宁德时代
FQC工程师
FQC工程师
发布于 大约 9 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
8D报告
Fqc
Iatf16949
动力电池
团队管理
数据分析
汽车行业
质量检验
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
新能源龙头质量岗位，行业前景好，薪资中上，但工作地点较偏，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 900 个在招 · 其中质量管理 30 个
市场机会
选择不多
肇庆 · 质量管理 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责产品的下仓检验与出货检验，确保产品质量符合标准
你将主导质量门的建设和执行，监督团队工作，处理质量问题并推动持续改善
适合有5年以上质量经验、熟悉IATF16949体系、具备团队管理能力的专业人士
最低要求
本科及以上学历，化工/材料/机械/电子等相关专业优先专业优先
年以上质量相关工作经验，有汽车、动力电池相关行业工作经验优先
熟悉IATF16949体系知识和应用，熟悉质量相关工具及手法，熟练使用8D报告分析问题
具有大型团队管理工作经验，具备一定的数据分析能力， 拥有较强的沟通协调能力、执行力、推动力以及抗压能力
工作职责
负责产品的下仓检验与出货检验，质量问题反馈及跟进处理
负责监督返工确认，进行成品最终目检外观检查及下仓数据核对及外包装、标签等确认
负责制程各工序质量门建设和落地执行效果确认
负责监督团队人员执行有效性、团队人员日常事务处理和绩效评价，团队人员的培养和能力提升
对FQC&Q-gate检验数据真实性、准确性、有效性负责，并对检验数据统计分析，输出标准质量报告，推动持续改善
负责监督产品不良问题信息，及时有效反馈，协助跟进不良品处理措施落实，确认改善效果并反馈
主导完成产品外观及下仓检验过程流程及文件制作与改善，并定期组织培训，制定异常处理的标准化方案，规范异常处理流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业龙头，平台稳定，发展前景好
- 职位涉及团队管理，提升领导力
- 新能源行业高速增长，技能积累有价值
- 工作强度大，可能需要加班
- 责任重大，需对质量数据负责
缺点 / 挑战
- 薪资水平在制造业中较高
- 需要处理复杂质量问题，压力较大
- 适合有质量经验、擅长团队管理、能承受压力、追求稳定发展的求职者
角色解读
- 可向质量管理专家或质量经理发展
- 有机会转向供应链质量或客户质量方向
- 在新能源行业积累经验，可跳槽至其他电池或汽车企业
- 负责产品下仓检验和出货检验，确保出厂质量符合标准
- 监督返工确认，进行成品外观检查和数据核对
- 建设质量门，监督团队执行，处理质量问题并推动改善
- 负责团队日常管理、绩效评价和人员培养
- 熟悉IATF16949体系和质量工具，如8D报告
- 具备数据分析能力，能输出质量报告
- 有大型团队管理经验，沟通协调能力强
- 了解汽车或动力电池行业质量标准
申请策略
- 了解宁德时代的产品和业务，展示对新能源行业的热情
- 准备团队管理案例，体现领导力
- 突出质量管理经验，特别是IATF16949和8D应用
- 强调团队管理成果，如团队规模、绩效提升
- 展示数据分析能力，如质量报告案例
- 提及动力电池或汽车行业背景
- 复习IATF16949体系知识，准备相关案例
- 学习质量工具如SPC、FMEA
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出你的行动和结果
- 展示逻辑思维，从问题分析到解决方案
- 强调团队协作和沟通能力
- 请描述一次你处理重大质量问题的经历
- 如何管理团队并提升检验效率？
- 如何确保检验数据的准确性？
- 谈谈你对IATF16949的理解
- 如何推动跨部门质量改善？
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
薪资水平在制造业中较高，公司为上市公司，福利稳定，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
职位涉及团队管理和质量体系，技能成长空间大，但JD未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈IATF16949、8D、FQC
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在肇庆，可能远离一线城市，且制造业通常需要现场办公，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
新能源行业高速增长，公司使命推动绿色能源，社会影响力较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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