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亚马逊
Finance Data Manager, AWS SMGS Finance, CMHK
立即应聘

Finance Data Manager, AWS SMGS Finance, CMHK

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
SQL
数据可视化
LLM
财务分析
GenAI
预测建模
AI自动化

AI 估算 · 35k–50k

北京高级技术兼财务岗位,AWS薪资水平高,需要AI和数据分析复合技能,市场稀缺性高。

职位详情

关于这个职位

该职位是AWS中国销售财务团队的数据经理,融合财务、数据科学和AI

你将构建模型、工具和解决方案,将团队从被动报告转变为主动战略伙伴,推动生产力提升和AI赋能
核心工作包括设计AI驱动的报告自动化、开发预测模型、支持销售决策,直接参与影响公司增长的关键举措

最低要求

年以上税务、财务或相关分析领域经验

年以上Excel(含VBA、数据透视表、数组函数、Power Pivot等)及数据可视化工具(如Tableau)经验
年以上业务或财务分析经验
学士学位或同等学历
具备使用数据和指标定义需求并生成业务洞察的经验
熟练使用Excel
熟练使用SQL
有提出业务建议并影响利益相关方的经验

工作职责

AI驱动的生产力及团队技能提升

设计和部署AI驱动解决方案(利用GenAI工具如Amazon Quick Suite)来自动化日常报告——每日收入快讯、每周总结、月度/季度业务回顾准备,目标是将团队生产力提升20%以上
构建自然语言界面,让财务团队成员能够用对话方式查询财务数据,民主化数据访问,减少对专业技能的依赖
领导实践培训和赋能项目,提升整个财务团队在AI工具、数据建模技术和高级分析方面的能力——让每个分析师都成为更具战略性的贡献者
识别工作流瓶颈,实施AI驱动的流程优化,特别是在审批链、交易审核和跨职能协作方面
开发预测和情景规划模型,预测中国和香港区段的市场动态、竞争压力和客户行为
构建客户集中度风险模型,并制定加速中型客户基数增长的策略
支持竞争情报工作,建立关于竞争对手定价和定位的实时分析模型
构建衡量和提升销售生产力的模型,更高效地将营销管道转化为收入

优先资格

金融、会计、商业、经济学、工程、分析、数学、统计学或相关技术/定量领域的硕士学位

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 位于财务、数据和AI三大热门领域交汇点,技能组合稀缺,市场价值高
  • 直接参与AWS中国核心增长决策,工作可见度大,能快速积累高层经验
  • 公司提供完善的培训资源和AI工具,个人技术成长快,且有机会推动团队变革
  • 亚马逊薪资和福利具有竞争力,职业发展路径清晰
  • 角色横跨多领域,需要持续学习新工具和业务知识,对学习能力和适应力要求极高
  • 适合拥有财务背景且对数据科学和AI强烈感兴趣的跨界人才,享受从0到1构建工具和流程,并愿意在快节奏、高影响力的环境中成长

缺点 / 挑战

  • 涉及大量跨部门协作和向上管理,沟通成本较高,需在正式和非正式场合影响决策
  • 目标导向,20%生产率提升和模型效果直接挂钩绩效,压力较大

角色解读

  • 财务数据经理 -> 高级财务数据科学家 -> 财务AI负责人或数据科学团队主管
  • 可横向发展为业务财务分析总监,或向更广泛的AI产品经理转型
  • 在AWS内部积累云计算和AI经验后,可跳槽至其他科技公司担任更高级的财务分析或数据科学领导职位
  • 设计并部署GenAI驱动的报告自动化方案,将日常财务报告(如收入快讯、业务回顾)流程效率提升20%以上
  • 开发预测模型和情景规划工具,分析中国及香港市场的客户行为、竞争动态和风险,为高层决策提供数据支撑
  • 与销售财务团队协作,通过AI工具和数据分析帮助团队更高效地完成交易审核、客户风险评估和销售生产力优化
  • 推动团队AI技能提升,通过培训和赋能使每位分析师都能利用AI工具成为更战略性的贡献者
  • 扎实的财务分析基础,3年以上相关经验,能定义业务需求并利用数据生成洞察
  • 精通Excel和SQL,5年以上数据操作经验,能处理复杂数据集并制作可视化报表(Tableau)
  • 具备数据科学和AI应用能力,熟悉GenAI/LLM工具,能构建自然语言查询接口和自动化流程
  • 优秀的跨部门沟通和影响力,能够向非技术利益相关者解释复杂模型并推动采纳

申请策略

  • 在求职信中明确表达你对财务+AI交叉领域的热情,并附上相关的个人项目或开源贡献
  • 了解AWS中国业务发展现状(如云计算市场份额、与阿里云/腾讯云的竞争),面试中展现行业认知
  • 突出财务分析项目中通过自动化或AI提升效率的具体案例,量化成果(如减少XX小时手工工作)
  • 强调Python/SQL和数据可视化技能,列出复杂数据处理或建模项目经验
  • 如果有AI/GenAI相关经验(如使用LLM进行文本分析、构建聊天机器人等),务必展示
  • 体现跨部门协作和影响力:写清楚你如何推动业务方采纳你的分析建议
  • 补充GenAI应用知识,学习Amazon Quick Suite或类似低代码AI工具的使用
  • 强化预测建模能力,尤其是时间序列、回归分析和风险评估模型(如客户集中度、竞争分析)

面试指南

  • 用STAR法(情境-任务-行动-结果)结构化回答问题,重点突出你如何跨领域整合财务、数据和AI
  • 展示批判性思维:先分析问题本质,再分步骤提出解决方案,并强调量化收益
  • 体现影响力:说明你如何说服他人、推动落地,以及团队合作中的角色
  • 请描述一个你使用数据科学方法解决财务问题的项目,具体用了哪些模型?如何衡量效果?
  • 如果我们要自动化日报生成,你会如何设计流程?考虑哪些技术选型?
  • 假设你发现某个客户群的集中度风险很高,你会如何向销售团队和管理层提出建议?
  • 你如何帮助非技术背景的财务同事学会使用AI工具?请举例说明你的培训或辅导经验
  • 对于我们AWS中国的销售财务团队,你认为最值得自动化或改进的环节是什么?

职位点评

71
综合评分

AWS中国高阶跨界岗位,技术前沿、发展迅猛,但需要北京现场办公且强度较大。

更适合这类人
最看重技能成长和前沿技术应用的求职者,能接受高强度工作和对WLB要求不高的候选人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值75

薪资福利

80较高

该职位薪资水平较高,且Amazon为上市巨头,福利完善;但JD未提及具体薪资和福利细节,因此补偿性动机满足度较好但非满分。

薪资信号未披露(AI估算:35K-50K/月)

成长发展

90较高

职位要求大量前沿技术(GenAI/LLM),且明确提到AI赋能、技能提升和团队培训,发展机会极佳。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GenAI、LLM、Python、SQL、数据建模、预测模型
成长机会upskilling、training、enablement programs、build capabilities
业务类型profit_center

工作生活

40较低

职位要求北京现场办公,未提及灵活工作或WLB信息,工作内容强度较大(跨部门协作、高目标),生活化动机满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

AWS是云计算领导者,职位直接支持中国区增长和AI转型,具有较高行业影响力和社会价值,但未明确社会使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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