星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
团队协作
客户服务
收银操作
门店运营
饮品制作
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
知名外企兼职、培训体系完善、倒班制工作、服务导向型岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0千
比餐饮服务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5940 个在招 · 其中餐饮服务 约 5560 个
市场机会
选择面较广
南京 · 餐饮服务 · 约 230 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为星巴克门店兼职咖啡师，主要面向在职社会人士
核心职责包括制作高品质饮品与食品、提供优质服务、执行门店清洁及收银工作
需适应倒班制（早7点至晚12点），具备良好的沟通协作能力并承诺兼职时长半年以上
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周工时不超过当地法律法规规定的上限
兼职时间需持续半年以上
具备良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 拥有完善的培训体系和清晰的晋升通道
- 品牌知名度高，简历加分项
- 工作环境相对规范
- 工作时间覆盖早晚高峰及周末，需适应倒班制
- 适合在校大学生、寻求灵活收入的在职人士或对咖啡行业感兴趣希望进入零售服务业的求职者
缺点 / 挑战
- 服务行业压力大，需应对各类顾客需求
角色解读
- 可从兼职转为全职，内部晋升路径包括值班主管、店长助理至门店经理
- 负责按照标准SOP制作咖啡及简餐，确保出品质量稳定
- 具备基础的服务意识和沟通能力，能熟练进行收银操作
申请策略
- 可通过星巴克官网或官方APP直接申请，面试时展现亲和力和服务热情至关重要
- 突出过往服务行业经验、团队合作经历及抗压能力
- 若有咖啡相关证书或爱好可重点标注
- 提前了解星巴克基本产品知识，提升英语口语（如有外籍顾客）或快速学习能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 强调对品牌的认同感和对服务细节的关注
- 你如何看待服务行业的压力？
- 请举例说明你如何处理顾客投诉
- 你能接受的倒班时间安排是怎样的？
- 你为什么选择星巴克？
- 熟悉星巴克企业文化（第三空间理念），准备1-2个体现耐心、细心和团队协作的具体案例
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
作为跨国巨头企业的兼职岗位，时薪通常高于市场平均水平，但受限于兼职性质，总收入规模有限，福利体系不如全职完善。
薪资信号未披露（AI估算：0.0–0.0千/月）
成长发展
70中等
星巴克以完善的内部培训体系著称，即使是兼职也能获得标准化的服务技能和管理知识储备，有利于职业起步。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
兼职形式提供了时间灵活性，但倒班制（早7点至晚12点）可能影响生物钟规律，且周末/节假日通常是工作高峰期。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
星巴克强调连接人与人的社区文化，具有一定的情感价值和社会连接属性，但作为商业零售岗位，其社会影响力主要体现在微观服务层面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs