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康明斯
Sr. Maintenance Engineer 高级维护工程师
立即应聘

Sr. Maintenance Engineer 高级维护工程师

发布于 4 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
无锡市
中级经验
大专
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
Cmms
制造工艺
团队领导
工业安全
持续改进
故障排查
液压系统
电气工程
设备维护

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

跨国大厂稳定平台、侧重技术与管理能力发展、强调可持续使命，但需接受100%现场办公模式

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比设备管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 140 个在招

市场机会

选择适中

无锡 · 设备管理 · 12 个在招

职位详情

关于这个职位

负责康明斯无锡工厂生产设备的预防性、预测性及状态维护，带领团队进行故障排查与维修

需使用计算机化维护管理系统管理备件库存，参与设备工程设计评估及持续改进项目，确保设备的高效运行与安全合规

最低要求

拥有大学专科、大学本科或同等学历

具备相关领域的中级工作经验
可能需要符合出口管制或制裁法规的许可资质

工作职责

领导并执行生产设备的预防性、预测性和基于状态的维护工作

在维护组织中领导团队，指导一线员工掌握基本维护程序
与设施、质量和制造工程团队合作，进行问题识别、故障排除及设备问题的解决与维修
使用计算机化维护管理系统（CMMS）维护备件和间接材料库存
参与设备工程设计评估
领导预防性维护流程，确保设备的可用性和能力
建立合作伙伴关系并与他人协作以实现共同目标
有效沟通，针对不同受众的需求传达清晰的理解
倡导并示范主动的健康和安全行为，识别、报告并参与改善健康安全的行动，构建相互依赖的文化，贡献于无伤害的工作环境
识别制造环境中的控制相关危害（电气、液压、气动），将安全实践和程序纳入日常工作计划，以减少伤害并创造安全的机器环境
整合产品设计图和制造设备工程图，以支持设计和开发满足产品设计规范的优化制造过程
选择符合康明斯制造规范且满足项目或计划需求的制造设备
认可不同视角和文化为组织带来的价值
通过正确实施过程改进和浪费减少方法论，识别可改进的领域，以降低过程成本并提高当前制造过程中的质量
通过指定、审查和批准公司拥有和/或供应商设计的新设备或对现有设备的升级，应用控制硬件和软件的知识，以对接所有级别的制造系统
通过应用康明斯的人体工程学标准、指南、控制和工具，理解人体工程学概念，以减少员工在工作时的人体工程学风险
通过正确实施对当前流程、设备和应用的变更以满足职能需求，并为持续改进做出贡献，展示制造知识
按正确的顺序编写书面制造程序，由所有批准的利益相关者遵循，以建立流程的连续性和标准化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台，培训体系完善，职业稳定性高
  • 接触先进的制造设备与管理理念
  • 工作内容涵盖技术与管理双重维度，利于综合能力提升
  • 福利保障健全，注重工作与生活的平衡
  • 制造业现场工作环境可能涉及噪音、油污等物理因素
  • 作为中层技术骨干，需承担团队管理与培训职责，沟通成本高
  • 适合具备扎实机电维修功底、喜欢解决实际问题、有一定团队管理经验，且追求稳定职业发展与技术深耕的工程技术人员

缺点 / 挑战

  • 需应对突发设备停机压力，责任重大
  • 传统制造业数字化转型期间可能面临新旧系统磨合挑战

角色解读

  • 可向高级维护工程师、维护主管、设备经理方向发展
  • 也可横向转型至工艺工程、质量管理或供应链管理领域
  • 在跨国企业中，有机会参与全球项目或外派交流
  • 主要负责生产线的机械设备日常维护、故障抢修及预防性保养计划执行
  • 需要带领基层维护团队，协调跨部门资源解决复杂设备问题，并利用CMMS系统进行数据化管理
  • 同时参与新设备选型及工艺流程优化，确保生产连续性与安全性
  • 精通机械、电气、液压及气动系统的原理与维修
  • 熟练掌握CMMS系统操作
  • 具备较强的故障诊断与根因分析能力
  • 熟悉ISO质量管理体系及EHS安全标准
  • 具备良好的团队管理与跨部门沟通能力

申请策略

  • 关注康明斯在可持续能源与电动化领域的战略动向，在面试中展现对行业趋势的理解
  • 准备具体的STAR法则案例，展示如何在压力下快速恢复生产
  • 了解公司核心价值观（如诚信、卓越、承诺），并在面试中体现契合度
  • 突出大型制造企业设备维护经验，特别是预防性维护体系的搭建与执行案例
  • 量化设备可用性提升、故障率降低或维护成本节约的具体成果
  • 强调跨部门协作解决重大设备故障的经历
  • 列出相关的专业证书（如电工证、液压认证等）
  • 加强PLC编程及自动化控制系统知识

面试指南

  • 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
  • 对于技术问题，展示逻辑清晰的故障树分析思路
  • 对于管理问题，强调沟通、优先级排序与团队协作
  • 始终将安全与质量作为决策的前提条件
  • 请分享一次你成功解决复杂设备故障的经历，你是如何分析根本原因的？
  • 你如何制定和执行预防性维护计划以提高设备综合效率（OEE）？
  • 当生产任务紧急与设备定期维护时间冲突时，你会如何权衡和处理？
  • 请举例说明你如何指导或培训一线员工提升维护技能

职位点评

薪资福利78
成长发展82
工作生活70
使命价值75

薪资福利

78中等

作为已上市的跨国巨头，康明斯提供具有市场竞争力的薪资和完善的全方位福利体系（五险一金、补充医疗、年假等），薪资水平在无锡地区制造业中处于中上游，能满足求职者对稳定性和经济回报的核心诉求。

薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
福利待遇continuous learning opportunities、supportive benefits、culture that values your wellbeing, safety and work-life balance

成长发展

82较高

职位描述中明确提到‘持续学习机会’和‘领导力培养’（Coaches line employees），且涉及设备工程设计评估和持续改进项目，表明公司提供良好的技术成长路径和管理能力锻炼平台，有利于中长期职业发展。

技术前沿主流现代技术
技术栈CMMS、Controls Engineering、Preventive Maintenance、Continuous Process Improvement、Ergonomic Fundamentals
成长机会continuous learning opportunities、Coaches line employees、Contributes to equipment engineering design evaluations、Continuous Process Improvement
业务类型cost_center

工作生活

70中等

JD明确指出‘100% On-Site’，意味着无远程办公选项，需每日到岗。但公司文化强调‘work-life balance’和‘wellbeing’，且为成熟制造业，通常加班强度低于互联网行业，整体生活平衡度中等偏上，但通勤和现场工作性质是主要限制。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡culture that values your wellbeing, safety and work-life balance

使命价值

75中等

康明斯作为全球动力技术领导者，聚焦于‘sustainability’（可持续性）和‘innovative technology’（创新技术），致力于推动更高效、更环保的动力解决方案，具有较高的社会价值和行业使命感，能激发求职者的内在动力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号focus on sustainability、innovative technology、company positioned for long-term growth
创新程度积极采用新技术

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