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兼职 |星级咖啡师(社会人士)

兼职 |星级咖啡师(社会人士)

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.6–3.5千 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
团队协作
客户服务
收银操作
门店清洁
饮品制作

值不值得投

46综合评分

综合评分 46

知名连锁品牌兼职,侧重服务体验与团队氛围,需适应倒班节奏

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.0千

与餐饮服务中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 7370 个在招 · 其中餐饮服务 约 7030 个

市场机会

选择面较广

绍兴 · 餐饮服务 · 约 110 个在招

职位详情

关于这个职位

这是一份星巴克门店的兼职咖啡师职位,主要面向在职社会人士

工作内容涵盖高品质饮品与食品的制作、顾客服务、收银结算及门店清洁维护
需要适应早7点至晚12点的倒班制,并具备良好的沟通协作能力

最低要求

在职社会人士,符合当地非全日制兼职政策要求

每周工时不超过当地法律法规规定上限
兼职时间需持续半年以上
具备良好的沟通能力及团队合作精神
能够接受倒班工作(门店营运时间为早7点到晚12点)

工作职责

制作和提供品质如一的饮品和食品

与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名品牌背书,培训体系完善,工作环境相对舒适规范
  • 工作时间覆盖早晚高峰及夜间,需适应轮班制,体力消耗较大
  • 适合寻求灵活兼职收入、希望进入服务行业或积累零售经验的在职人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从兼职转为全职,逐步晋升为值班主管或店长,积累零售管理经验
  • 负责按照标准流程制作咖啡及简餐,确保产品品质稳定
  • 具备优秀的顾客服务意识,能妥善处理客诉或咨询

申请策略

  • 强调稳定性(半年以上)和对倒班工作的接受度是筛选关键
  • 突出过往服务行业经验、团队合作经历及抗压能力
  • 了解基础咖啡知识或服务礼仪可加分,提升沟通技巧

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点展示服务意识和问题解决能力
  • 你为什么选择做兼职咖啡师?
  • 你能接受的排班时间范围是什么?
  • 遇到挑剔的顾客你会如何处理?
  • 你如何保证在忙碌时仍保持产品品质?
  • 提前了解星巴克企业文化,准备关于团队合作和服务意识的案例

职位点评

薪资福利55
成长发展45
工作生活40
使命价值60

薪资福利

55较低

作为兼职岗位,薪资按小时计酬,整体月收入有限,但依托上市公司背景,薪酬发放准时合规,福利保障基本到位。

薪资信号未披露(AI估算:2.6–3.5千/月)

成长发展

45较低

岗位职责偏向标准化执行,技能成长空间有限,主要在于服务意识和基础运营知识的积累,缺乏高阶技术或管理深度。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

兼职性质提供了时间灵活性,但要求接受早7点至晚12点的倒班,可能影响正常作息,WLB平衡难度中等。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

星巴克强调“第三空间”理念,注重社区连接与人文关怀,能为求职者提供一定的职业意义感和正向社交反馈。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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