星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班适应
咖啡制作
团队合作
收银
沟通能力
现金管理
门店清洁
顾客服务
值不值得投
38综合评分
综合评分 38
知名连锁品牌兼职门店岗，工时灵活但需倒班，薪资与发展空间相对常规。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0千
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4960 个在招 · 其中餐饮服务 约 4710 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 餐饮服务 · 约 390 个在招
职位详情
关于这个职位
这是星巴克在杭州拱墅区招募的社会人士兼职星级咖啡师岗位
你需要负责制作饮品和食品、为顾客提供优质服务、执行门店清洁与收银等工作，并接受倒班（门店营运时间约早7点至晚12点）
适合希望利用业余时间兼职、喜欢咖啡和服务行业、能够长期稳定出勤的社会在职人士
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 星巴克品牌知名度高，门店营运与培训体系成熟，能系统学习咖啡制作与顾客服务
- 兼职工时相对灵活，适合利用业余时间获得稳定收入与社会经验
- 连锁门店网络广，分布点多，通勤选择相对便利
- 工作时间集中在门店营运时段，需要早班或晚班倒班，作息不规律
- 兼职为按工时计薪，收入随排班波动，且需兼顾本职工作的精力分配
- 门店高峰期客流量大，对服务效率和体力有一定要求
- 适合有稳定主业、希望利用业余时间兼职增加收入，且喜欢咖啡与顾客服务、能接受倒班的社会在职人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从星级咖啡师成长为值班主管、门店副理乃至门店经理
- 通过咖啡大师认证、星级考核等公司内部体系积累专业技能
- 也可横向转向培训、营运管理等岗位方向
- 在星巴克门店制作饮品和食品，保证出品品质如一
- 负责点单收银、现金管理以及门店日常清洁，为顾客提供优质服务
- 按排班进行倒班，遵守门店营运政策与流程
- 具备良好的沟通表达与团队协作能力，能与顾客和伙伴顺畅配合
- 能适应早7点至晚12点之间的倒班节奏，保持稳定出勤
- 做事细致、注重卫生与出品标准，具备基本的收银与服务意识
申请策略
- 面试时明确说明可兼职的时段与每周可上班工时，方便门店排班匹配
- 了解星巴克的服务文化与伙伴文化，表达对咖啡行业的兴趣
- 投递时可主动询问目标门店与排班安排
- 突出你在零售、餐饮或服务业中的顾客服务与沟通经历
- 强调你能稳定兼职半年以上、可配合倒班的出勤安排
- 如有收银、现金管理或食品安全相关经验，务必写清楚
- 体现你的团队协作与抗压能力
- 提前了解咖啡基础知识与常见饮品制作流程，能加分
面试指南
- 关于动机与稳定性：结合自身主业时间与对咖啡的兴趣，说明可长期稳定兼职的理由
- 关于服务场景：用STAR结构描述一次处理顾客抱怨或高峰服务的经历，突出沟通与应变
- 关于排班：坦诚说明可配合的时段与倒班意愿，展现可靠性
- 你为什么想做兼职咖啡师？能兼职多长时间？
- 你每周能提供哪些时段？能否接受早班或晚班到12点？
- 遇到排队的顾客情绪急躁时，你会怎么处理？
- 你如何理解和践行优质的顾客服务？
- 你是否有餐饮、收银或服务业相关经验？
职位点评
薪资福利45
成长发展38
工作生活60
使命价值45
薪资福利
45较低
JD未披露薪资与福利，为按工时计薪的兼职岗位，收入随排班波动，稳定性与保障相对有限。
薪资信号未披露（AI估算：2.0–3.5千/月）
成长发展
38较低
岗位以门店操作为主，JD未提及培训体系、晋升通道或技能成长路径，发展性满足有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
兼职工时相对有限、排班较灵活，但需接受早7点至晚12点的倒班，作息规律性会受影响。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
45较低
咖啡零售属成熟行业，岗位以门店服务与营运执行为主，社会价值与使命感体现较为常规。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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