星巴克
兼职 | 值班主管
兼职 | 值班主管
发布于 大约 2 小时前基层主管/组长
兼职员工仅现场办公运营管理
运营管理
咖啡制作
团队管理
培训
客户服务
库存管理
轮班制
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
知名品牌兼职管理岗，发展空间良好，但工作强度较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5K
比运营管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 5570 个在招 · 其中运营管理 34 个
市场机会
选择面较广
北京 · 运营管理 · 约 4500 个在招
职位详情
关于这个职位
作为星巴克门店的值班主管，你将负责制作高品质饮品和食品，并协助店经理进行人力部署、库存管理和营运标准执行
你需要带领团队完成日常运营，包括收银、清洁和开关店工作，同时培训新伙伴并反馈门店情况
该职位要求优秀的人际交往能力和团队管理经验，能适应轮班制工作
最低要求
优秀的人际交往及团队协作能力
快速的学习能力及指导他人工作的能力
一年以上团队管理经验，餐饮或零售行业者优先考虑
接受轮班制工作 (门店一般营运时间为早7点到晚12点)
小时门店需轮岗参与通宵班工作，有相应津贴
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
负责进行人力部署并分配任务
协助店经理加强门店咖啡领导力、库存管理、营运标准等方面的工作
协助店经理执行门店营运和开关店工作
遵循营运流程并参与收银、清洁等工作
培训新伙伴，向店经理反馈门店情况
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名品牌工作，积累零售管理经验，提升团队管理和运营能力
- 需要轮班工作，包括早班和晚班，可能影响生活作息
- 适合有团队管理经验，愿意在零售或餐饮行业发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从值班主管逐步晋升为店经理，负责更大范围的门店运营和管理
- 制作和提供品质如一的饮品和食品，确保顾客满意度
- 具备优秀的人际交往和团队协作能力，能够有效指导他人
申请策略
- 在面试中展示对星巴克文化的认同和热情
- 突出团队管理经验，尤其是餐饮或零售行业的经验
- 提前了解星巴克的产品和运营流程，提升咖啡知识
面试指南
- 强调团队协作和沟通能力，举例说明如何解决团队冲突
- 你如何管理一个团队？
- 准备一些团队管理的案例，展示你的领导力
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值70
薪资福利
60中等
该职位为兼职岗位，薪资水平中等，但提供通宵班津贴，稳定性一般。
薪资信号面议 (4K-6K/月)
福利待遇通宵班津贴
成长发展
70中等
在星巴克工作可以学习咖啡知识和运营管理技能，有内部晋升机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训新伙伴
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需要轮班工作，包括早班和晚班，可能影响生活作息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
在知名品牌工作，提供优质服务，有社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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