本科毕业且工作满9年或硕士研究生毕业且工作满7年或博士研究生毕业且工作满5年
专业工作年限要求:项目工程师(E6)具备10年及以上工程项目技术管理等从业经历,且具有3年以上核电项目工作经历
项目工程师(E5)具备8年及以上工程项目技术管理等从业经历,且具有3年以上核电项目工作经历
能力要求:项目工程师(E6)具备1个及以上,2X600MW以上火电项目副经理/总工程师业绩或1个及以上核电项目总工业绩
项目工程师(E5)具备1个及以上,2X600MW以上火电项目副经理/总工程师业绩或1个及以上核电项目总工业绩
素质要求:具有较强的大局意识,有责任感、原则性强,公道正派、廉洁务实、严谨细致

工作职责

自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度,维护本单位的利益,精心开展工作

负责建立健全项目部安全、质量、技术保证体系
贯彻执行国家、行业有关工程建设的政策、法规、技术标准、规程规范和集团公司规章制度
负责项目创优、达标投产规划及实施
负责项目强制性条文的宣贯、执行
组织各专业工程师会审施工组织设计、专业施工组织设计,并指导专业工程师审查作业指导书
牵头组织施工图纸的技术交底工作,会签图纸会审纪要,协调设计单位及时处理工程施工中出现的与设计有关的问题
参加重大施工方案的现场评审工作
配合外部监督检查
组织重大技术、质量问题、缺陷的处理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托国家电投平台,职业稳定性极高,享有完善的央企福利体系
  • 核电项目周期长、责任重,对合规性、安全性和技术细节要求极其严苛
  • 适合在能源电力行业深耕多年,具备丰富现场管理经验的中高级工程技术人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向更高层级的项目经理、分公司总经理或集团总部工程管理专家方向发展
  • 负责核电项目部的整体运营,建立和维护安全、质量及技术管理体系
  • 精通核电工程建设标准规范,具备大型火电或核电项目的全面管理经验

申请策略

  • 准备详细的过往项目案例,特别是处理重大技术问题和质量缺陷的经验总结
  • 重点突出主持过的核电或大型火电项目业绩,详细列出担任副经理/总工期间的具体成果
  • 强化对最新核电安全法规和质量标准的理解,提升团队管理与跨部门协调能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历,强调数据支撑和最终成果
  • 请介绍一个你主导的核电或大型火电项目,你在其中如何解决关键技术难题?
  • 如何确保项目部严格执行国家强制性条文和安全质量标准?
  • 面对施工进度与质量安全的冲突,你会如何权衡和处理?
  • 复习核电建设相关法规标准,梳理个人过往项目中关于质量、安全和进度的关键决策点

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值80

薪资福利

85较高

作为央企核心岗位,提供极具竞争力的薪酬包和稳定的福利待遇,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.5万/月)

成长发展

70中等

职位本身属于高阶管理岗,成长空间更多体现在行政级别晋升而非技能学习,技术前沿性一般。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

60中等

央企工作节奏相对规律,但核电项目管理责任重大,可能面临阶段性高强度工作。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

参与国家清洁能源战略,核电项目具有显著的社会价值和环保意义,使命感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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