宁德时代
组件设备开发工程师
组件设备开发工程师
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
6Σ
Autocad
Fmea
传动系统
机械设计
自动化
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
新能源装备研发岗，技术积累扎实，现场支持要求高，薪资福利待确认，WLB信息不足。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比机械工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 870 个在招 · 其中机械工程师 36 个
市场机会
选择适中
宁德 · 机械工程师 · 21 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责组件装配设备的整机设计开发、新工艺新技术研发与标准化文件建设，并深入现场支持设备落地、装配调试和异常问题解决
适合有非标装配设备经验、机械传动基础扎实的工程师
最低要求
本科及以上学历，机械设计、自动化、材料工程力学等相关专业，硕士学历或海外留学背景加分
年以上非标装配设备设计开发经验，具有整机设备设计经验，熟悉机械、电气选型设计及应用
具备英语口语熟练交流能力加分
精通齿轮齿条、丝杠、直线电机、减速机等传动原理，能熟练使用AutoCAD、SolidWorks或CATIA等绘图软件，了解装配工艺与精度调整方法，具备解决现场装配问题的能力
熟悉6σ、FMEA、FTA、8D等工程方法使用，具备焊接质量提升、异常问题分析改善能力
工作职责
负责组件装配设备设计开发
负责组件新工艺新技术研发方案
负责组件设备自主设计开发及标准化文件
负责组件设备落地技术支持
装配集成专家，装配问题分析解决
负责装配设备前沿技术，迭代开发
优先资格
硕士学历或海外留学背景
具备英语口语熟练交流能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖整机设计、新工艺研发和现场落地，技术闭环完整
- 新能源制造装备领域设备更新快，能积累非标自动化与装配集成经验
- 公司制造场景丰富，设备标准化和前沿技术迭代有实践空间
- 对机械传动、工程方法、焊接质量等能力要求明确，利于形成专业壁垒
- 非标设备问题复杂，涉及机械、电气、工艺多学科协同，问题定位难度高
- JD未披露办公模式与WLB，制造基地现场支持节奏需提前确认
- 适合有非标装配设备整机设计经验、愿意深入现场解决问题，并希望在新能源装备领域长期深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 需要同时承担设计开发与现场技术支持，可能面对装配调试和交期压力
角色解读
- 可从设备开发工程师向高级/专家工程师发展，深耕非标装配与自动化设备
- 可拓展到设备平台标准化、新工艺研发或技术管理岗位
- 在新能源制造装备领域积累整机设计与现场集成经验，跨基地或海外项目机会增多
- 负责组件装配设备的机械结构、整机方案设计与开发，包括传动、选型及图纸输出
- 参与新工艺、新技术研发，推动设备自主设计、标准化文件和前沿技术迭代
- 支持设备落地与现场装配调试，分析解决装配精度、焊接质量等异常问题
- 作为装配集成专家，协同机械、电气等团队完成设备集成与持续优化
- 5年以上非标装配设备设计开发经验，具备整机设备设计能力
- 精通齿轮齿条、丝杠、直线电机、减速机等传动原理及机械、电气选型
- 熟练使用AutoCAD、SolidWorks或CATIA，了解装配工艺与精度调整
- 掌握6σ、FMEA、FTA、8D等工程方法，具备焊接质量与异常问题改善能力
申请策略
- 投递前确认岗位具体工作地点、驻场或出差比例和现场支持强度
- 了解CATL组件装配工艺和新能源电池制造装备特点，面试中体现业务理解
- 突出5年以上非标装配设备或整机设计项目，写清设备类型、产能/精度、个人负责模块
- 量化展示传动选型、机械电气选型、装配精度调整和现场问题解决成果
- 列出AutoCAD、SolidWorks/CATIA及6σ、FMEA、FTA、8D的实际应用案例
- 如有焊接质量提升、标准化文件、设备自主开发经验，应单独成项说明
- 梳理典型非标装配设备案例，准备结构方案、传动计算和精度调整细节
- 强化FMEA/8D在设备异常分析中的实战表达，准备问题闭环案例
面试指南
- 用STAR结构：背景-目标-个人动作-量化结果，突出方案取舍和问题闭环
- 技术问题按“原理-选型计算-验证-现场调整”回答，展示可复现的方法论
- 异常问题按“现象-根因-临时对策-长期改善-标准化”展开，体现工程方法
- 请介绍一个你主导的非标装配设备整机设计项目，难点和结果是什么？
- 齿轮齿条、丝杠、直线电机、减速机如何选型计算？请举一个实际案例
- 装配精度不达标或现场出现焊接质量异常时，你如何用FMEA/8D分析？
- 你如何推动设备标准化和新技术迭代？遇到过哪些阻力？
- 机械、电气、工艺团队意见不一致时，你如何协同推进设备落地？
职位点评
薪资福利62
成长发展82
工作生活52
使命价值76
薪资福利
62中等
JD未披露薪资与福利，补偿性信息有限；岗位经验要求较高，实际薪酬福利需与HR确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.8万/月）
成长发展
82较高
岗位覆盖整机设计、新工艺研发、标准化和前沿技术迭代，技术成长空间较明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈非标装配设备、机械设计、传动系统、AutoCAD、SolidWorks、CATIA、6σ、FMEA、FTA、8D、焊接质量
成长机会新工艺新技术研发方案、自主设计开发&标准化文件、前沿技术，迭代开发
业务类型ambiguous
工作生活
52较低
JD未提及办公模式与WLB；岗位需支持设备落地和现场装配问题，工作地点大概率在生产基地，灵活性信息不足。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
76中等
新能源电池制造装备处于增长赛道，设备自主开发与新技术迭代对制造升级有正向价值；JD未直接陈述使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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