伊顿中国
Equipment Engineer
Equipment Engineer
发布于 4 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
Oee优化
Plc编程
可靠性工程
团队管理
故障排查
根因分析
设备维护
超级电容器
预防性维护
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国名企、高薪稳定、技术前沿，但需承受制造业高强度与国际出差压力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比设备管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招
市场机会
选择不多
东莞 · 设备管理 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
负责超级电容器制造设备的维护、可靠性提升及全生命周期管理，建立三级维保体系
主导复杂故障排查、根因分析及技术改造，优化OEE/MTBF等指标
同时负责团队建设与跨部门协作，确保设备安全稳定运行并支持海外工厂技术支援
最低要求
机械设计与制造自动化、机电一体化、电气工程及其自动化或相关专业大专及以上学历
至少5年制造设备维护、可靠性改进、设备工程或设备管理经验，包括团队领导、项目领导或技术监督
年以上超级电容器、锂离子电池、电解电容器或相关电子元件制造行业经验
具备强大的自动化设备故障排查能力
熟悉设备检查、故障排查和预防性维护，能够制定和实施三级维护计划
精通机械结构、传动机构、气动系统和常见自动化组件
熟练使用SolidWorks进行零部件图、装配图和設備改进设计
能读懂机械图纸、电气原理图和气动图
具备可编程逻辑控制器（PLC）的编程和故障排查技能，包括监控程序、输入输出信号、报警和操作序列
了解伺服电机、变频器、传感器、气缸和电磁阀
能应用5 Why、鱼骨图和根因分析法
了解整体设备效率（OEE）、平均故障间隔时间（MTBF）和平均修复时间（MTTR）
熟练使用Excel, Word和PowerPoint
工作职责
领导日常故障排查，确保生产设备可靠运行，及时解决复杂的机械、电气、气动、传感器、执行器和控制程序问题
负责设备预防性维护策略、检查标准和年度预防性维护计划
监控执行质量并确保已识别问题的有效关闭
使用5 Why、鱼骨图和根因分析方法领导重大和重复性故障分析
实施纠正和预防措施以减少非计划停机时间
监控和分析PLC程序、I/O信号、设备报警和操作序列，以诊断复杂设备问题并在需要时优化控制逻辑
领导涵盖结构、传动机构、工装夹具和关键部件的设备改进项目
使用SolidWorks或等效软件进行设计和修改
驱动OEE、MTBF和MTTR的持续改进
将设备数据转化为优先级的改进行动
参与新设备的技术评审、规格制定、安装、调试和验收
维护设备历史记录、图纸、程序和维修数据库
通过设定优先级、分配工作、指导问题解决、提供技术培训和工作质量审查来领导和培养维护技术人员
进行设备安全风险评估并确保设备安全运行
定义关键备件规格和库存策略，以平衡可用性、风险和成本
作为生产、工艺工程、制造工程、质量、EHS、采购和供应商之间的主要设备工程接口
建立有效的合作关系，协调优先级，明确所有权，影响利益相关者并推动跨职能问题的及时关闭
为海外制造站点提供技术支持，包括重大故障分析、远程故障排查、设备改进、新设备引进和现场调试
根据需要国际旅行并在各站点分享最佳实践
在分配支持有效的部门执行和业务连续性时，协调设备工程的优先级、资源和改进活动
持续优化技术标准、能力矩阵和知识转移机制，以加强团队能力并确保一致的维护实践
与制造工程领导层合作，参与部门规划、产能扩张、资本项目和制造技术改进倡议
优先资格
有领导跨职能改进项目、新设备引进、资本项目或多站点技术支持经验者优先
强烈的责任感、良好的判断力以及设定优先级并及时做出决策的能力
优秀的跨职能协作、利益相关者管理、影响力和冲突解决技巧
思维清晰结构化，具备强大的分析、故障排查和解决问题能力
强大的辅导和人才发展技能，包括授权、反馈和能力建设
能与技术人员、工程师、经理、供应商和海外团队有效沟通
强大的规划、组织和项目管理能力
能够管理多个优先级并推动闭环
强烈的安全、质量、成本、客户和持续改进意识
学习敏捷性、适应性以及承担更广泛技术和团队领导责任的能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：伊顿作为全球知名跨国企业，流程规范，福利体系完善，职业稳定性高
- 技术前沿：接触超级电容器等新能源核心部件制造，技术含量高，行业前景好
- 国际化视野：需支持海外工厂，有机会出国出差，提升全球协作能力和英语应用能力
- 团队赋能：拥有明确的团队管理职责，有助于积累管理经验和提升领导力
- 技术深度要求高：需深入理解超级电容器制造工艺及设备原理，学习曲线较陡
- 响应速度要求：设备故障直接影响产能，需具备快速响应和处理突发状况的心理素质
- 出差频率：可能需要定期前往海外工厂，对个人时间及家庭生活有一定影响
- 适合具备5年以上制造业设备管理经验，擅长技术攻关与团队管理，且能适应一定强度工作和国际交流的资深工程师
缺点 / 挑战
- 跨部门协调压力：需频繁与生产、质量、采购等多部门博弈，对软技能要求极高
角色解读
- 纵向发展：晋升为设备经理、制造工程总监，负责更大规模的生产设施管理
- 横向拓展：转向工艺工程、质量管理或全球制造运营支持角色
- 专家路线：成为超级电容器或储能电池领域的设备技术专家，主导行业标准制定
- 负责超级电容器制造产线设备的日常维护、故障排除及预防性保养计划的执行
- 利用数据分析（OEE/MTBF）和根因分析法（5Why/Fishbone）解决复杂技术问题，主导设备技改项目
- 带领和维护技术团队，进行技能培训、绩效管理及跨部门（生产、工艺、质量等）协调
- 为新设备引进提供技术支持，并协助海外工厂解决重大设备故障
- 扎实的机电液气基础知识，精通PLC逻辑分析与故障排查
- 熟练使用SolidWorks进行设备结构设计与改进
- 丰富的设备可靠性管理（RCM）经验，掌握OEE、MTBF等指标分析方法
- 优秀的团队领导力、跨部门沟通能力及英语技术交流能力
申请策略
- 关注伊顿在新能源领域的战略布局，面试中可结合行业趋势阐述观点
- 准备具体的故障排查案例，展示逻辑思维和问题解决过程
- 强调安全意识，伊顿非常看重EHS（环境、健康与安全）合规性
- 突出在超级电容器、锂电池或类似精密电子元件制造行业的设备管理经验
- 量化展示设备可靠性提升成果，如OEE提升百分比、非计划停机时间减少比例
- 强调团队管理能力，如团队规模、人才培养案例、绩效改进结果
- 列举主导的重大设备技改项目或新设备引进案例，体现解决复杂问题的能力
- 深化PLC高级编程与诊断技能，熟悉主流品牌（如Siemens, Allen-Bradley）
面试指南
- STAR法则：情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），重点突出个人在其中的具体贡献
- 数据驱动：用具体数据（如停机时间、效率提升率、成本节约额）支撑你的观点
- 系统性思维：展示从单点故障到系统性预防的思考过程，体现管理高度
- 团队协作：强调跨部门沟通和团队赋能的重要性，而非单打独斗
- 请分享一个你主导的最复杂的设备故障排查案例，你是如何定位根因并解决的？
- 你如何制定和执行预防性维护计划？如何平衡维护成本与设备可靠性？
- 在面对生产紧急需求和设备维护计划冲突时，你如何协调资源并做出决策？
- 请举例说明你如何通过技术手段提升OEE或降低MTTR
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，伊顿通常提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系（如五险一金、补充医疗、年假等），对于追求稳定和高福利的求职者具有较高的吸引力。
薪资信号偏高 (2.0千–3.5万/月)
成长发展
80较高
职位涉及超级电容器这一新兴领域，技术栈现代（PLC, SolidWorks, OEE分析），且提供团队管理和国际支持机会，有利于专业技能和领导力的双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈PLC、SolidWorks、OEE、MTBF、Root Cause Analysis、Supercapacitor
成长机会Lead and develop maintenance technicians、technical training、capability building、share best practices across sites
业务类型cost_center
工作生活
65中等
制造业设备工程师通常需要倒班或应对紧急故障，工作强度较大。虽然JD未明确提及加班情况，但‘确保设备稳定运行’和‘国际出差’暗示了较高的责任感和潜在的工作压力。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
伊顿致力于保护环境和改善生活质量，产品应用于数据中心、可再生能源等领域，具有一定的社会价值和行业使命感，符合追求工作意义的求职者。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life for people everywhere
创新程度积极采用新技术
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