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兼职 |星级咖啡师(社会人士)

兼职 |星级咖啡师(社会人士)

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.0–4.5千 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
咖啡制作
团队协作
收银管理
门店运营
顾客服务

值不值得投

64综合评分

综合评分 64

知名品牌兼职岗位,培训体系完善,侧重服务技能积累,需适应倒班工作制

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.0千

比餐饮服务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 6620 个在招 · 其中餐饮服务 约 6310 个

市场机会

选择面较广

北京 · 餐饮服务 · 约 670 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为星巴克北京顺义区门店的兼职咖啡师,主要面向在职社会人士

工作内容涵盖高品质饮品与食品制作、顾客服务、收银结算及门店清洁维护
需具备良好的沟通能力与团队合作精神,适应早晚倒班制,每周工时符合当地非全日制兼职政策

最低要求

在职社会人士,符合当地非全日制兼职政策要求

兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作(门店一般营运时间为早7点到晚12点)

工作职责

制作和提供品质如一的饮品和食品

与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 拥有完善的培训体系和清晰的晋升通道,品牌知名度高,工作环境标准化
  • 工作时间覆盖早晚高峰,需适应倒班制,节假日可能无法休息,体力消耗较大
  • 适合寻求灵活工作时间、希望积累服务行业经验或作为职业过渡期的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从兼职转为全职,逐步晋升为值班主管、店长,进入星巴克管理体系
  • 负责按照标准流程制作咖啡及简餐,确保产品品质稳定
  • 具备优秀的顾客服务意识,能熟练处理收银及库存管理基础工作

申请策略

  • 关注星巴克官方招聘渠道,面试时展现亲和力及对品牌文化的认同
  • 突出过往服务行业经验、沟通能力及抗压能力,强调稳定性(兼职时长承诺)
  • 提前了解咖啡基础知识,提升多任务处理能力和服务礼仪

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,重点展示服务意识、团队协作及应变能力
  • 你如何理解星巴克的服务理念?
  • 在繁忙时段,你如何平衡制作速度与服务质量?
  • 你能接受早晚倒班及节假日工作吗?
  • 请分享一次你解决顾客投诉的经历
  • 熟悉星巴克核心产品线,了解其'第三空间'文化,准备关于个人稳定性和沟通能力的案例

职位点评

薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值60

薪资福利

65中等

作为知名跨国企业,薪资符合市场水准且福利规范,但兼职性质决定了总收入上限较低,主要满足基本生活需求。

薪资信号未披露(AI估算:3.0–4.5千/月)

成长发展

70中等

星巴克拥有成熟的内部培训体系(如咖啡大师认证),虽为基础岗位,但提供了清晰的服务与管理技能成长路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

55较低

兼职形式提供了时间灵活性,但倒班制和较长的营业时段可能对生物钟和生活规律造成一定挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

通过连接人与咖啡传递温暖,具有一定的情感价值和社会连接意义,但直接的社会影响力相对有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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