伊顿中国
ETO Manager
ETO Manager
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公工程管理
工程管理
Gb标准
Iec标准
团队管理
成本控制
新产品导入
电气工程
精益生产
自动化
英语流利
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
高薪稳定、技术与管理并重、高压挑战的跨国制造企业高管岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比工程管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招
职位详情
关于这个职位
负责常州工厂产品相关的全部工程管理工作，组建并带领研发团队满足客户需求
主导产品本地化、新工艺导入及量产转移，优化生产流程与成本，协调跨部门资源以提升交付效率，确保符合法规标准并推动运营卓越
最低要求
Bachelor degree or above, major in Electrical or Automation
years practical experience in comparable positions.
Min 5 year's management experience.
Familiar in the related GB or IEC standards and design program, Strong technical skills, In depth knowledge of electrical power systems. In depth product knowledge of assembly and components.
Fluent writing & spoken in English.
Good communication skills;
Organization, coordination and motivation power;
Strong analytical skills.
工作职责
Manages team for design the inspection points of the products to meet the engineering specification and implement error prove technology into manufacturing process.
Participate in redesigns of the products to fulfil the requirements in the market.
Works in a team to localize the products, including material, parts, components, deeper production etc. Fully execute company’s localization plan and related product strategy.
Works the new products transfer into the mass production in cooperation with Eaton different locations, departments to follow up Pro-launch process.
Organizes the product audit to make sure that the production must be with Chinese regulations.
Works with OPEX team to design the process and layout of the production lines and meets the main requirement, such as safety, productivity and quality.
Analyse product costs and sponsor engineering related cost reduction projects. Gives technical support to the other department and train operators if necessary.
Coordinates the product management, project management and develops staff.
Contact customers directly for technical, logistics, payment etc. that is related to contract terms.
Develop and deploy the internal customer order process, drive continues improvement on the customer response chain efficiency, enable customer access model.
Drive improvement of on time delivery to promise and request among sales and operational team, become a strong competitor in China power market.
Implements Eaton management tools in necessary area for example EBE, ELSS etc. to achieve operational excellence.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托伊顿全球平台，提供稳定的职业发展和广阔的国际视野
- ETO模式涉及核心技术与客户直接对接，技术含金量高，能积累深厚的行业经验
- 完善的培训体系和管理体系有助于个人能力提升
- 作为连接销售与生产的枢纽，需处理复杂的跨部门协调和客户期望管理
- 对英语能力和国际标准熟悉度要求极高
- 适合具有深厚电气工程专业背景、具备丰富团队管理经验且英语流利的中高级人才
- 追求稳定平台、希望在国际化管理环境中发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时应对技术与管理双重压力，工作强度较大
角色解读
- 可向更高层级的制造总监、运营总监方向发展，或转型为区域性的技术负责人
- 在跨国企业中，也可转向全球供应链或产品开发的高级管理职位
- 全面负责ETO产品的工程技术管理与团队建设，确保设计方案满足客户定制需求
- 主导产品从设计到量产的全生命周期管理，包括本地化策略执行和新产品导入
- 协调跨部门资源，优化生产流程与成本，提升交付效率
- 具备深厚的电气工程或自动化背景，熟悉GB/IEC标准及设计软件
- 拥有10年以上行业经验及5年以上团队管理经验
- 出色的英语沟通能力，以及强大的分析、组织和协调能力
申请策略
- 关注伊顿的企业文化和价值观，在面试中体现对‘运营卓越’的理解
- 准备具体的案例来说明如何平衡技术需求、成本控制和交付时间
- 了解常州当地制造业的人才市场情况
- 突出展示10年以上电气工程领域的实战经验，特别是5年以上的团队管理成果
- 强调在新产品导入、成本降低、流程优化方面的具体项目案例
- 列举熟悉的GB/IEC标准及设计工具，体现技术深度
- 强化英语口语表达能力，特别是商务和技术交流场景
- 深入了解精益生产（OPEX）工具和项目管理方法论
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 重点突出你的领导力、技术决策过程以及最终的业务成果（如成本节约百分比、交付周期缩短等）
- 请分享一个你成功领导团队完成复杂ETO项目从设计到量产的案例
- 你是如何平衡产品质量、成本和交付时间的？
- 在面对客户提出的非标准需求时，你如何进行技术评估和资源协调？
- 请描述你过去在降低成本方面采取的具体措施和成效
- 你如何管理和激励多元化的工程团队？
- 复习GB和IEC相关标准，特别是与电力系统和组件相关的部分
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头企业的高管级岗位，薪资福利体系完善且具有竞争力，能提供较高的经济保障。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及前沿的ETO模式和国际化标准，提供丰富的技术挑战和跨部门协作机会，有利于管理能力与技术深度的双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈GB Standards、IEC Standards、OPEX、EBE、ELSS、Electrical Power Systems
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为中层管理岗位，需协调多方资源并直接面对客户，工作压力较大，但跨国企业通常有较好的工作生活平衡文化。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
在电力能源领域工作，通过技术创新提升生产效率和服务质量，具有一定的社会价值和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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