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兼职 | 星级咖啡师(社会人士)(J78564)

兼职 | 星级咖啡师(社会人士)(J78564)

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.0–4.5千 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
团队协作
客户服务
收银管理
门店运营
饮品制作

值不值得投

61综合评分

综合评分 61

知名外企兼职岗位,培训体系完善,侧重服务技能成长,需适应倒班工作制

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.0千

比餐饮服务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 6620 个在招 · 其中餐饮服务 约 6310 个

市场机会

选择面较广

福州 · 餐饮服务 · 84 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为星巴克门店的兼职咖啡师,主要负责高品质饮品与食品的制作、顾客服务及收银工作

同时需执行门店清洁维护,保持环境舒适,并遵循公司营运流程,适合寻求灵活工时的工作人士

最低要求

在职社会人士,符合当地非全日制兼职政策要求

每周不超过一定工时(按当地法律法规要求)
兼职时间半年以上
良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作(门店一般营运时间为早7点到晚12点)

工作职责

制作和提供品质如一的饮品和食品

与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 拥有完善的员工培训体系和清晰的晋升通道,品牌知名度高,工作环境标准化
  • 需要适应早晚倒班制,节假日及周末工作强度较大,需长时间站立作业
  • 适合学生、自由职业者或希望进入零售/服务行业积累经验的社会人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从兼职转为全职,通过内部培训晋升为值班主管或店长,积累零售管理经验
  • 负责按照标准流程制作咖啡及简餐,确保产品品质稳定
  • 具备良好的口头沟通能力和服务意识,能与顾客及同事有效协作

申请策略

  • 关注星巴克官方招聘渠道,面试时展现积极热情的服务态度和对品牌的认同感
  • 突出过往服务行业经验、团队协作案例及抗压能力,强调时间灵活性
  • 了解基础咖啡知识或服务礼仪,提升应对突发客诉的处理技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往服务经历,强调以顾客为中心的服务理念
  • 你为什么选择做兼职咖啡师?
  • 你如何处理忙碌时段的多任务处理?
  • 如果顾客对饮品不满意,你会怎么做?
  • 你能接受早晚倒班吗?
  • 提前了解星巴克企业文化及核心价值观,准备一个体现优质服务或团队合作的具体案例

职位点评

薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

60中等

作为跨国巨头企业的兼职岗位,薪资符合当地市场水准,福利体系相对规范,但兼职性质限制了整体收入上限。

薪资信号未披露(AI估算:3.0–4.5千/月)

成长发展

70中等

星巴克以完善的内部培训著称,虽为基层岗位,但能提供标准化的服务技能训练及潜在的晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

兼职形式提供了时间灵活性,但明确要求接受倒班(早7点至晚12点),可能对作息规律有一定影响。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

星巴克强调“第三空间”理念,致力于连接人与人之间的关系,具有一定的社区文化价值和社会影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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