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星巴克
星级咖啡师(社会人士)

星级咖啡师(社会人士)

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.0–4.5千 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班制
团队协作
客户服务
收银管理
门店运营
饮品制作

值不值得投

61综合评分

综合评分 61

知名连锁品牌兼职岗位,培训完善,倒班制,侧重服务体验与人际连接

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.0千

比餐饮服务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 6620 个在招 · 其中餐饮服务 约 6310 个

市场机会

选择面较广

武汉 · 餐饮服务 · 约 230 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为星巴克门店的兼职咖啡师,主要负责制作高品质饮品与食品、提供优质服务及收银工作

需保持门店环境整洁,遵循营运流程,适合有服务热情且能接受倒班制的社会人士

最低要求

在职社会人士,符合当地非全日制兼职政策要求

每周工时不超过当地法律法规要求的上限
兼职时间持续半年以上
具备良好的沟通及团队合作能力
能够接受倒班工作制(门店营运时间为早7点至晚12点)

工作职责

制作和提供品质如一的饮品和食品

与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 拥有完善的培训体系,能快速掌握标准化服务技能
  • 平台知名度高,简历背书效果好
  • 工作时间覆盖早晚高峰及周末,需适应倒班制度
  • 工作节奏快,体力消耗较大
  • 适合追求灵活工作时间、喜欢与人打交道、希望积累服务行业经验的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从兼职咖啡师转为全职,逐步晋升为值班主管、店长,进入管理层发展
  • 负责按照标准制作咖啡、茶饮及食品,确保出品质量稳定
  • 具备优秀的顾客服务意识,能与不同背景的顾客进行有效沟通

申请策略

  • 关注当地兼职政策对工时的限制,确保自身时间安排符合要求
  • 突出过往服务行业经验、沟通能力及团队协作案例,强调稳定性(兼职时长)
  • 提前了解星巴克基础产品知识,提升亲和力与服务意识

面试指南

  • 采用STAR法则回答情境题,重点展示耐心、细心及解决冲突的能力
  • 你为什么选择做兼职咖啡师?
  • 你如何平衡工作与兼职时间?
  • 遇到挑剔的顾客你会如何处理?
  • 你能接受早晚班倒替吗?
  • 了解星巴克企业文化(第三空间理念),准备一个体现服务热情的具体事例

职位点评

薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值70

薪资福利

60中等

作为知名跨国企业,薪资符合市场水准,福利体系规范,但兼职性质限制了总收入上限。

薪资信号未披露(AI估算:3.0–4.5千/月)

成长发展

65中等

拥有成熟的内部培训体系和清晰的晋升通道,适合新人入门学习标准化服务与管理。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

兼职形式提供了时间灵活性,但需接受早晚倒班,可能影响常规作息规律。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

致力于连接人与人之间的纽带,营造社区氛围,具有一定的社会连接价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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