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Sr. Global Partner Manager, Large Client Sales, LCS CN, LCS CN

Sr. Global Partner Manager, Large Client Sales, LCS CN, LCS CN

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
Crm
大客户管理
广告销售
战略谈判
数字广告
视频广告
跨境电商
跨文化协作

AI 估算 · 40k–70k

高级广告销售岗位,外企平台,薪资竞争力强,需丰富经验和跨文化能力。

职位详情

关于这个职位

作为亚马逊广告团队的高级全球合作伙伴经理,你将帮助中国广告主通过亚马逊平台触达全球受众,提供跨市场广告解决方案

该职位负责拓展大客户业务、制定广告策略,并与全球团队紧密协作,需要丰富的广告销售经验和跨文化沟通能力

最低要求

年以上专业或军队经验

有构建和谈判复杂协议的经验,并领导跨职能团队完成交易
有使用销售CRM工具(如Salesforce或类似软件)的经验

工作职责

支持领导目标,通过探索新的广告采纳机会并推动客户在亚马逊开始投放广告的举措,实现长期业务增长

理解亚马逊的搜索、展示和视频广告工具,为中国广告主构建相关且有效的广告解决方案
理解数字营销、电商格局、在线直播格局、行业和竞争环境
能够打造引人注目的定制化媒体解决方案,并进行竞争性销售
帮助广告销售团队向C级高管制定和展示战略广告解决方案
作为关键业务伙伴,为中国品牌和广告主提供最高水平的教育和咨询服务
帮助广告主看到如何最佳利用亚马逊广告工具来更好地发展业务
与全球广告团队协调广告活动的设置
作为虚拟领导者,与跨职能合作伙伴(如客户经理、创意经理、产品市场团队等)协作,整合资源/支持/解决方案给广告主
深入分析广告效果报告,并与全球广告团队合作,为每个地区的广告主实现最佳效果
使用CRM工具跟踪所有相关的账户信息和业务进展

优先资格

有影响多个利益相关者并领导跨地域、跨业务单元的跨职能团队的经验

有与技术和产品利益相关者合作定义需求、优先排序功能并影响产品路线图的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 亚马逊品牌和平台资源丰富,广告产品创新性强,有助于接触行业最前沿
  • 客户为大型中国企业,涉及全球市场,视野广阔,能积累高端客户资源
  • 外企文化较为包容,注重创新和客户体验,提供完善的培训和职业发展支持
  • 销售岗位薪酬上限高,业绩达成后有可观回报
  • 涉及跨时区协作(如美国、欧洲、日本团队),可能影响工作生活平衡
  • 广告技术迭代快,需要不断学习新工具和趋势,保持竞争力

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力较大,需要持续开发新客户和维护长期关系,业绩要求严格
  • 适合有多年广告销售经验、善于跨文化沟通、能在压力下追求高绩效,并希望在全球平台发展的求职者

角色解读

  • 在亚马逊广告体系内晋升为高级销售经理或团队负责人,管理更大型的客户和团队
  • 向广告产品管理、全球客户管理或业务拓展方向发展,拓宽职业路径
  • 利用亚马逊平台资源,转向更广泛的数字营销或电商领导岗位
  • 拓展中国大型广告客户,推动他们使用亚马逊广告平台,实现全球品牌推广和销售增长
  • 制定定制化媒介方案,向客户高层展示广告价值,并促成合作协议
  • 与全球广告团队协作,协调广告活动的设置、优化和效果分析,确保客户目标的达成
  • 作为客户的关键顾问,提供教育、咨询和最佳实践建议,帮助客户最大化广告投资回报
  • 深厚的数字广告、电商和营销知识,熟悉亚马逊广告产品(如Sponsored Ads、DSP等)
  • 卓越的销售谈判和大客户管理能力,有复杂协议谈判的成功经验
  • 跨文化、跨职能协作能力,能够与全球团队高效配合
  • 熟练使用CRM工具(如Salesforce),具备数据分析和报告能力

申请策略

  • 在简历中体现'客户至上'(Customer Obsession)的思维模式,并准备相关故事
  • 了解中国出海广告市场趋势和挑战,展示对行业环境的洞察
  • 突出广告销售业绩和大客户成功案例,量化签约金额、客户增长率等指标
  • 强调跨区域、跨职能团队协调经验,展示虚拟领导能力
  • 体现对亚马逊生态的理解,如有Amazon Advertising使用经验或认证会明显加分
  • 展示谈判和复杂协议管理的成功案例,说明你在多利益相关者环境中的角色
  • 学习亚马逊广告产品(如Sponsored Products、Sponsored Brands、DSP)和广告投放策略
  • 提升数据分析能力,熟练使用Excel或BI工具,掌握广告效果指标(ROAS、ACoS等)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,确保结构清晰,结果量化
  • 从客户需求出发,运用'逆向工作法'(Work Backwards)说明如何设计和实施方案
  • 用数据驱动决策,在回答中引用具体的广告指标和业务数据支持你的观点
  • 请描述一次你帮助一个从未在亚马逊上投广告的客户成功启动广告活动的经历
  • 你如何管理一个涉及多个国家和团队的大客户谈判?举一个具体例子
  • 如果客户的广告预算被削减,你会如何应对?请说明你的策略
  • 你如何用数据来衡量广告活动的成功?请分享你常用的指标和分析方法
  • 你如何与产品、技术等跨职能团队合作以推动广告解决方案的实施?

职位点评

71
综合评分

亚马逊大客户广告销售岗,薪资福利优,发展前景好,但工作压力和跨时区协作挑战大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重职业发展和薪资待遇,能够接受一定工作强度并希望在广告领域快速成长的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活45
使命价值60

薪资福利

80较高

亚马逊提供具有竞争力的薪资和福利,销售岗位还有提成潜力,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)

成长发展

85较高

广告领域前沿,亚马逊提供完善的培训体系和晋升机会,有利于职业技能快速提升。

技术前沿主流现代技术
技术栈Amazon Advertising、搜索广告、展示广告、视频广告、CRM、Salesforce
业务类型profit_center

工作生活

45较低

该职位涉及跨时区协作,工作压力较大,但外企可能有一定弹性,整体工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

该职位帮助中国品牌走向全球,具有商业成就感,但社会影响力有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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