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兼职 |星级咖啡师(社会人士)

兼职 |星级咖啡师(社会人士)

发布于 24 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 3.5–4.5千 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
兼职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
倒班适应
团队协作
客户服务
收银操作
门店清洁
饮品制作

值不值得投

59综合评分

综合评分 59

知名外企兼职、系统培训完善、需适应倒班节奏、侧重服务技能积累

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.0千

比餐饮服务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 7660 个在招 · 其中餐饮服务 约 7310 个

市场机会

选择面较广

重庆 · 餐饮服务 · 约 200 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为星巴克门店兼职咖啡师,主要面向在职社会人士

工作内容涵盖高品质饮品与食品制作、顾客服务、收银结算及门店清洁维护
需适应早晚倒班制(7:00-24:00),具备良好的沟通协作能力并承诺兼职时长半年以上

最低要求

在职社会人士,符合当地非全日制兼职政策要求

每周工时不超过当地法律法规规定上限
兼职时间承诺半年以上
具备良好的沟通及团队合作能力
接受倒班工作(门店一般营运时间为早7点到晚12点)

工作职责

制作和提供品质如一的饮品和食品

与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务
每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境
负责收银工作、参与现金管理
遵循星巴克营运政策和流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 拥有完善的培训体系(咖啡大师认证等),品牌知名度高,工作环境标准化
  • 工作时间覆盖早晚高峰,需适应频繁倒班及节假日高强度工作节奏
  • 适合寻求灵活收入、希望积累服务业经验或作为职业过渡期的社会人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从兼职转为全职,逐步晋升为值班主管、店长,进入管理层发展
  • 负责按照标准流程制作咖啡及简餐,确保产品品质稳定
  • 具备优秀的面对面沟通能力,能妥善处理顾客需求与投诉

申请策略

  • 关注星巴克中国招聘公众号,直接在线申请附近门店,面试时强调稳定性与出勤意愿
  • 突出过往服务行业经验、团队协作案例及应对突发状况的能力
  • 提前了解咖啡基础知识,提升亲和力与服务意识

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题,重点展示服务意识与情绪稳定性
  • 你如何理解‘第三空间’的服务理念?
  • 遇到挑剔或不满的顾客,你会如何处理?
  • 你能接受的排班时间段有哪些?
  • 你为什么选择做兼职而不是全职?
  • 熟悉星巴克常见菜单,了解品牌文化,准备关于自己耐心与细致性格的具体事例

职位点评

薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值65

薪资福利

60中等

薪资处于市场中等水平,作为兼职岗位主要满足基本收入需求,福利体系不如全职完善。

薪资信号未披露(AI估算:3.5–4.5千/月)

成长发展

70中等

星巴克提供系统的咖啡知识与服务技能培训,虽为基础岗位但具备清晰的内部晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需接受早晚倒班及周末/节假日工作,对常规作息有一定冲击,灵活性主要体现在工时总量而非时间选择上。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

65中等

通过连接社区与顾客,创造积极的互动体验,具有一定的社会连接价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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