宁德时代
锂电回收设备开发经理
锂电回收设备开发经理
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
Cad
团队管理
自动化
设备选型
锂电池回收
锂辉石提锂
非标设备开发
项目管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
新能源巨头核心设备开发管理岗，技术前沿、成长空间大，但工作地点偏、现场办公强度高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
45K
比设备管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 850 个在招 · 其中设备管理 27 个
市场机会
选择适中
宁德 · 设备管理 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责统筹宁德时代锂电池回收与提锂成套设备的开发，管理团队并推进非标设备设计、优化与落地，涉及破碎、焙烧、浸出等核心工序
适合具有深厚机械/化工设备背景、多年锂电行业经验并具备团队管理能力的资深人才
最低要求
本科及以上学历，机械设计、自动化、机电一体化、化工设备、材料工程等相关专业
具备十年以上锂电正负极材料生产设备、化工非标设备开发经验，有5年以上电池回收设备、锂辉石/锂矿提锂设备开发管理经验优先
精通锂电回收、锂矿提锂整套生产工艺及配套设备原理，熟悉破碎、焙烧、浸出、分选、热解、湿法提纯等核心非标设备结构设计与优化
熟练使用CAD、SolidWorks等绘图设计软件，能够独立完成设备方案设计、图纸审核、参数核算
具备完整的设备开发项目全流程操盘经验，能够独立统筹多设备、多项目并行开发
具备团队管理、供应商对接、跨部门协同能力，具备较强的问题分析、技术攻坚及项目风险把控能力
熟悉锂电回收、锂矿提锂行业设备技术趋势、生产标准、安全环保规范，了解自动化、智能化设备改造方案，有大型成套新能源工业设备开发落地经验者优先
具备较强的抗压能力、责任心和创新思维，逻辑清晰、执行力强，具备优秀的书面及口头表达能力，能够独立输出技术方案、项目报告
工作职责
统筹公司锂电池回收成套设备、锂辉石提锂成套设备的整体开发工作，以及重要研发设备的非标方案设计、结构优化、设备选型、技术参数标定，解决设备与工艺适配性问题，提升设备自动化、智能化、高效化水平
对接设备加工厂、零部件供应商、外协设计院，审核设备图纸、加工工艺，跟进设备制作、组装、调试、试产全过程，协调解决生产试制中的各类技术问题
统筹设备开发团队日常管理工作，负责人员分工、技术指导、技能培训及绩效考核
跟踪锂电回收、锂矿提锂行业最新设备技术、自动化方案及行业标准，持续对现有生产设备进行改良升级，优化设备能耗、产能、稳定性及安全性
优先资格
有5年以上电池回收设备、锂辉石/锂矿提锂设备开发管理经验优先
有大型成套新能源工业设备开发落地经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 宁德时代作为全球动力电池龙头，平台大、资源丰富，能接触行业最前沿的锂电回收设备技术
- 职位涉及团队管理和项目全流程，可快速提升综合管理能力和行业影响力
- 新能源回收是高速增长赛道，职业前景广阔，技术积累具有长期价值
- 工作地点相对偏远，宁德市生活便利性不如一线城市
- 要求的技能经验门槛高，需同时具备技术深度和管理能力，胜任难度大
- 适合拥有10年以上锂电设备开发经验、具备团队管理能力且愿意在宁德长期发展的资深工程师
缺点 / 挑战
- 设备开发周期长、跨部门协调复杂，项目压力较大，可能需要较强抗压能力
角色解读
- 可向更高阶的设备研发总监或技术管理岗位发展
- 在新能源回收领域积累深厚后，可成为行业专家或独立顾问
- 有机会横向拓展至其他新能源设备开发或生产运营管理方向
- 统筹锂电池回收和提锂成套设备的整体开发，包括非标设备设计、选型与参数标定
- 管理设备开发团队，负责人员分工、技术指导和绩效考核
- 对接供应商与加工厂，审核图纸，跟进设备制作、组装、调试全流程
- 跟踪行业最新设备技术，持续优化设备能耗、产能、稳定性与安全性
- 精通机械设计、自动化或化工设备相关专业知识
- 熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图设计软件，能独立完成方案设计和图纸审核
- 具备锂电回收/提锂设备的完整开发经验，熟悉破碎、焙烧、浸出等核心工序
- 具备团队管理和跨部门协同能力，能应对多项目并行开发
申请策略
- 提前研究宁德时代的业务布局和锂电回收技术方向，在面试中展示对公司的了解
- 准备一个完整的设备开发案例，详细说明你遇到的挑战和解决方案
- 突出锂电池回收或提锂成套设备开发项目经验，特别是主导过的完整项目
- 强调团队管理、供应商对接、跨部门协调的实例
- 列出使用CAD/SolidWorks进行设备设计的典型案例，展示技术功底
- 体现对行业标准的熟悉程度和节能降耗改进成果
- 补充学习最新的自动化与智能化设备改造方案
- 了解锂电回收行业环保、安全相关法规和标准
面试指南
- 使用STAR法则回答问题：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化成果
- 在管理类问题中，强调目标设定、过程监控和团队激励的具体方法
- 对于技术趋势，结合具体案例说明你如何将新技术落地到实际项目中
- 请分享一个你主导的锂电回收设备开发项目，重点描述技术难点和解决过程
- 你是如何管理设备开发团队的？如何分配任务和评估绩效？
- 如何平衡设备开发成本、性能和交付周期？
- 你如何跟踪行业最新技术趋势？最近关注的锂电回收技术是什么？
- 在设备开发过程中，如何与外部供应商和内部工艺团队高效协作？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值85
薪资福利
70中等
薪资未在JD中披露，但考虑到宁德时代的平台和职位层级，薪酬具有竞争力；宁德当地生活成本较低，但福利信息不明确。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
85较高
职位处于锂电回收前沿技术领域，技能成长和项目历练机会丰富，且有团队管理职能，发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CAD、SolidWorks、锂电池回收、锂辉石提锂、非标设备、自动化
成长机会技能培训
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
工作地点在宁德，属于生产基地，现场办公且未提及弹性或远程政策，生活方式较为单一。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
新能源回收行业处于高速增长期，岗位直接助力绿色环保和资源循环利用，社会价值显著。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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