特纳唐逊
Senior Quantity Surveyor/Associate Director- Cost Management
Senior Quantity Surveyor/Associate Director- Cost Management
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公成本管理
成本管理
English
Team Leadership
工料测量
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
高薪跨国咨询管理岗，侧重成本控制与团队领导，WLB较好，社会影响力中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
9 个在招
职位详情
关于这个职位
作为特纳唐逊的高级成本经理/副总监，您将领导建筑项目的成本控制团队，负责从估算、成本规划到月度报告的全流程管理
您需要主导价值工程、合同谈判及D-365财务合规工作，并协调多方利益相关者以确保项目在预算和质量目标内交付
最低要求
拥有成本管理、工料测量、建筑工程或相关领域的学士学位（硕士优先）
至少7年成本管理或建设项目相关经验（如成本经理、施工经理、采购、项目经理等）
具备强大的沟通和领导力技能，有人员管理经验者优先
具备敏锐的商业头脑，能够代表客户推动成果，并与施工和设计团队协作以满足截止日期和交付物要求
在面向客户的環境中有扎实的客户管理经验，需利用关键业务发展和咨询技能来增强项目交付（包括价值管理、价值工程和生命周期成本）
精通粤语（母语水平），流利使用英语
熟练使用Cost-X或同等成本估算软件
工作职责
团队领导与发展*：保持最高的职业操守和商业道德
促进开放沟通、相互尊重和共同责任的积极团队文化
激励团队成员以应对快节奏环境中的截止日期
协助新员工入职及参与职位面试
客户与利益相关者参与*：领导包括客户、顾问、承包商和供应商在内的多学科项目团队
建立并维护良好的内外部利益相关者关系
支持冲突解决和问题管理
通过结构化会议、报告和文档促进有效沟通
项目战略与规划*：批判性分析、挑战并头脑风暴项目需求和成本交付物，为客户寻找创造性的解决方案
协作开发稳健的成本报告结构和控制机制
项目控制与报告*：担任佣金经理，负责端到端的服务交付（通常涉及大型或复杂佣金）
管理估算和成本规划活动，负责最终成本计划的修订和展示
主导编制月度合同后成本报告并向客户展示
主导价值工程和生命周期成本练习
实施和维护集成在项目进度、成本、风险和变更管理中的成本控制机制
财务与风险管理*：与成本管理团队一起领导商业谈判和合同管理
支持内部风险管理程序系统，包括客户关怀流程和合同数据库
使用D-365管理发票流程，包括审查和验证发票数据的准确性和完整性、与财务团队协调确保及时提交和批准、跟踪发票状态并解决差异、确保符合客户账单要求和内部财务控制
优先资格
硕士学位
人员管理经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际知名咨询公司平台，接触大型复杂项目，职业履历含金量高
- 明确的团队领导职责，有助于积累管理经验
- 公司提供灵活的工作环境，注重工作与生活的平衡
- 薪酬福利体系完善，符合跨国企业标准
- 对语言能力和专业软件技能要求极高，竞争门槛高
- 适合拥有7年以上建筑行业成本管理经验、具备出色领导力和双语沟通能力的资深专业人士，追求在国际化平台上发展的求职者
缺点 / 挑战
- 高强度快节奏环境，需同时管理多个项目和利益相关者，压力较大
- 需要频繁进行商业谈判和风险管控，责任重大
角色解读
- 可向Director（总监）或Partner（合伙人）级别晋升，负责更大规模的区域或全球项目组合
- 转向更广泛的资产管理或项目管理咨询领域
- 成为特定行业（如基础设施、能源）的成本管理专家顾问
- 全面负责建筑项目的成本控制，包括估算、预算编制和月度财务报告
- 领导跨学科项目团队，协调客户、承包商和顾问之间的沟通与合作
- 执行价值工程和生命周期成本分析，优化项目成本结构
- 管理合同谈判、发票审批及D-365系统中的财务合规性
- 深厚的工料测量（QS）和成本管理专业知识，熟悉行业标准
- 强大的团队领导力和客户关系管理能力，能处理复杂的多方利益冲突
- 精通Cost-X等成本估算软件及D-365财务系统
- 优秀的双语沟通能力（粤语母语，英语流利）
申请策略
- 准备详细的过往项目案例，重点说明如何通过成本控制为客户创造价值
- 了解特纳唐逊在房地产、基础设施等领域的最新动态和项目类型
- 面试中展现强烈的职业道德和团队合作意识
- 突出7年以上具体项目成本管理案例，特别是大型或复杂项目的成功经验
- 强调团队领导经历，如带过多少人、如何提升团队绩效
- 列出熟练掌握的专业软件（Cost-X, D-365）和语言能力证书
- 展示在价值工程、合同谈判或风险控制方面的具体成果和数据
- 深化对D-365系统在成本管理中应用的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
- 对于技术性问题，结合具体数据和工具操作细节进行阐述
- 对于管理问题，强调沟通策略、冲突解决方法和团队赋能理念
- 始终将个人贡献与客户价值和项目成功联系起来
- 请分享一个你成功通过价值工程为项目节省成本的案例
- 你是如何处理与客户或承包商之间关于成本变更的分歧的？
- 请描述你管理过的最大规模的成本管理团队及其挑战
- 你如何使用D-365或其他工具来确保财务合规性和准确性？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
作为跨国巨头企业的资深管理岗位，薪资水平在香港市场具有竞争力，且福利体系完善，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号偏高 (4.5千–7.5万/月)
成长发展
80较高
职位涉及团队领导、复杂项目管理和新技术应用（如D-365），提供良好的职业成长和管理经验积累机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈Cost-X、D-365、Value Engineering、Life Cycle Costing
成长机会career development、professional goals、team leadership
业务类型profit_center
工作生活
75中等
JD明确提到promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance，表明公司对WLB有一定重视，但高管岗位本身仍有一定压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working environment、respects work-life balance
使命价值
70中等
公司使命是改善人们的生活，通过交付 impactful projects 实现社会价值，具有一定的意义感，但主要侧重于商业成功。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people’s lives、deliver the world’s most impactful projects
创新程度积极采用新技术
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