星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
团队协作
客户服务
收银操作
门店清洁
饮品制作
值不值得投
56综合评分
综合评分 56
知名连锁品牌兼职岗位，侧重服务体验与时间灵活性，适合追求工作生活平衡的在职人士。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 6620 个在招 · 其中餐饮服务 约 6310 个
市场机会
选择面较广
嘉兴 · 餐饮服务 · 96 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为星巴克桐乡市门店的兼职咖啡师岗位，主要面向在职社会人士
核心职责包括高品质饮品与食品制作、顾客服务、收银结算及门店清洁维护
需适应早7点至晚12点的倒班制，每周工时受当地法规限制，旨在提供灵活就业机会的同时保障门店运营效率
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名品牌背书，工作环境舒适，培训体系完善，适合积累服务行业经验
- 工作时间覆盖早晚高峰，需适应倒班制度，节假日可能较为忙碌
- 适合寻求灵活工作时间、喜欢与人打交道、对咖啡文化感兴趣的在职人士或学生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职转为全职，逐步晋升为值班主管或店长，积累零售管理经验
- 负责按照标准制作咖啡及其他饮品和食品，确保出品质量稳定
- 具备良好的顾客服务意识，能够流畅进行收银操作和现金管理
申请策略
- 关注星巴克官方招聘渠道，面试时展现积极热情的服务态度
- 突出过往服务行业经验、沟通能力及团队协作案例，强调稳定性
- 了解基础咖啡知识，提升多任务处理能力和服务礼仪
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往服务经历，强调以顾客为中心的服务理念
- 你为什么选择做兼职咖啡师？
- 你如何处理忙碌时段的多重任务？
- 如果顾客对饮品不满意，你会怎么做？
- 提前了解星巴克企业文化，准备几个体现团队合作和解决冲突的具体事例
职位点评
薪资福利60
成长发展50
工作生活70
使命价值65
薪资福利
60中等
作为兼职岗位，薪资通常为小时制或固定津贴，虽不如全职丰厚，但能提供稳定的额外收入来源。
薪资信号未披露（AI估算：2.0–3.5千/月）
成长发展
50较低
星巴克提供系统的饮品制作和服务培训，有助于提升软技能，但技术成长空间有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
70中等
兼职性质允许灵活安排时间，适合在职人士补充收入，但需接受倒班和较长营业时间。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
星巴克强调“第三空间”理念，通过优质服务连接人与社区，具有一定的社会价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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