星巴克
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
兼职 |星级咖啡师（社会人士）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班工作
咖啡制作
团队合作
收银
沟通能力
现金管理
门店运营
顾客服务
值不值得投
55综合评分
综合评分 55
国际咖啡品牌兼职门店岗，薪资福利未披露，适合稳定兼职积累服务经验。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0千
比餐饮服务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 4910 个在招 · 其中餐饮服务 约 4610 个
市场机会
选择适中
江门 · 餐饮服务 · 32 个在招
职位详情
关于这个职位
在星巴克门店兼职担任星级咖啡师，负责制作饮品和食品、收银与现金管理、保持门店清洁，并为顾客提供优质服务
需要接受早7点至晚12点间的倒班，兼职期半年以上，适合在职社会人士利用业余时间稳定兼职
最低要求
在职社会人士，符合当地非全日制兼职政策要求
每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作（门店一般营运时间为早7点到晚12点）
工作职责
制作和提供品质如一的饮品和食品
与顾客和工作伙伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际连锁咖啡品牌，门店营运流程和培训体系相对标准化
- 兼职时间相对灵活，适合在职社会人士利用业余时间增加收入
- 可积累咖啡制作、顾客服务和收银营运等可迁移技能
- 工作内容清晰，团队协作氛围较强
- 需要接受倒班和晚间班次，门店营运时间跨度长
- 高峰时段节奏快，需同时兼顾出品、收银和顾客沟通
- 兼职需持续半年以上，对稳定出勤有一定要求
- 适合符合当地非全日制兼职政策、希望获得稳定兼职收入并愿意从事门店服务工作的社会人士，尤其适合能接受倒班、沟通意识强的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从星级咖啡师向咖啡大师、值班主管等门店营运岗位发展
- 积累顾客服务、门店营运和团队协作经验，为零售或餐饮管理岗位打基础
- 表现优秀者可能获得更多班次或内部转岗机会
- 按标准配方制作咖啡、饮品和食品，保证出品品质与速度
- 在柜台与顾客沟通、点单收银，参与现金管理并维护良好服务体验
- 执行门店日常清洁、物料整理和设备区域维护，保持环境整洁
- 遵循星巴克营运政策与流程，与伙伴协作完成班次工作
- 能接受早7点至晚12点间倒班，适应门店高峰节奏
- 具备良好沟通和团队合作能力，服务意识强
- 能按标准操作收银、清洁和饮品制作流程，注重细节
- 符合当地非全日制兼职政策，能稳定兼职半年以上
申请策略
- 投递前确认门店具体位置和通勤时间，避免倒班通勤不便
- 面试时主动说明可兼职时段和持续周期，便于门店排班
- 突出顾客服务、沟通协作相关经历，如零售、餐饮、客服等兼职或工作经历
- 如有收银、现金管理或门店清洁经验，可在简历中具体说明
- 强调可稳定兼职半年以上，并注明可接受的倒班时段
- 体现责任心、细致和团队合作，匹配标准化门店营运要求
- 提前了解咖啡基础知识和常见饮品制作流程
- 练习收银、点单和顾客沟通场景，提高服务效率
面试指南
- 用STAR结构回答服务或团队案例：情境、任务、行动、结果
- 对倒班和兼职周期给出明确承诺，体现稳定性
- 围绕顾客第一、标准执行、团队协作三个关键词组织回答
- 为什么想来星巴克做兼职咖啡师？
- 你能否接受早7点到晚12点之间的倒班？可兼职多久？
- 如果遇到顾客排队或投诉，你会怎么处理？
- 请举例说明你与团队合作完成任务的经历
- 你如何保证出品质量和门店清洁标准？
职位点评
薪资福利55
成长发展55
工作生活60
使命价值50
薪资福利
55较低
兼职岗位薪资通常为当地非全日制水平，JD未披露薪资和福利，补偿性动机满足有限。
薪资信号未披露（AI估算：1.8–2.6千/月）
成长发展
55较低
可积累咖啡制作、顾客服务和门店营运经验，但兼职岗位的培训与晋升信号在JD中未明确，成长性中等偏有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
兼职周工时受当地法规限制，时间安排相对可控，但需接受早7点至晚12点间倒班，生活规律性受影响。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡每周不超过一定工时（按当地法律法规要求）
使命价值
50较低
星巴克品牌知名度较高，但岗位本身以门店服务和标准化营运为主，社会使命与创新信号在JD中未体现。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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