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Lab Project Lead - Adhesive Characterization, Product Integrity
Lab Project Lead - Adhesive Characterization, Product Integrity
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
Agile
Npi
供应商协调
故障排除
脚本编程
跨职能协作
项目管理
胶粘剂测试
AI 估算 · 25k–40k
深圳外企项目管理岗,4年以上经验,薪资有竞争力,需跨时区协调出差。
职位详情
关于这个职位
作为亚马逊产品完整性团队的项目负责人,你将协调中国供应商与中美工程团队,推动胶粘剂表征项目从规划到交付
需要较强的项目管理和跨时区沟通能力,同时与多个技术团队紧密合作,确保新产品导入顺利进行
适合有技术背景、乐于协调和解决问题的人
最低要求
年以上软件开发经验,或4年以上技术支持经验
具有现代编程语言脚本编写经验
具有故障排除和调试技术系统的经验
具有敏捷/Scrum或相关协作流程的经验
具有故障排除和记录结果的经验
工作职责
项目管理:拥有并管理胶粘剂表征活动的端到端项目计划,包括范围定义、时间线开发、里程碑跟踪、资源分配和风险管理
供应商和实验室协调:作为中国供应商、合同制造商(CM)和外部测试实验室的主要联络人
协调原材料采购、在模具厂或供应商设施进行样品制作、在CM和亚马逊实验室进行试样组装
美国团队对接:与产品设计技术项目经理以及跨职能工程团队(材料技术专家(MTS)、结构设计完整性(SDI)、制造工艺工程(MPE)等)紧密合作,将制造指令转化为可执行计划
对齐材料要求,包括类型、供应商、表面处理和规格,确保交付物满足项目需求
跨职能会议推动:主持并推动定期跨职能团队会议(每日站会和/或每周同步会),与所有跨时区的利益相关者保持同步并解决阻塞问题
进度跟踪与报告:维护详细的进度仪表板
每天/每周向PD TPM/PD/MTS/产品完整性(PI)和项目领导层提供状态更新
清晰准确地传达任务完成状态、风险、问题和行动项
旅行(国内和国际):根据需要在中国国内出差到供应商现场和测试实验室,监督构建、检查样品并确保质量标准
定期前往美国(桑尼维尔)、越南或其他地点进行面对面对齐会议、项目审查和与PD TPM/PD/MTS/PI及工程利益相关者的研讨会
优先资格
了解分布式应用/企业应用
了解UNIX/Linux操作系统
具有分析和排查RESTful Web API调用的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 亚马逊作为国际大公司,平台大,项目涉及全球团队,能积累跨国项目管理和供应链协调经验
- 接触胶粘剂表征等材料测试领域,可建立独特的技术与管理复合背景
- 工作内容多样,涉及供应商、实验室、工程团队,能快速提升沟通和协调能力
- 有国际出差机会,拓展视野
- 需要协调多个跨时区团队,经常开会,时间安排可能紧张
- 需要频繁出差,可能影响工作生活平衡
- 虽然涉及技术,但偏重协调,可能技术成长有限
- 适合具备技术背景,喜欢统筹协调、跨团队沟通,并能接受灵活出差和较强工作节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 项目管理压力大,需同时处理多条任务,应对不确定性
角色解读
- 从项目协调者逐步成长为资深项目经理,管理更大规模、更复杂的产品项目
- 可向技术方向深入,成为材料或测试领域的专家,或转向产品技术项目管理
- 在亚马逊内部,有机会轮岗或晋升至工程管理、运营管理等相关岗位
- 负责胶粘剂表征项目的完整生命周期管理,包括计划制定、进度跟踪、资源分配和风险控制
- 作为中国供应商、测试实验室与美国工程团队之间的主要联络人,协调样品制作、材料采购和测试安排
- 组织跨时区的每日或每周会议,确保各方对齐,及时解决问题和障碍
- 定期出差国内外,监督测试进度,确保产品符合质量和规格要求
- 项目管理能力,熟悉敏捷/Scrum流程,能管理多条任务线并按时交付
- 技术背景,具备脚本编写、系统调试和故障排除能力,熟悉现代编程语言
- 优秀的跨文化沟通能力,能清晰地在不同时区、不同团队之间传递信息
- 逻辑思维和风险意识,能识别项目中的潜在问题并制定应对方案
申请策略
- 了解亚马逊的Leadership Principles,在回答中体现主人翁精神和客户至尚等价值观
- 强调对新产品导入(NPI)流程的理解和兴趣
- 突出项目管理经验,特别是端到端项目交付的实例,列出具体项目规模和成果
- 强调技术背景,例如使用过的编程语言、脚本编写、系统调试经历
- 展示跨团队协作案例,说明如何在不同地区、不同职能间推动项目
- 如果有供应商管理或测试实验室协调经验,务必提及
- 熟悉敏捷/Scrum工具(如Jira)和项目跟踪方法
- 巩固脚本语言(如Python)和Linux/UNIX操作知识
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答问题,突出个人作用和量化结果
- 对于冲突或延迟,先分析原因,再提出解决方案,并强调及时沟通
- 展示数据驱动的管理方式,如使用看板、周报等工具
- 请描述一个你成功协调多团队完成项目交付的例子,你是如何管理进度的?
- 当供应商或实验室进度延迟时,你会如何应对?
- 你如何与不同时区的团队保持有效沟通?
- 你熟悉哪些脚本语言?如何利用脚本自动化一些重复性工作?
- 你是否有处理技术故障的经验?能举例说明吗?
职位点评
57
综合评分
跨国项目管理职位,薪资有竞争力但未明确,成长性好,需频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求职业成长、积累跨国项目管理经验,且不介意出差和较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
亚马逊薪资水平在行业中具有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,且有频繁出差需求,整体补偿性激励中等。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
70中等
该职位能积累跨国项目管理、供应链协调和跨文化沟通能力,但技术深度有限,成长性主要体现在管理方向。
技术前沿主流现代技术
技术栈Project Management、Agile、Scrum、Scripting、RESTful API、Troubleshooting
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需要经常跨时区开会和国内外出差,工作生活平衡挑战较大,灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
该职位支持亚马逊新产品导入,有一定价值感,但角色偏执行和协调,社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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