西屋制动
System Technical Manager
System Technical Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公工程管理
工程管理
Rams
客户接口
技术管理
机械设计
电气设计
系统工程
英文沟通
铁路行业
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国铁路巨头资深技术管理岗，福利完善、社会价值高，但需承担较高的项目交付与客户沟通压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.5万
比工程管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
38 个在招
职位详情
关于这个职位
负责铁路交通系统项目（如高铁、地铁）的技术设计与系统工程管理，从概念阶段到调试交付全程主导
作为客户主要技术接口，领导多学科工程团队（电气、机械、RAMS），确保项目在质量、安全、成本和进度上达标，并协调内部资源与外部客户需求
最低要求
机械工程或电气工程本科及以上学历
在机械公司技术部门或项目部门拥有至少8年工作经验
具备项目经理或项目工程师的项目管理经验者优先
精通英语读写
具备独立工作能力、良好沟通技巧，能向技术和非技术人员清晰传达技术概念
注重细节，具备问题解决能力，愿意持续学习新技能
有铁路行业经验者优先
工作职责
担任项目主要技术联系人，参与客户技术会议，从项目开始至首站调试全程协同项目经理
负责设计部门在项目中的职责，作为项目经理与设计办公室团队的桥梁，紧密协作
按照配置管理要求，向设计团队移交合同文档清单
日常领导技术设计团队（包括电气、机械设计师及RAMS工程师）
跟进团队成员承诺履行情况及研究进展，确保客户需求得到落实
发布系统需求规格说明书，定义初步架构、接口及系统功能分析
执行初步安全技术风险分析，列出关键安全事件和部件
准备关键部件、长交期部件及标准件的初步采购规范
确保与客户完成初步设计评审，冻结接口文档和轮廓图，生成正式评审报告
向客户发出技术文档/函件
更新并发布基于客户批准的接口等初步设计文档
准备分包设计规范和要求的招标工作
根据原型验证详细设计，准备用于采购和制造的产品技术规范文档
进行最终设计评审以冻结设计
确保产品和系统的正式规范验证
配合原型测试人员按内部SATs标准进行正式验证
收集竣工图纸和文档
确保内部设计冻结（验证设计文件、采购规范、系统及产品FMEA关闭、ERP更新等）
与客户进行接口验证
编制现场服务活动定义（安装、测试调试、操作维护手册及计划）
跟进各技术领域技术经理验证的研究成果，确保进度受控
领导与客户的技术谈判，确保优化方案和成本设计被客户接受
主持每周技术团队会议，同步行动、预测和整合团队工作量、检查剩余开放项并处理成果
及时按客户要求提供技术澄清、提交文件等技术文档
向客户提供关于设计特性、成本设计和交期的设计文档提案
向现场团队提供内部工作文档/图纸（如电气接线、系统图、测试调试、安装方法及操作维护手册）
监控“项目设计问题”列表直至所有问题及时关闭
确保与其他横向部门（采购、工艺、质量、安装、现场服务）的联络
确保按时提交原型测试计划
讨论并由技术团队验证后，确认与客户的系统接口
确保系统与客户的内部及外部验证
遵守交付日期承诺，更新项目交付物列表及内容，并在正确时间移交给项目经理
在出现技术风险或资源问题时向上级预警
每月向设计办公室经理和技术及财务成本、部分成本提供月度报告，随范围变更向项目经理申请额外工时，并按月汇报设计工时消耗
优先资格
书面和口头中文能力虽非强制，但可作为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的铁路巨头Wabtec，平台稳定且资源丰富
- 接触高端轨道交通项目（高铁、地铁），技术含量高，行业前景广阔
- 明确的晋升路径和管理职责，适合寻求职业突破的技术专家
- 完善的福利体系（医疗、生日假、桥接假等）及认可机制
- 适合拥有8年以上工程技术背景、具备较强管理能力和英文沟通能力、希望在轨道交通领域长期发展的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需要同时应对内部团队管理和外部客户高压需求，沟通协调压力大
- 铁路项目周期长、环节多，对细节把控和风险管理能力要求极高
- 全英文工作环境及跨国团队协作，对语言和文化适应能力有挑战
- 需频繁处理技术争议和变更，可能面临较大的责任压力
角色解读
- 可向更高层级的技术总监或项目总监方向发展，负责更大规模的区域或全球项目
- 也可转向运营管理或战略规划岗位，利用深厚的技术背景参与公司决策
- 在铁路交通领域积累深厚人脉后，可成为行业咨询专家或独立顾问
- 作为铁路系统项目的核心技术负责人，主导从概念设计到最终调试的全过程技术工作
- 管理跨学科设计团队（电气、机械、RAMS），协调内部资源以确保项目按时、按质、按预算交付
- 充当客户与公司之间的主要技术接口，进行技术谈判、需求确认及方案优化
- 负责制定技术规范、安全分析及验证流程，确保符合行业标准及客户要求
- 深厚的机械工程或电气工程背景，具备8年以上相关行业经验
- 强大的项目管理能力，能够统筹复杂系统项目的进度、成本和质量
- 优秀的英文沟通能力，能够流利地进行技术交流和文档撰写
- 熟悉铁路行业标准及安全规范（如RAMS）者优先
申请策略
- 了解Wabtec及其旗下Faiveley的品牌定位和业务重点，在面试中体现对公司文化的认同
- 准备具体的过往项目案例，使用STAR法则详细描述如何解决技术难题和管理冲突
- 注意简历和面试中的英文表达流畅度，这是该岗位的核心硬性要求之一
- 突出在大型机械或工程项目中的技术管理经验，特别是带领跨学科团队的案例
- 强调在铁路或轨道交通行业的特定项目经验，如有RAMS或安全认证经验务必注明
- 展示出色的英文沟通能力，如在跨国团队工作或与国际客户对接的经历
- 量化项目成果，如成本控制、进度提前或质量提升的具体数据
- 复习并巩固铁路行业相关技术标准和安全规范（如EN standards）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
- 对于技术管理问题，强调系统性思维、跨部门协作机制和风险前置管理
- 对于客户冲突问题，突出双赢思维、数据支撑的技术论证及灵活的解决方案
- 结合具体项目数据（如节省了多少成本、提前了多少天）来佐证你的能力
- 请分享一个你管理的复杂铁路系统项目，你是如何协调电气、机械和RAMS团队并确保交付的？
- 当客户的技术需求与我们的设计成本或进度发生冲突时，你是如何进行技术谈判和解决的？
- 你在过去的工作中如何处理重大技术风险？请举例说明你的预防措施和应急方案
- 你如何确保设计团队的工作符合国际铁路行业标准及客户的具体规范要求？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，提供永久职位、全面的医疗保险及独特的假期福利（生日假、桥接假），薪酬水平在香港市场具有竞争力，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：5.0千–8.0万/月）
福利待遇Permanent role、Rewards & Recognition Program、Medical covering employee and dependent、Birthday Leave and Bridging Leave Days
成长发展
80较高
职位涉及复杂的系统工程设计和技术领导，能接触前沿铁路技术，且在拥有150年历史的全球化平台上工作，有利于专业技能的深度积累和行业影响力的提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈System Engineering、RAMS、Railway Systems、HVAC、Braking Systems
业务类型profit_center
工作生活
65中等
公司提供生日假和桥接假等人性化福利，有助于平衡工作与生活。但作为技术经理，需承担项目交付压力和客户谈判责任，工作强度可能较高，JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Birthday Leave、Bridging Leave Days
使命价值
75中等
公司致力于改善空气质量、提高交通安全性和可靠性，直接服务于公共交通系统，对社会具有显著的正向影响力，符合求职者对职业使命感的追求。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improving air quality for passengers with cleaner, greener HVAC systems、providing safe, reliable braking systems、revolutionize how the world moves for future generations
创新程度积极采用新技术
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