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中国广核集团
常规岛机械主任工程师 (热招)

常规岛机械主任工程师 (热招)

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公工程管理
工程管理
Epc项目管理
一级建造师
工程造价
招投标
施工管理
核安全文化

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

央企核电高端管理岗,薪资福利优厚,社会价值高,但工作强度大且地点受限

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比工程管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

54 个在招

市场机会

选择不多

深圳 · 工程管理 · 3 个在招

职位详情

关于这个职位

负责常规岛工程项目的全流程管理,涵盖招投标、EPC项目管理及施工管控

需具备机电工程一级注册建造师资格及高级职称,主持过大型工程业绩,熟悉核安全文化及压水堆核电专业知识,确保项目进度、质量与成本达标

最低要求

学历要求:大学本科及以上

工作经验:8年以上工程施工技术管理工作经历
执业资格:具有机电工程专业一级注册建造师执业资格和机电工程专业高级职称
业绩要求:主持完成过机电工程施工总承包资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项(业绩应在全国建筑市场监管公共服务平台/江苏省市场监管与诚信信息一体化平台可查,业绩等级B级以上,可提供全套资料)

工作职责

负责所内常规岛机械专业相关日常管理工作

根据机械研究所的分工要求,在所长的领导下,负责领域内工程项目的全流程管道
负责工程项目招投标工作
负责改造项目设计及施工管理
负责EPC项目管理

优先资格

专业知识:熟悉工程项目招投标、EPC项目管理、本专业设计、施工相关标准及法律法规

专业技能:熟悉工程项目招投标、EPC项目管理流程
具备EPC项目管理、项目施工安全、进度、质量、成本管理能力
熟悉压水堆核电厂相关专业知识
其他要求:熟悉核安全文化
有较好的组织协调能力,有良好的计划能力和解决问题能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托中国广核集团这一央企巨头平台,职业稳定性极高,福利体系完善
  • 核电行业技术壁垒高,积累的经验极具稀缺性和含金量
  • 拥有双证和高职称,社会地位和行业认可度强
  • EPC项目管理涉及多方协调,沟通成本高,责任重大
  • 可能需要长期驻守项目现场,工作环境相对封闭
  • 适合拥有丰富核电或大型工业项目管理经验、持有硬核证书、追求职业稳定性和高技术壁垒的专业人士

缺点 / 挑战

  • 核电行业对安全和合规的要求极其严苛,工作压力大,容错率低

角色解读

  • 可向更高级别的工程项目经理、技术总监或研究所管理层发展
  • 在核电行业深耕,也可成为核安全领域的资深专家顾问
  • 随着国家核电战略推进,高端核电工程管理人才需求稳定增长
  • 作为常规岛机械主任工程师,你将全面负责核电项目中机械专业板块的工程管理,从招投标到EPC实施全程把控
  • 你需要协调设计、施工等环节,确保项目在安全、质量、进度和成本上符合核安全标准
  • 同时承担团队日常管理职责,解决工程技术难题
  • 必须拥有机电工程一级注册建造师资格和高级职称,这是硬性门槛
  • 需要精通EPC项目管理流程和招投标法规,具备扎实的压水堆核电专业知识
  • 此外,还需具备极强的组织协调能力和成本控制能力

申请策略

  • 准备详细的业绩证明材料清单,确保所有数据真实可查
  • 面试时着重展示对核安全文化的深刻理解以及在复杂项目中的风险管控能力
  • 重点突出“机电工程一级注册建造师”和“高级职称”证书编号
  • 详细列出主持过的2项以上二级以上资质的机电工程业绩,注明平台可查性及等级
  • 强调在EPC全流程中的具体管理成果和核安全文化实践
  • 复习并巩固最新的核电工程建设标准和法律法规
  • 提升EPC项目全生命周期管理的系统化思维
  • 加强跨部门沟通和危机处理能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经验,重点量化成果(如节约成本比例、提前工期天数)
  • 对于核安全问题,强调“安全第一”的原则和具体的预防措施
  • 请详细介绍你主持过的一个典型EPC机电工程项目,你是如何控制进度和成本的?
  • 在核电项目中,你是如何将核安全文化融入到日常施工管理中的?
  • 面对招投标过程中的突发状况或竞争对手的压力,你有什么应对策略?
  • 请谈谈你对压水堆常规岛机械专业最新技术发展趋势的看法
  • 深入研究中国广核集团近期的重大项目和技术方向
  • 回顾自己过往项目的关键节点和决策过程

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值80

薪资福利

85较高

作为上市央企的核心技术管理岗,提供极具竞争力的薪酬和完善的福利保障,满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.5万/月)

成长发展

75中等

核电行业技术壁垒高,能积累深厚的专业知识和管理经验,但晋升路径相对固定,依赖资历和业绩。

技术前沿主流现代技术
技术栈EPC项目管理、压水堆核电、机电工程
业务类型cost_center

工作生活

40较低

核电工程项目通常位于偏远地区或需要长期驻场,工作强度大,WLB较差,通勤不便。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

80较高

参与国家清洁能源建设,具有显著的社会价值和使命感,行业前景稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号熟悉核安全文化
创新程度稳健跟随主流
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