星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
团队协作
客户服务
收银管理
门店运营
饮品制作
值不值得投
52综合评分
综合评分 52
灵活兼职、标准化培训、倒班制、侧重服务体验
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5690 个在招 · 其中餐饮服务 约 5420 个
市场机会
选择面较广
上海 · 餐饮服务 · 约 1100 个在招
职位详情
关于这个职位
星巴克招聘在职社会人士担任兼职咖啡师，主要负责制作高品质饮品与食品、提供优质服务及门店清洁
需负责收银与现金管理，遵循营运流程，每周工时受法律限制，需接受早7点至晚12点的倒班安排，适合寻求灵活兼职机会的求职者
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有完善的培训体系，能学习标准化的服务流程和饮品制作技能
- 需要适应早晚倒班制度，工作时间覆盖早7点至晚12点，可能影响作息规律
- 适合在校学生、在职人士或寻求灵活工作时间、喜欢与人打交道的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从兼职咖啡师晋升为全职伙伴，进而向值班主管或店长方向发展，积累门店管理经验
- 负责按照标准流程制作咖啡及其他饮品和食品，确保产品品质一致
- 具备良好的顾客服务意识，能够高效处理收银及现金管理工作
申请策略
- 关注星巴克官方招聘渠道，面试时展现积极热情的服务态度和对品牌的认同感
- 突出过往服务行业经验、沟通能力及团队合作案例，强调稳定性
- 提前了解咖啡基础知识，提升对客服务话术和快速学习能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点展示服务意识、抗压能力和时间管理能力
- 你为什么选择做兼职咖啡师？
- 你如何平衡工作与兼职时间？
- 面对忙碌时段，你如何保证服务质量？
- 你对倒班工作有什么看法？
- 了解星巴克企业文化及核心价值观，准备几个体现团队合作和服务意识的个人经历故事
职位点评
薪资福利50
成长发展60
工作生活70
使命价值65
薪资福利
50较低
兼职薪资通常按小时计算，整体月收入有限，主要满足基本生活补充而非核心经济来源，福利体系不如全职完善。
薪资信号未披露（AI估算：2.8–4.5千/月）
成长发展
60中等
星巴克提供系统的饮品制作和服务培训，有助于提升软技能和职业素养，但技术含量较低，职业天花板相对明显。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
70中等
兼职形式提供了较高的时间灵活性，适合有主业或其他安排的人群，但倒班制可能对生物钟和生活节奏造成一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
通过提供高品质服务和舒适环境，为顾客创造‘第三空间’体验，具有一定的社会连接价值和文化认同感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs