星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班
咖啡制作
团队合作
收银
现金管理
门店清洁
顾客服务
值不值得投
46综合评分
综合评分 46
国际咖啡品牌门店兼职，门槛较低、倒班制、收入按工时计，适合本地灵活兼职。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4960 个在招 · 其中餐饮服务 约 4710 个
市场机会
选择适中
徐州 · 餐饮服务 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
这是星巴克在新沂门店的兼职星级咖啡师岗位，主要负责饮品食品制作、顾客服务、收银现金管理和门店清洁，并遵循营运政策
岗位面向在职社会人士，需接受早7点至晚12点间的倒班，兼职期半年以上，适合寻求灵活兼职和零售服务经验的人
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 星巴克品牌知名度高，门店营运流程和咖啡制作标准较规范
- 兼职岗位门槛较低，适合积累零售餐饮服务经验
- 工作内容清晰，团队协作氛围较强
- 对本地求职者来说通勤和兼职安排相对灵活
- 需要接受早班或晚班倒班，门店营运时间跨度较长
- 兼职工时受限，收入规模相对有限
- 适合居住在新沂、可接受倒班、希望获得品牌门店兼职收入和零售服务经验的社会人士
缺点 / 挑战
- 门店工作以站立服务和重复操作为主，体力消耗不小
角色解读
- 可从星级咖啡师逐步熟悉门店营运标准和咖啡知识
- 后续可向值班主管、门店副理或店经理等零售营运管理岗位发展
- 也可积累连锁餐饮服务经验，转向零售运营、客户服务或培训相关岗位
- 在门店制作饮品和食品，并保证出品品质稳定
- 接待顾客，与顾客和伙伴保持良好沟通
- 执行门店清洁、收银和现金管理，遵循星巴克营运政策与流程
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能与顾客及团队顺畅协作
- 能接受门店早7点至晚12点间的倒班安排
- 能承担制作、清洁、收银等门店基础操作
- 符合当地非全日制兼职政策并稳定兼职半年以上
申请策略
- 投递前确认门店排班、每周可工作时长和兼职协议要求
- 了解星巴克使命与顾客服务文化，面试时表达稳定兼职和团队合作意愿
- 突出餐饮、零售或客户服务相关经历，如收银、接待、清洁、团队协作等
- 说明可稳定兼职半年以上，并列出可排班的时间段
- 强调沟通能力、服务意识和接受倒班的意愿
- 如有咖啡制作或连锁门店经验可重点体现
- 提前了解基础咖啡知识和星巴克常见饮品分类
- 熟悉收银、现金管理和门店清洁的基本流程
面试指南
- 用具体经历回答，采用情境—行动—结果的结构说明服务或团队合作案例
- 面对倒班和工时问题，给出真实可执行的排班承诺
- 处理顾客问题时先倾听、表达理解，再按门店流程解决并及时反馈
- 为什么想来星巴克做兼职咖啡师？能否接受早班和晚班倒班？遇到顾客对饮品不满意时你会怎么处理？请举例说明你与团队合作完成任务的经历
- 你每周可提供哪些工作时间，能稳定兼职多久？
- 提前了解星巴克门店服务文化和基础咖啡知识
- 准备1-2个顾客服务或团队协作的真实案例
- 面试时确认通勤时间、排班要求和健康证等入职事项
职位点评
薪资福利45
成长发展60
工作生活55
使命价值50
薪资福利
45较低
JD未披露薪资与福利，收入按兼职工时计，对薪资和稳定性的保障有限。
薪资信号未披露（AI估算：1.6–2.4千/月）
成长发展
60中等
JD未提及培训或晋升路径，工作以门店标准化操作为主，技能成长空间有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
岗位为门店现场工作并需接受倒班，兼职工时受法规限制，生活灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
咖啡师岗位提供日常饮品服务，社会价值中性，所在餐饮咖啡行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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