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质量安全岗(陕西公司)-西安市(J29838)

质量安全岗(陕西公司)-西安市(J29838)

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公工程管理
工程管理
体系搭建
合规管理
安全管理
建筑工程
沟通协调
质量管理
隐患排查

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

央企平台稳定、福利完善,侧重现场管理与合规,工作强度中等偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.5万

比工程管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 500 个在招

职位详情

关于这个职位

负责保利地产陕西公司项目的质量安全体系建设与推广,包括制度编制、标准制定

执行施工安全监督、隐患排查及工程质量巡检、实测实量
组织危大工程方案审查、事故应急处置及安全教育培训,并配合政府检查进行合规管理

最低要求

本科及以上学历,土木工程、工程管理、安全工程等相关专业

年及以上房建类行业质量安全相关岗位工作经验,具备项目全周期质量安全管理经验
熟悉项目开发过程中质量安全管理,具备独立建立并实施质量安全体系的能力
具备较强的沟通协调能力,责任心强

工作职责

负责建设并推广安全质量体系标准,组织制度与标准编制

负责监督施工安全,组织安全检查与隐患排查
开展工程质量巡检、实测实量与质量评估
组织危大工程等专项方案审查与新工艺风险评估
组织事故应急处置、调查配合与教育培训
开展安全质量考核评价与合规管理,配合政府部门检查

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托保利地产央企平台,工作稳定性高,福利待遇规范完善
  • 能够接触大型房建项目,积累全面的甲方管理经验,职业背书强
  • 工作内容涉及体系搭建与管理,有助于提升宏观管理思维和统筹能力
  • 需协调多方利益(施工方、监理、政府),沟通成本高,易产生冲突
  • 适合追求稳定平台、具备扎实工程技术背景、抗压能力强且善于沟通协调的工程管理人员

缺点 / 挑战

  • 房地产行业当前面临调整压力,需应对市场下行带来的成本管控与进度平衡挑战
  • 质量安全责任重大,需频繁深入工地现场,工作环境相对艰苦,存在一定的安全风险与责任压力

角色解读

  • 可向区域质量安全总监、项目总负责人发展,或转向更高级别的集团职能管理岗位
  • 也可积累深厚经验后跳槽至其他头部房企或咨询公司担任专家角色
  • 作为甲方(开发商)的质量安全管理人员,你需要建立和维护公司的质量安全管理体系和标准
  • 深入施工现场进行日常巡查、专项检查,识别并督促整改安全隐患和质量问题
  • 组织专家对危大工程方案进行审核,参与事故应急处理及政府部门的合规检查对接
  • 精通建筑工程质量安全相关法律法规及行业标准
  • 具备丰富的房建项目全周期质量安全管控经验,能独立搭建体系
  • 拥有优秀的现场问题解决能力、沟通协调能力及文档编写能力

申请策略

  • 关注保利地产近期在西安的重点项目动态,面试时可结合具体项目提出管理思路
  • 展示你对甲方管理角色的理解,即如何平衡质量、安全、进度与成本
  • 重点突出5年以上房建项目全周期质量安全管控经验,特别是独立搭建或优化质量安全体系的案例
  • 列举具体的隐患排查成果、质量创优奖项或成功处置的重大安全事故/隐患实例
  • 强调对最新建筑法规、标准的熟悉程度及政府对接经验
  • 加强对装配式建筑、绿色建筑等新工艺、新标准的学习
  • 提升数据分析能力,利用数字化工具进行质量安全风险预警和管理
  • 强化危机公关与应急处理能力,学习最新的安全生产法律法规

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往经历,重点突出你的主动性和解决问题的能力
  • 对于冲突处理类问题,强调原则性(安全第一)与灵活性(沟通技巧、依据法规)的结合
  • 展现系统性思维,从制度、流程、人员培训等多维度阐述管理策略
  • 请分享一个你主导建立的或者优化的质量安全管理体系的案例,效果如何?
  • 在施工过程中发现重大安全隐患,施工单位拒不整改,你会如何处理?
  • 如何平衡工程进度与质量安全之间的关系?
  • 面对政府部门的突击检查,你通常做哪些准备工作?
  • 复习最新的《安全生产法》及建筑工程质量安全相关规范

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

央企保利地产提供稳定的薪酬体系和完善的五险一金等福利,薪资在西安地区具有竞争力,但受行业整体环境影响,爆发式增长可能性较低。

薪资信号市场水准 (1.2千–1.8万/月)

成长发展

70中等

作为甲方管理岗,有机会接触项目全周期,积累全面的管理经验,但技术前沿性不如研发岗,更多侧重于管理流程和合规性的深化。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

50较低

工程类岗位通常需要常驻工地或频繁出差,工作强度较大,且需应对突发状况,WLB一般,但央企作息相对规范。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

保障住房安全和质量对社会民生有重要意义,但房地产开发本身的社会价值感知因人而异,且当前行业承压可能影响使命感。

行业发展行业承压/衰退
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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