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特纳唐逊
Project Lead - Project Management (New Build/ Residential/ Mixed Use)

Project Lead - Project Management (New Build/ Residential/ Mixed Use)

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 6.0–9.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公工程管理
工程管理
利益相关者管理
成本控制
房地产开发
施工管理
进度管理
采购管理
项目管理
风险管理

值不值得投

79综合评分

综合评分 79

高薪跨国平台、全周期项目管理经验积累、WLB较好、社会影响力中等

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

7.5万

比工程管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 130 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是特纳唐逊在香港的工程项目负责人,主要负责新建住宅及综合用途项目的客户方项目管理

职责涵盖从可行性研究、设计审批、采购招标到施工交付的全生命周期管理,需协调多方利益相关者,确保项目在进度、成本、质量和合规性上达标,并领导项目团队完成交付目标

最低要求

至少10年项目管理、开发管理或建筑相关领域的相关经验,包括大量的客户导向领导责任

在香港成功交付过多个阶段的新建住宅或混合用途开发项目,最好是从开始到完工和移交的全过程
有领导多学科顾问和承包商的经验,并协调复杂的设计、法定审批、采购、施工和利益相关者接口
熟悉香港的开发和建设流程、顾问任命、采购以及建筑师管理的建筑合同
了解香港的法定审批环境,熟悉授权人士、注册结构工程师、注册岩土工程师等角色
能够主持高级别客户会议,管理竞争性的优先级,并将复杂信息转化为清晰的建议和行动
对进度、成本、风险、变更、采购、设计管理、施工性能、调试和移交有深入的理解
拥有项目管理、建筑工程管理、建筑学、工程学、建筑测量或相关领域的学位
具备强大的领导力、谈判技巧、冲突解决能力、沟通能力和利益相关者管理能力
具备商业意识,能够在保持有效专业关系的同时建设性地挑战信息
能够在快节奏的环境中独立工作,管理模糊性,并使用不完整或不断演变的信息做出明智的建议
具备商务英语能力,并精通粤语和/或普通话以适应香港的项目交付
熟练使用Microsoft 365和项目报告工具
熟悉Microsoft Project, Primavera P6, Power BI和通用数据环境是有利的

工作职责

客户领导与利益相关者管理:作为问责的项目负责人和首席项目交付顾问,建立信任关系,确认项目目标和治理结构,领导项目会议,识别早期问题并推动解决

项目战略、简报与治理:制定项目执行计划、责任矩阵和控制措施,维护客户简报和范围,协调可行性研究和尽职调查,管理风险、问题和变更控制
设计与法定审批:协调多专业设计过程,监控设计成熟度和合规性,与授权人士协作制定法定审批策略,促进价值管理和可持续性输入
进度、成本、风险与报告:建立集成主进度计划,挑战基准计划和关键路径,协调成本监控和现金流分析,领导风险和变更控制流程,生成决策导向的报告
采购与任命:制定采购策略,协调顾问和承包商的采购过程,确保采购活动考虑设计成熟度和市场容量,监控合同条款和保险要求
施工交付与合同接口:在施工期间提供客户方领导,监控进度、质量、安全和环境影响,协调设计和访问问题的解决,支持合同管理员但不替代其职责
测试、移交与收尾:建立测试、调试和移交策略,协调最终检查、缺陷管理和培训,监控入住准备情况,完成项目复盘和文档归档
团队领导与业务责任:领导和发展项目管理团队,规划资源,维持服务质量,贡献于提案和客户演示,捕捉经验教训以支持持续改进

优先资格

拥有认可的专业资格,如MRICS, MHKIS, HKIA, MHKIE, MCIOB, PMP或同等资格者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球领先的咨询服务公司,拥有广阔的国际视野和资源网络
  • 接触高端房地产开发项目,积累丰富的全周期管理经验
  • 提供灵活的工作环境和良好的工作与生活平衡,注重员工发展
  • 明确的职业晋升通道和专业资格支持
  • 法定审批和合规要求严格,任何疏漏都可能导致项目延误
  • 需要频繁出差至施工现场,工作环境可能较为艰苦
  • 市场竞争激烈,需持续保持高水平的专业服务和客户满意度
  • 适合具有10年以上香港房地产开发项目管理经验,具备强大沟通协调能力和抗压能力的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 项目复杂性高,需同时应对多方利益相关者的需求和压力

角色解读

  • 可向更高级别的区域项目管理总监或合伙人方向发展,负责更大规模的多项目组合
  • 可转向房地产开发商的高级项目管理职位,直接主导项目开发
  • 也可在咨询行业内部晋升为特定领域(如成本、风险)的专家型领导角色
  • 担任客户方的首席项目顾问,负责新建住宅和综合用途项目的全生命周期管理
  • 协调设计团队、承包商、政府机构等多方利益相关者,确保项目合规并按时交付
  • 监控项目的进度、成本、质量和风险,制定并执行项目战略和治理框架
  • 领导项目管理团队,进行资源规划、绩效评估和业务拓展支持
  • 深厚的工程项目管理知识,熟悉香港的建筑法规、审批流程和合同管理
  • 强大的利益相关者管理和沟通能力,能够处理复杂的客户关系和冲突
  • 出色的商业意识和财务分析能力,能够进行成本控制和风险评估
  • 领导力与团队管理能力,能够指导团队成员并推动跨部门协作

申请策略

  • 准备详细的案例陈述,展示如何处理复杂的项目挑战和利益相关者冲突
  • 了解特纳唐逊的业务重点和文化价值观,并在面试中体现契合度
  • 提前研究目标客户的潜在需求,展示你的专业洞察力和解决方案思维
  • 突出展示在新建住宅或综合用途项目中的具体管理经验和成功案例
  • 强调对香港建筑法规、审批流程和合同管理的深入了解
  • 列举在成本控制、进度管理和风险控制方面的量化成果
  • 体现跨文化沟通和团队协作能力,特别是与客户和承包商的互动经验
  • 更新并考取相关专业资格认证,如PMP、MRICS或HKIA等

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和成果
  • 强调系统性思维和风险管理能力,展示如何预见和解决问题
  • 体现以客户为中心的服务理念,同时坚守专业标准和合规底线
  • 展现领导力和团队协作精神,说明如何激励团队达成目标
  • 请分享一个你管理的复杂住宅或综合用途项目的案例,你是如何协调多方利益相关者的?
  • 在香港的建筑项目中,你如何处理法定审批过程中的延误和挑战?
  • 请描述一次你在项目中成功控制成本或进度的经历,具体采取了哪些措施?
  • 面对客户的不合理要求或变更请求,你会如何进行沟通和协商?

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70

薪资福利

85较高

作为跨国巨头企业的资深管理岗位,薪资水平通常高于市场平均水平,且福利体系完善,符合高补偿性动机需求。

薪资信号偏高 (6.0千–9.0万/月)
福利待遇flexible working environment、work-life balance

成长发展

80较高

岗位涉及全生命周期项目管理,技术栈前沿(如BIM、数字化解决方案),且有专业资格支持和内部培训机会,利于职业发展。

技术前沿主流现代技术
技术栈Primavera P6、Power BI、Microsoft Project、common data environments
成长机会mentor and develop the assigned project management team、Recognised professional qualification ... is preferred、Capture lessons learned, benchmarking and good practice to support continuous improvement
业务类型profit_center

工作生活

75中等

JD明确提到提供灵活的工作环境和尊重工作与生活平衡,但项目管理岗位通常需要现场视察和应对突发状况,可能存在一定的工作强度。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance

使命价值

70中等

公司使命是改善人们的生活,通过交付 impactful projects 实现社会价值,具有一定的意义感动机满足度。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号delivering outcomes that improve people’s lives、deliver the world’s most impactful projects
创新程度积极采用新技术
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